{"id":1249,"date":"2025-08-05T17:07:44","date_gmt":"2025-08-05T17:07:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-ust-uste-3-kez-en-mutlu-isyeri-secildi"},"modified":"2025-08-05T17:09:16","modified_gmt":"2025-08-05T17:09:16","slug":"isnet-ust-uste-3-kez-en-mutlu-isyeri-secildi","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"\u0130\u015fNet \u00dcst \u00dcste 3. Kez “En Mutlu \u0130\u015fyeri” Se\u00e7ildi"},"content":{"rendered":"\u00dcst \u00fcste \u00fc\u00e7 y\u0131l “T\u00fcrkiye’nin En Mutlu \u0130\u015fyeri” se\u00e7ilen \u0130\u015fNet, \u00e7al\u0131\u015fan odakl\u0131 uygulamalar\u0131yla sekt\u00f6r\u00fcnde dikkat \u00e7ekmeye devam ediyor.   Happy Place to Work T\u00fcrkiye  taraf\u0131ndan bilgi teknolojileri sekt\u00f6r\u00fcnde \u00fcst \u00fcste \u00fc\u00e7 kez “T\u00fcrkiye’nin En Mutlu \u0130\u015fyeri”  se\u00e7ilen \u0130\u015fNet , “Ola\u011fan\u00fcst\u00fc \u00c7al\u0131\u015fan Deneyimi”  sertifikas\u0131n\u0131 da almaya hak kazand\u0131. \u0130\u015fNet’in planl\u0131, sistemli ve \u00e7al\u0131\u015fan odakl\u0131 yakla\u015f\u0131m\u0131yla yakalanan bu ba\u015far\u0131, kurumun \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131k oranlar\u0131na da yans\u0131yor. Teknoloji sekt\u00f6r\u00fcnde yetenek rekabeti her ge\u00e7en g\u00fcn artarken \u0130\u015fNet, \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 art\u0131ran stratejileriyle dikkat \u00e7ekiyor. 2024 y\u0131l\u0131 itibar\u0131yla yaln\u0131zca %4,69  sirk\u00fclasyon oran\u0131na sahip olan \u015firket, ortalama 5,5 y\u0131l  gibi dikkat \u00e7ekici bir \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresine ula\u015fm\u0131\u015f durumda. 2025 y\u0131l\u0131 verilerine g\u00f6re daha da artan bu ba\u015far\u0131da; esnek uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma modeli, g\u00fc\u00e7l\u00fc yan haklar paketi ve ki\u015fiselle\u015ftirilmi\u015f geli\u015fim olanaklar\u0131 \u00f6nemli rol oynuyor.  

 Hibrit ya da Uzaktan \u00c7al\u0131\u015fma F\u0131rsat\u0131 Sunuluyor    

\u0130\u015fNet, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n kendi ihtiya\u00e7lar\u0131na g\u00f6re ofisten veya uzaktan \u00e7al\u0131\u015fabilmesini destekleyen bir esneklik sunuyor. \u00c7al\u0131\u015fanlardan al\u0131nan geri bildirimler, \u00f6zellikle b\u00fcy\u00fck\u015fehirlerde yolda kaybedilen zaman ve enerjinin uzaktan \u00e7al\u0131\u015fmayla telafi edildi\u011fini ve bu durumun ya\u015fam kalitesine olumlu katk\u0131 sa\u011flad\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6steriyor. Ofis ise daha \u00e7ok sosyalle\u015fme ve \u015firket i\u00e7i etkile\u015fim i\u00e7in tercih ediliyor.  

 Farkl\u0131 \u015fehirlerde ya\u015fayan \u00e7al\u0131\u015fanlara da uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma imkân\u0131 tan\u0131yan \u0130\u015fNet, bu yakla\u015f\u0131m\u0131 hem f\u0131rsat e\u015fitli\u011fi hem de operasyonel yedeklilik a\u00e7\u0131s\u0131ndan stratejik bir avantaj olarak g\u00f6r\u00fcyor. \u015eirketin yurt d\u0131\u015f\u0131ndan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 da mevcut.  

 Sekt\u00f6r Ortalamas\u0131n\u0131n \u00dczerinde Yan Haklar  Yemek ve ula\u015f\u0131m gibi temel ihtiya\u00e7larda sekt\u00f6r ortalamas\u0131n\u0131n \u00fczerinde destek sunan \u0130\u015fNet, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n b\u00fct\u00fcnsel iyi olma hâlini \u00f6nceliklendiriyor. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00e7ocuklar\u0131n\u0131 da g\u00fcvence alt\u0131na alan kapsaml\u0131 sa\u011fl\u0131k sigortas\u0131 paketine 2024 y\u0131l\u0131 itibar\u0131yla HPV a\u015f\u0131s\u0131 da dâhil edilmi\u015f durumda. Ayr\u0131ca ofislerde d\u00fczenli \u015feker \u00f6l\u00e7\u00fcmleri, diyetisyen dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 ve birebir psikolojik destek hizmetleri sunuluyor.  

