Kadın Dostu Markalar

Top Menu

Main Menu

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Kategoriler
    • Alışveriş
    • Beyaz Eşya
    • Eğitim
    • Elektrikli Ev Eşyaları
    • Enerji
    • Ev Tekstili
    • Ev ve Mutfak Ürünleri
    • Finans
    • Gıda
    • Hazır Giyim
    • Holding
    • İçecek
    • İletişim
    • İnşaat & Yapı
    • Kamu
    • Kimya
    • Makine
    • Mobilya
    • Otomotiv ve Sanayi
    • Tarım
    • Teknoloji
    • Tekstil
    • Ticari Araç
    • Ulaşım & Lojistik
    • Vakıf / Dernek
    • Yaşam ve Spor Merkezi
  • Projeler
  • Dost Kalemler
  • Finans
  • Enerji
  • Gıda
  • Holding
Sign in / Join

Login

Welcome! Login in to your account
Lost your password?

Lost Password

Back to login

logo

Header Banner

Kadın Dostu Markalar

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Kategoriler
    • Alışveriş
    • Beyaz Eşya
    • Eğitim
    • Elektrikli Ev Eşyaları
    • Enerji
    • Ev Tekstili
    • Ev ve Mutfak Ürünleri
    • Finans
    • Gıda
    • Hazır Giyim
    • Holding
    • İçecek
    • İletişim
    • İnşaat & Yapı
    • Kamu
    • Kimya
    • Makine
    • Mobilya
    • Otomotiv ve Sanayi
    • Tarım
    • Teknoloji
    • Tekstil
    • Ticari Araç
    • Ulaşım & Lojistik
    • Vakıf / Dernek
    • Yaşam ve Spor Merkezi
  • Projeler
  • Dost Kalemler
  • Finans
  • Enerji
  • Gıda
  • Holding
  •       EŞİTİMİZ: KADIN

  • “Bırakın kadınlar da değişsin”

  • SOSYAL SORUNLULUKLARIMIZ OLDUĞUNU BİLİYOR MUYDUNUZ?

  • RÜŞTÜ BOZKURT’UN KALEMİNDEN ” AKLIMIZIN YARISI KADINLARIMIZ”

  • DİJİTAL ÇAĞIN KADINLARI

EğitimFinansGenelHaberlerProjeler
Ana Sayfa›Yazılar›Eğitim›ODEABANK’TAN “EŞİT MASALLAR” DEĞİŞİM MASALLARDAN BAŞLASIN!

ODEABANK’TAN “EŞİT MASALLAR” DEĞİŞİM MASALLARDAN BAŞLASIN!

Kadın Dostu Markalar
16 Aralık 2020
170
0
Paylaş:
Bu gönderiyi değerlendirmek için tıklayın!
[Toplam: 2 Ortalama: 5]

 

2012 yılında kurulan, Türkiye’nin genç, dinamik ve yenilikçi bankalarından Odeabank, toplumun, kadın-erkek eşitliğine bakış açısını değiştirmeye destek olmayı hedef alarak hazırladığı “Değişim masallardan başlasın” isimli yeni projesini hayata geçirdi.


Değişimin çocukluk çağında daha kolay gerçekleşebileceğine inanarak “Değişim masallardan başlasın”diyen Odeabank, masalları kadın-erkek eşitliği bakış açısıyla yeniden yazmaya karar verdi. Bu noktadan yola çıkarak, kadın-erkek eşitliği kavramının çocuklara doğru ve pozitif bir şekilde öğretilmesine katkı sunmaya çalışıyor.

Çocuk yaşlarda zihinlere yerleşen, toplumun kadın ve erkeğe yüklediği belirli sorumluluklar ve beklentilerin oluşturduğu kalıpların, ilerleyen yaşlarda değiştirilmesinin daha zor hale geldiği düşüncesi; Odebank’ı bu projeyi gerçekleştirmeye yönlendiren en önemli unsur.

