{"id":1957,"date":"2026-07-23T11:56:43","date_gmt":"2026-07-23T11:56:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/dunya-turu\/17-kasim-avrupa-da-ucret-esitsizliginin-simgesi-oluyor"},"modified":"2026-07-23T12:03:57","modified_gmt":"2026-07-23T12:03:57","slug":"17-kasim-avrupa-da-ucret-esitsizliginin-simgesi-oluyor","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"17 Kas\u0131m, Avrupa’da \u00dccret E\u015fitsizli\u011finin Simgesi Oluyor"},"content":{"rendered":"Avrupa Birli\u011fi’nde cinsiyete dayal\u0131 \u00fccret e\u015fitsizli\u011fi, kad\u0131nlar\u0131n her y\u0131l 17 Kas\u0131m’dan itibaren sembolik olarak \u00fccretsiz \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f say\u0131lmas\u0131na neden oluyor. \u00dccret \u015feffafl\u0131\u011f\u0131, e\u015fit i\u015fe e\u015fit \u00fccret ve f\u0131rsat e\u015fitli\u011fini temel alan politikalar, bu fark\u0131n ortadan kald\u0131r\u0131lmas\u0131 i\u00e7in at\u0131lan ad\u0131mlar aras\u0131nda yer al\u0131yor.  Avrupa Birli\u011fi’nde kad\u0131nlar, erkeklere k\u0131yasla ortalama y\u00fczde 12 daha d\u00fc\u015f\u00fck \u00fccret al\u0131yor. Bu fark nedeniyle kad\u0131nlar her y\u0131l 17 Kas\u0131m’dan itibaren  sembolik olarak \u00fccretsiz \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f kabul edilirken, Avrupa Birli\u011fi e\u015fit i\u015fe e\u015fit \u00fccret, \u00fccret \u015feffafl\u0131\u011f\u0131 ve f\u0131rsat e\u015fitli\u011fini g\u00fc\u00e7lendirmeye y\u00f6nelik politikalar\u0131n\u0131 hayata ge\u00e7irmeyi s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor.  

 Avrupa Birli\u011fi, kad\u0131nlar\u0131n i\u015f g\u00fcc\u00fcne kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 art\u0131rmak ve f\u0131rsat e\u015fitli\u011fini g\u00fc\u00e7lendirmek i\u00e7in uzun y\u0131llard\u0131r \u00f6nemli ad\u0131mlar at\u0131yor. Buna ra\u011fmen kad\u0131nlar, ayn\u0131 i\u015fi yapan erkeklere k\u0131yasla hâlâ daha d\u00fc\u015f\u00fck \u00fccret al\u0131yor ve karar alma mekanizmalar\u0131nda e\u015fit \u015fekilde temsil edilmekte zorlan\u0131yor. Avrupa Komisyonu’nun yay\u0131mlad\u0131\u011f\u0131 verilere g\u00f6re, Avrupa Birli\u011fi’nde kad\u0131nlar mevcut \u00fccret fark\u0131 nedeniyle her y\u0131l 17 Kas\u0131m’dan y\u0131l sonuna kadar sembolik olarak \u00fccretsiz \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f kabul ediliyor.  Avrupa Birli\u011fi’nde kad\u0131nlar ve erkekler aras\u0131ndaki ortalama \u00fccret fark\u0131 yakla\u015f\u0131k y\u00fczde 12  seviyesinde bulunuyor. Bu oran, kad\u0131nlar\u0131n ayn\u0131 y\u0131l i\u00e7inde erkeklere k\u0131yasla daha d\u00fc\u015f\u00fck gelir elde etti\u011fini ortaya koyarken, \u00fccret e\u015fitsizli\u011finin yaln\u0131zca maa\u015f politikalar\u0131ndan de\u011fil, toplumsal ve yap\u0131sal bir\u00e7ok etkenden kaynakland\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6steriyor.  

Uzmanlara g\u00f6re cinsiyetler aras\u0131 \u00fccret fark\u0131n\u0131n temel nedenlerinden biri, kad\u0131n ve erkeklerin \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131na daha \u00e7ocukluk d\u00f6neminden itibaren farkl\u0131 beklentilerle haz\u0131rlanmas\u0131. K\u0131z \u00e7ocuklar\u0131n\u0131n bak\u0131m, sa\u011fl\u0131k ve e\u011fitim gibi geleneksel olarak kad\u0131nlarla \u00f6zde\u015fle\u015ftirilen ve g\u00f6rece daha d\u00fc\u015f\u00fck \u00fccretli mesleklere y\u00f6nlendirilmesi, ilerleyen y\u0131llarda gelir e\u015fitsizli\u011finin olu\u015fmas\u0131nda \u00f6nemli rol oynuyor.   

Kad\u0131nlar, y\u00fcksek \u00fccretli ve erkek egemen sekt\u00f6rlerde kariyer yapmay\u0131 tercih ettiklerinde ise farkl\u0131 engellerle kar\u015f\u0131la\u015fabiliyor. \u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerinde \u00fccret pazarl\u0131\u011f\u0131 yapmaktan \u00e7ekinmeleri, i\u015fverenlerin aile kurma veya annelik nedeniyle kariyerlerine ara verecekleri y\u00f6n\u00fcndeki \u00f6nyarg\u0131lar\u0131 ve terfi s\u00fcre\u00e7lerinde ya\u015fanan e\u015fitsizlikler \u00fccret fark\u0131n\u0131 derinle\u015ftiren unsurlar aras\u0131nda yer al\u0131yor.  