 Gelece\u011fe Yat\u0131r\u0131m: E\u011fitim ve Emeklilikte G\u00fc\u00e7l\u00fc F\u0131rsatlar   

 \u0130\u015fNet, her y\u0131l g\u00fc\u00e7lendirdi\u011fi Bireysel Emeklilik Plan\u0131  ile \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n finansal gelece\u011fine katk\u0131 sa\u011fl\u0131yor. Yasal haklar\u0131n \u00f6tesinde sunulan izin g\u00fcnleri ve saatlik izin haklar\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015f ya\u015fam dengesini kurmas\u0131na olanak tan\u0131yor.  

 E\u011fitim platformlar\u0131na eri\u015fim, seviyeye \u00f6zel yabanc\u0131 dil deste\u011fi ve \u0130\u015fNet Akademi 'nin sundu\u011fu e\u011fitim ve geli\u015fim programlar\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kariyer yolculu\u011funu destekliyor.  

 Kurum K\u00fclt\u00fcr\u00fc Sosyal Hayatla B\u00fct\u00fcnle\u015fiyor    

 Kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fi i\u00e7in sosyalle\u015fmeyi de te\u015fvik eden \u0130\u015fNet, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na hobilerini geli\u015ftirme f\u0131rsat\u0131 sunan zengin bir kul\u00fcp a\u011f\u0131na sahip. Gastronomi, k\u00fcrek, do\u011fa y\u00fcr\u00fcy\u00fc\u015f\u00fc, ebru, \u00e7ini boyama, m\u00fczik gibi \u00e7e\u015fitli sosyal kul\u00fcpler, ekip ruhunu peki\u015ftirerek \u015firket i\u00e7i ileti\u015fimi ve uyumu g\u00fc\u00e7lendiriyor.  

  “\u0130nsan \u0130\u00e7in Teknoloji” yakla\u015f\u0131m\u0131yla m\u00fc\u015fterilerini ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 her zaman \u00f6nemsediklerine dikkat \u00e7eken \u0130\u015fNet Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Mehmet Fahri Can , Happy Place to Work T\u00fcrkiye taraf\u0131ndan kendi sekt\u00f6r\u00fcnde \u00fcst \u00fcste \u00fc\u00e7 kez "T\u00fcrkiye'nin En Mutlu \u0130\u015f Yeri" se\u00e7ilmelerinin ve “Ola\u011fan\u00fcst\u00fc \u00c7al\u0131\u015fan Deneyimi” sertifikas\u0131na lay\u0131k g\u00f6r\u00fclmelerinin mutlulu\u011funu ya\u015fad\u0131klar\u0131n\u0131 belirtti. Can, “Teknoloji sekt\u00f6r\u00fcnde yan haklar ve sosyal faydalar tek ba\u015f\u0131na yeterli de\u011fil. \u00d6nemli olan, bu olanaklar\u0131n \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131m\u0131z nezdinde kar\u015f\u0131l\u0131k bulmas\u0131 ve ya\u015famlar\u0131na ger\u00e7ek bir katk\u0131 sa\u011flamas\u0131d\u0131r. \u0130nsan odakl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma modeliyle daha verimli, mutlu ve ba\u011fl\u0131 bir i\u015f g\u00fcc\u00fc olu\u015fturmay\u0131 ba\u015fard\u0131k” dedi. ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1249,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"http:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-ust-uste-3-kez-en-mutlu-isyeri-secildi","_links_to_target":"http:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-ust-uste-3-kez-en-mutlu-isyeri-secildi"},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-ust-uste-3-kez-en-mutlu-isyeri-secildi"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-ust-uste-3-kez-en-mutlu-isyeri-secildi"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-ust-uste-3-kez-en-mutlu-isyeri-secildi"}],"version-history":[{"count":710,"href":"http:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-ust-uste-3-kez-en-mutlu-isyeri-secildi"}],"predecessor-version":[{"id":1249,"href":"http:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-ust-uste-3-kez-en-mutlu-isyeri-secildi"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-ust-uste-3-kez-en-mutlu-isyeri-secildi"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/isnet-ust-uste-3-kez-en-mutlu-isyeri-secildi-0-30959.png"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}