 

 

“Değişim masallardan başlasın”

Proje oluşturulurken masalların çocuk gelişimine uygun kodlanması konusunda Prof. Dr. Ayşe Bilge Selçuk’tan destek alındı. Can Yayınları yazarları da psikolog danışmanın gözetimi altında masalları eşitlikçi bir şekilde tekrar yorumladı.

Can Yayınları iş birliğinde gerçekleştirilen projede Sindirella, Kırmızı Başlıklı Kız ve Rapunzel masalları, çağdaş Türk edebiyatı yazarları Gamze Arslan, Mevsim Yenice ve Murat Gülsoy tarafından Sindirella’nın Bilmecesi, Kırmızı Başlıklı Kız ve Rapunzel isimleri ile tekrar kaleme alındı. Masal kitaplarının illüstrasyonu da Sena Karakaş, Göktuğ Karahan ve Cemre Arslan tarafından yapıldı.

Yeniden yorumlanan masallar için bir tanıtım filmi de hazırlandı. Filmin müzik yapımı Nova Norda tarafından gerçekleştirildi. Nova Norda filmdeki şarkıyı hazırlamasının yanı sıra, masalları da seslendirdi. Seslendirdiği masallar Odeabank’ın web sitesinden tüm masal severlerle buluştu.

Okurlar, yeniden yorumlanan masal kitaplarına tüm Odeabank şubelerinden ücretsiz olarak erişebilir. Sesli masallar ve kitapların pdf versiyonlarına ise www.odeabank.com.tr üzerinden ulaşabilirler.

 

Odeabank’ın Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadın İstihdamına Bakış Açısını ortaya koyan yaklaşımlarını Odeabank Genel Müdürü Mert Öncü, Kadın Dostu Markalar platformumuz için anlattı.

“Çalışanlar için çeşitliliğin daha fazla olduğu bir çalışma ortamı sağlamak Odeabank’ın stratejisinin bir parçası haline gelmiş durumda. Bugün itibariyle 630 kadın istihdam sayımız var.   Bu oran Odeabank’ın kadın istihdam sayısı toplam istihdamının yüzde 57’sini oluşturuyor. Kadın yönetici sayısınız ise 131. Çalışan sayılarının yarısından fazlasının kadın olmasından gurur duyuyoruz. Özellikle yönetim seviyesinde daima yukarı yönde pozitif gelişme sağlamayı hedefliyoruz.”

Odeabank, aynı zamanda kadınların güçlenmesi ve iş gücüne erkeklerle eşit bir biçimde katılmalarının ülkelerin kapsayıcı büyümesine yönelik olumlu etkileri olduğu kadar kurumların daha üretken ve yenilikçi bir yapıya kavuşmasına da katkısı olduğunu düşünüyor. Bu bağlamda da geçtiğimiz mart ayında, kadınların ekonomik yaşam içinde eşit şartlarda yer alabilmelerini sağlamak amacıyla güçlenmelerini hedefleyen, Birleşmiş Milletlerin özel sektör girişimi “Kadının Güçlenmesi Prensipleri”ni imzaladı. Böylece Odebank’ta kadın çalışanların güçlenmesine yönelik politikalara yer vermeye devam edeceklerini de taahhüt etmiş oldu.

Bu taahhütle, kadınların ekonomik yaşam içerisinde eşit şartlarda yer alabilmelerini sağlamak amacıyla güçlenmeleri için çalışmalarına devam edeceğini kanıtlayan Odeabank, Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlılığın gelişmesi adına Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV) girişimi olan Eşitliğe Değer ile iş birliği yaptı ve çalışanlarına Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Semineri düzenledi. 350’den fazla Odeabank çalışanı bu eğitimlerden faydalandı.