 Do\u011fum izni sonras\u0131nda kad\u0131nlar\u0131n daha fazla yar\u0131 zamanl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmaya y\u00f6nelmesi ve \u00fccretsiz bak\u0131m sorumluluklar\u0131n\u0131n b\u00fcy\u00fck b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc \u00fcstlenmesi de kariyer geli\u015fimlerini do\u011frudan etkiliyor. \u00c7ocuk, ya\u015fl\u0131 veya aile bireylerinin bak\u0131m\u0131na ayr\u0131lan zaman, kad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayat\u0131ndaki y\u00fckseli\u015fini yava\u015flat\u0131rken, emeklilik d\u00f6neminde de gelir e\u015fitsizli\u011finin b\u00fcy\u00fcmesine neden oluyor. Avrupa Komisyonu, kad\u0131nlar\u0131n \u00fcst d\u00fczey y\u00f6netim pozisyonlar\u0131nda daha az temsil edilmesini ise “cam tavan”  olgusu ile a\u00e7\u0131kl\u0131yor. Erkeklerin a\u011f\u0131rl\u0131kl\u0131 oldu\u011fu sekt\u00f6rlerde kad\u0131nlar\u0131n rol model ve mentorlara daha az ula\u015fabilmesi, liderlik pozisyonlar\u0131na y\u00fckselmelerini zorla\u015ft\u0131ran etkenlerden biri olarak de\u011ferlendiriliyor. Komisyona g\u00f6re cinsiyetler aras\u0131 \u00fccret fark\u0131 yaln\u0131zca ekonomik bir mesele de\u011fil, ayn\u0131 zamanda toplumsal adalet ve f\u0131rsat e\u015fitli\u011fi konusu. Kad\u0131nlar\u0131n e\u015fit \u00fccret almas\u0131n\u0131n yoksullu\u011fun azalt\u0131lmas\u0131na, ekonomik b\u00fcy\u00fcmenin desteklenmesine ve i\u015f g\u00fcc\u00fcndeki potansiyelin daha etkin kullan\u0131lmas\u0131na katk\u0131 sa\u011flayaca\u011f\u0131 vurgulan\u0131yor.  

 Bu do\u011frultuda Avrupa Birli\u011fi; e\u015fit i\u015fe e\u015fit \u00fccret , i\u015f-ya\u015fam dengesi , \u015firket y\u00f6netim kurullar\u0131nda cinsiyet dengesi  ve \u00fccret \u015feffafl\u0131\u011f\u0131  alanlar\u0131nda yeni d\u00fczenlemeleri hayata ge\u00e7irdi. Avrupa Komisyonu, bu politikalar arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla kad\u0131n ve erkek aras\u0131ndaki \u00fccret fark\u0131n\u0131 azaltmay\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fma ya\u015fam\u0131nda daha kapsay\u0131c\u0131 bir yap\u0131 olu\u015fturmay\u0131 hedefliyor.  

 Avrupa Birli\u011fi’nde her y\u0131l 17 Kas\u0131m , kad\u0131nlar\u0131n \u00fccret e\u015fitsizli\u011fi nedeniyle y\u0131l\u0131n geri kalan b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc sembolik olarak \u00fccretsiz \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 hat\u0131rlatan \u00f6nemli bir fark\u0131ndal\u0131k g\u00fcn\u00fc olarak de\u011ferlendiriliyor. Bu tarih, cinsiyet e\u015fitli\u011finin yaln\u0131zca hukuki haklarla de\u011fil, \u00e7al\u0131\u015fma ya\u015fam\u0131nda e\u015fit f\u0131rsatlar ve e\u015fit \u00fccret politikalar\u0131yla m\u00fcmk\u00fcn olabilece\u011fini bir kez daha ortaya koyuyor. ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1957,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/dunya-turu\/17-kasim-avrupa-da-ucret-esitsizliginin-simgesi-oluyor","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/dunya-turu\/17-kasim-avrupa-da-ucret-esitsizliginin-simgesi-oluyor"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/dunya-turu\/17-kasim-avrupa-da-ucret-esitsizliginin-simgesi-oluyor"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/dunya-turu\/17-kasim-avrupa-da-ucret-esitsizliginin-simgesi-oluyor"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/dunya-turu\/17-kasim-avrupa-da-ucret-esitsizliginin-simgesi-oluyor"}],"version-history":[{"count":111,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/dunya-turu\/17-kasim-avrupa-da-ucret-esitsizliginin-simgesi-oluyor"}],"predecessor-version":[{"id":1957,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/dunya-turu\/17-kasim-avrupa-da-ucret-esitsizliginin-simgesi-oluyor"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/dunya-turu\/17-kasim-avrupa-da-ucret-esitsizliginin-simgesi-oluyor"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/17-kasim-avrupa-da-ucret-esitsizliginin-simgesi-oluyor-0-11822.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}