 

Odeabank Hakkında:

Odeabank, 2012 yılında Lübnan ve Orta Doğu bölgesinin en güçlü finansal kurumu Bank Audi Grubu’nun yatırımıyla kurulmuştur. International Finance Corporation (IFC) ve Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD)’nın da hissedarları arasında bulunduğu Odeabank, Türkiye bankacılık sektöründe 15 yıl aradan sonra lisans alarak kurulan ilk bankadır. Toplam aktif büyüklüğü açısından özel mevduat bankaları arasında 10. sırada yer alan Odeabank ticari ve bireysel bankacılık alanlarında müşterilerine hizmet vermektedir.

17 ilde, 48 şubede, 1107 çalışanı ile faaliyet gösteren Odeabank’ın Eylül 2020 itibarıyla aktifleri 40,3 milyar TL, mevduatları 24,9 milyar TL, canlı nakdi kredileri 18,7 milyar TL ve öz kaynakları ise 3,3 milyar TL’dir.

“Görünenden Fazlası” mottosuyla hizmet veren Odeabank, kişiye özel bankacılık hizmetleri, teknolojik yatırımları ve uzman ekibi ile Türkiye ekonomisine katkı sağlamayı hedeflemektedir. Odeabank 2020 yılında bağımsız marka değerleme kuruluşu BrandFinance’ın ‘Türkiye’nin En Değerli ve Güçlü Markaları’ listesine girmiştir.

 

 

EtiketlerBirleşmiş MilletlerDeğişim masallardan başlasıneşit masallarimzaistihdamkadınKadın Dostukadın istihdamkadın-erkek eşitliğiKadının güçlenmesi prensipleriKırmızı Başlıklı KızmasalMert ÖncüNova NordaOdeabankRapunzelSindirellaToplumsal Cinsiyet Eşitliği
Önceki Paylaşım

SABANCI VAKFI; “FARK YARAT HAYATLAR DEĞİŞSİN” DİYOR

Sonraki Paylaşım

IPEKYOL “BİN YAPRAK” İLE İLHAM VERİYOR, “YAPARSA ...

0
Toplam Paylaşım
  • 0
  • +
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0

Önerilen Yazılar Yazarın Diğer Paylaşımları

  • Beyaz EşyaElektrikli Ev EşyalarıGenelHaberlerProjeler

    BEKO 100 KADIN BAYİ PROJESİ İLE KADIN GİRİŞİMCİLERİ DESTEKLİYOR

    21 Aralık 2020
    Kadın Dostu Markalar
  • Elektrikli Ev EşyalarıEv ve Mutfak ÜrünleriGenelHaberlerProjeler

    ARZUM, “EKONOMİDE VE SPORDA DAHA FAZLA KADIN” DİYOR

    23 Kasım 2020
    Kadın Dostu Markalar
  • Ev ve Mutfak ÜrünleriGenelHaberlerProjeler

    VİP AHMET “PAYLAŞARAK BÜYÜYORUZ” SLOGANIYLA GÜN GEÇTİKÇE BÜYÜMEYE DEVAM EDİYOR

    1 Aralık 2020
    Kadın Dostu Markalar
  • Video

    COCA-COLA GİRİŞİMCİ KADINLARI KIZKARDEŞİM PROJESİYLE BULUŞTURUYOR, DESTEKLİYOR

    21 Aralık 2020
    Kadın Dostu Markalar
  • Dost KalemlerYazılar

    HAYAT ÖĞRENMEKLE BAŞLAR

    18 Kasım 2020
    Kadın Dostu Markalar
  • Ev ve Mutfak ÜrünleriGenelHaberlerHoldingProjelerUlaşım & Lojistik

    KÜTAHYA PORSELEN KADINLARLA LOJİSTİK ÜSSÜ KURDU

    11 Ocak 2021
    Kadın Dostu Markalar

Yorumlar Cevabı iptal et

  • Video

    TURKCELL “BİZİM PAZAR” DA ÜRETEN VE ÜRETEN KADINA DESTEK OLMAK İSTEYENLERİ BULUŞTURUYOR

  • GenelHaberlerHoldingOtomotiv ve yan sanayiiProjeler

    İNCİ HOLDİNG’DEN TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNE VE AİLE İÇİ ŞİDDETE KARŞI ÇALIŞMALARA TAM DESTEK

  • Dost KalemlerYazılar

          EŞİTİMİZ: KADIN

Instagram

34
21
19
17
22
19
15
31
26
24
1
12
15

Anketler

Markaların kadınlara yönelik gerçekleştirmiş oldukları sosyal sorumluluk projelerinden haberdar olmak seni mutlu eder mi?

Sonuçları görüntüle

Yükleniyor ... Yükleniyor ...

Anketler

Markaların duyarlılık projelerin kadınların tercihleri üzerinde etkisi hakkında ne düşünüyorsun?

Sonuçları görüntüle

Yükleniyor ... Yükleniyor ...

Güncel

  • GenelHaberlerProjelerSPORYaşam ve Spor Merkezi

    FENERBAHÇE SPOR KULÜBÜ DAHA İYİ BİR TOPLUM VE AYDINLIK YARINLAR İÇİN “HeForShe” DİYOR

    Bu gönderiyi değerlendirmek için tıklayın! [Toplam: 1 Ortalama: 5]    Fenerbahçe Spor Kulübü, spor kulübü kimliğinin yanı sıra Türkiye’nin en büyük sivil toplum kuruluşu olarak; global anlamda bir ilke atmış, ...
  • EnerjiHaberlerHizmet

    LİMAK ENERJİ MEME KANSERİNE KARŞI FARKINDALIK İÇİN ELEKTRİK FATURALARINI PEMBE GÖNDERİYOR

    Bu gönderiyi değerlendirmek için tıklayın! [Toplam: 10 Ortalama: 5]  Kurumsal sosyal sorumluluk alanında pek çok proje yürüten Limak Enerji, 2019 yılında başlattığı Pembe Fatura uygulamasını bu yıl da sürdürüyor. Proje ...
  • FinansGenelHaberlerProjeler

    ING TÜRKİYE “OLİMPİK KIZLAR PROJESİ”İLE “KALIPLAR BİZE DAR, BASTIRINKIZLAR” DİYOR

    Bu gönderiyi değerlendirmek için tıklayın! [Toplam: 2 Ortalama: 5]    Cinsiyet bağımsız fırsat eşitliğini kültürünün bir parçası olarak gören ING, kadın rol modellerin desteklenmesi ile toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçleneceğine ve ...
  • GenelGıdaHaberlerProjelerTarım

    PINAR SÜT, “SÜTÜMÜZÜN GELECEĞİ BİLİNÇLİ ELLERDE” PROJESİYLE KADIN ÜRETİCİLERİ DESTEKLİYOR

    Bu gönderiyi değerlendirmek için tıklayın! [Toplam: 1 Ortalama: 5]  İnsan sağlığını ön planda tutarak özenle ürettiği inovatif ürünleriyle müşteri memnuniyetini üst seviyelere taşıyan, sağladığı imtiyazlar ile çalışanları ve tedarikçileri için ...
  • FinansGenelHaberlerProjeler

    İŞ BANKASI İLE KADINLAR İŞ DÜNYASINA DAHA GÜÇLÜ ADIM ATIYOR

    Bu gönderiyi değerlendirmek için tıklayın! [Toplam: 1 Ortalama: 4]    Gerek ekonomik gerek toplumsal fayda açısından, kurulduğu tarihten bu yana iştirakleriyle birlikte ülke için paylaşılabilir ve sürdürülebilir değer yaratmaya devam ...

Zaman Akışı

  • 25 Şubat 2021

    FENERBAHÇE SPOR KULÜBÜ DAHA İYİ BİR TOPLUM VE AYDINLIK YARINLAR İÇİN “HeForShe” DİYOR

  • 24 Şubat 2021

    LİMAK ENERJİ MEME KANSERİNE KARŞI FARKINDALIK İÇİN ELEKTRİK FATURALARINI PEMBE GÖNDERİYOR

  • 24 Şubat 2021

    ING TÜRKİYE “OLİMPİK KIZLAR PROJESİ”İLE “KALIPLAR BİZE DAR, BASTIRINKIZLAR” DİYOR

  • 24 Şubat 2021

    YEŞİM TEKSTİL “BİZİM EŞİT DÜNYAMIZ” PROJESİ İLE EŞİTLİK İÇİN KADIN ERKEK BİRLİKTE MÜCADELE VERİYOR

  • 24 Şubat 2021

    ING CİNSİYET BAĞIMSIZ FIRSAT EŞİTLİĞİNE “OLİMPİK KIZLAR PROJESİ” İLE FARKINDALIK OLUŞTURUYOR

logo

Gücünü kadından alan, tüketicisi kadın olan, kadın istihdamına, eğitime, toplumsal fırsat eşitliğine, kadın girişimci desteklerine katkıda bulunan ve ekonomide daha fazla kadın diyen markaların sosyal sorumluluk projelerinin kadınlarla buluşma platformu.

  • En Son

  • Popüler

  • Yorumlar

  • FENERBAHÇE SPOR KULÜBÜ DAHA İYİ BİR TOPLUM VE AYDINLIK YARINLAR İÇİN “HeForShe” DİYOR

    Kadın Dostu Markalar
    25 Şubat 2021
  • LİMAK ENERJİ MEME KANSERİNE KARŞI FARKINDALIK İÇİN ELEKTRİK FATURALARINI PEMBE GÖNDERİYOR

    Kadın Dostu Markalar
    24 Şubat 2021
  • ING TÜRKİYE “OLİMPİK KIZLAR PROJESİ”İLE “KALIPLAR BİZE DAR, BASTIRINKIZLAR” DİYOR

    Kadın Dostu Markalar
    24 Şubat 2021
  • VİP AHMET “PAYLAŞARAK BÜYÜYORUZ” SLOGANIYLA GÜN GEÇTİKÇE BÜYÜMEYE DEVAM EDİYOR

    Kadın Dostu Markalar
    1 Aralık 2020
  • MERSİNDEN KOOP; ATATÜRK’ÜN MİRASI KADINLARA EMANET

    Kadın Dostu Markalar
    26 Kasım 2020
  • YEŞİM TESTİL KADINLARA YÖNELİK GERÇEKLEŞTİRDİĞİ FARKINDALIK PROJELERİ İLE ‘BU İSYERİNDE “DEĞER” VAR!’ DEDİRTİYOR

    Kadın Dostu Markalar
    27 Kasım 2020
  • FULYA YILDIZ
    on
    7 Ocak 2021

    YEŞİM TESTİL KADINLARA YÖNELİK GERÇEKLEŞTİRDİĞİ FARKINDALIK PROJELERİ İLE ‘BU İSYERİNDE “DEĞER” VAR!’ DEDİRTİYOR

    Yeşim Tekstil ailesine 1996 ...
  • VIP AHMET OSMANIYE / Güzin DUMAN
    on
    2 Aralık 2020

    VİP AHMET “PAYLAŞARAK BÜYÜYORUZ” SLOGANIYLA GÜN GEÇTİKÇE BÜYÜMEYE DEVAM EDİYOR

    Ben ahmet beyi uzun ...
  • Emel
    on
    2 Aralık 2020

    VİP AHMET “PAYLAŞARAK BÜYÜYORUZ” SLOGANIYLA GÜN GEÇTİKÇE BÜYÜMEYE DEVAM EDİYOR

    Sayfanin adini okudugumda dedimki ...

İletişim

  • Kavacık Mah. Özkan Sokak. Varışlı Plaza No: 2 Kat:5 BEYKOZ / İSTANBUL
  • info@kadindostumarkalar.org
  • Ana Sayfa
  • Kategoriler
  • Markalar
  • Projeler
Kadın Dostu Markalar © 2020. Tüm Hakları Saklıdır.