{"id":540,"date":"2022-11-21T09:12:18","date_gmt":"2022-11-21T09:12:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/19-kasimda-esitlige-inanan-liderler-odullendirildi"},"modified":"2022-11-24T00:12:02","modified_gmt":"2022-11-24T00:12:02","slug":"19-kasimda-esitlige-inanan-liderler-odullendirildi","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"19 KASIM'DA E\u015e\u0130TL\u0130\u011eE \u0130NANAN L\u0130DERLER \u00d6D\u00dcLLEND\u0130R\u0130LD\u0130"},"content":{"rendered":"Kad\u0131n Dostu Markalar Platformu \u00f6nc\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcnde T\u00fcrkiye’ de ilk kez d\u00fczenlenen “19 Kas\u0131m D\u00fcnya Erkekler G\u00fcn\u00fc”nde, i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda e\u015fitlik\u00e7i yakla\u015f\u0131mlar\u0131yla \u00f6ne \u00e7\u0131kan ve fark yaratan projeleri ile toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fine de\u011fer katan erkek liderler \u00f6d\u00fcllendirildi. Ali Ko\u00e7, Ahmet D\u00f6rd\u00fcnc\u00fc, S\u00fcleyman Orak\u00e7\u0131o\u011flu, Adnan Dalgak\u0131ran, Bar\u0131\u015f \u00d6ney gibi birbirinden de\u011ferli isimlerin \u00f6d\u00fcl ald\u0131\u011f\u0131 programda; liderler kendi toplumsal cinsiyet a\u00e7\u0131l\u0131mlar\u0131 ile ilgili yapt\u0131klar\u0131 payla\u015f\u0131mlarla anlaml\u0131 mesajlar verdi.  Kuruldu\u011fu g\u00fcnden bu yana oda\u011f\u0131na e\u015fitlik, \u00e7e\u015fitlilik, kapsay\u0131c\u0131l\u0131k konular\u0131n\u0131 alan ve pek \u00e7ok \u00f6nemli projeye imza atan Kad\u0131n Dostu Markalar Platformu , BM taraf\u0131ndan D\u00fcnya Erkekler G\u00fcn\u00fc  olarak kabul edilen 19 Kas\u0131m’da, e\u015fitli\u011fe inanan ve e\u015fitli\u011fi g\u00fc\u00e7lendiren erkekleri \u00f6d\u00fcllendirdi. Kad\u0131n Dostu Markalar Platformu \u00f6nc\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcnde T\u00fcrkiye’de ilk kez d\u00fczenlenen 19 Kas\u0131m D\u00fcnya Erkekler G\u00fcn\u00fc”nde   spor, sanat ve i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131n toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fine de\u011fer katan \u00e7ok \u00f6nemli isimleri 2022 y\u0131l\u0131 “E\u015fitli\u011fin Sembol\u00fc” \u00f6zel \u00f6d\u00fcllerinin sahibi oldu. Program\u0131n a\u00e7\u0131l\u0131\u015f konu\u015fmas\u0131n\u0131 yapan Kad\u0131n Dostu Markalar Platformu Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Nazl\u0131 Demirel,   Uluslararas\u0131 Erkekler G\u00fcn\u00fc’n\u00fcn g\u00fcn\u00fcm\u00fczde yetmi\u015fin \u00fczerinde \u00fclke taraf\u0131ndan kutland\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirterek, “Bizim 19 Kas\u0131m E\u015fitli\u011fe \u0130nanan ve E\u015fitli\u011fi G\u00fc\u00e7lendiren Erkekler  G\u00fcn\u00fc olarak ifade etti\u011fimiz bu g\u00fcn, asl\u0131nda Uluslararas\u0131 Erkekler G\u00fcn\u00fc olarak isimlendirilen ve her y\u0131l 19 Kas\u0131m'da kutlanan ve de Birle\u015fmi\u015f Milletler taraf\u0131ndan desteklenen uluslararas\u0131 bir g\u00fcnd\u00fcr. D\u00fcnyan\u0131n bir\u00e7ok \u00fclkesinde oldu\u011fu gibi \u00fclkemizde de bu g\u00fcne kadar kutlanmam\u0131\u015f, anlam y\u00fcklenmemi\u015f. Biz bu de\u011ferli tarihi, bug\u00fcnden itibaren her y\u0131l, anlaml\u0131 bir etkinlik \u00e7er\u00e7evesinde anmak istiyoruz. Ekonomik kalk\u0131nma, toplumsal ve ruhsal sa\u011fl\u0131\u011f\u0131m\u0131z, birlik ve beraberli\u011fimiz i\u00e7in son derece \u00f6nemli bir konu olan “E\u015fitlik Bilinci ”nin geli\u015fmesi ad\u0131na \u00e7ok de\u011ferli projelere imza atan, elini ta\u015f\u0131n alt\u0131na koyan ve bu bilince katk\u0131 sunan erkeklerimizi de \u00f6zel ve ayr\u0131cal\u0131kl\u0131 bir “g\u00fcn” olan 19 Kas\u0131m’da anmak ve bir araya getirmek istedik” dedi. Cinsler aras\u0131ndaki e\u015fitsiz geli\u015fmeyi gidermenin en \u00f6nemli yolunun, e\u015fitli\u011fe inanan ve buna g\u00fc\u00e7 veren erkeklerin g\u00f6sterecekleri \u00e7abayla olaca\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6yleyen Demirel, s\u00f6zlerini \u015f\u00f6yle s\u00fcrd\u00fcrd\u00fc: “Bu g\u00fcn\u00fc kutlama amac\u0131m\u0131z; olumlu erkek rol modellerini te\u015fvik etmek, erkeklerin topluma, aileye, evlili\u011fe, \u00e7ocuk bak\u0131m\u0131na ve \u00e7evreye olumlu katk\u0131lar\u0131n\u0131 kutlamak, sosyal, duygusal, fiziksel ve ruhsal olarak erkeklerin sa\u011fl\u0131\u011f\u0131na ve esenli\u011fine odaklanmak, cinsiyet ili\u015fkilerini geli\u015ftirmek ve cinsiyet e\u015fitli\u011fini te\u015fvik etmek, insanlar\u0131n g\u00fcvende olabilece\u011fi ve tam potansiyellerine ula\u015fmak i\u00e7in geli\u015febilecekleri daha g\u00fcvenli, daha iyi bir d\u00fcnya yaratmakt\u0131r.”  “Sporda kad\u0131nlar\u0131n g\u00fc\u00e7lenmesi i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmalar yap\u0131yoruz”  A\u00e7\u0131l\u0131\u015f konu\u015fmalar\u0131n\u0131n ard\u0131ndan \u00f6d\u00fcl t\u00f6renine ge\u00e7ildi. Fenerbah\u00e7e Spor Kul\u00fcb\u00fc Ba\u015fkan\u0131 Ali Ko\u00e7 ad\u0131na \u00f6d\u00fcl\u00fcn\u00fc alan Fenerbah\u00e7e Spor Kul\u00fcb\u00fc Y\u00f6netim Kurulu \u00dcyesi Simla T\u00fcrker Bayaz\u0131t,   “T\u00fcrkiye’de erkek a\u011f\u0131rl\u0131kl\u0131 g\u00fcndemin en \u00f6zel markalar\u0131ndan biri olan Fenerbah\u00e7e Spor Kul\u00fcb\u00fc olarak 2018’den bu yana Uluslararas\u0131 HeForShe hareketinin en b\u00fcy\u00fck destek\u00e7ilerinden biriyiz. Kad\u0131nlar\u0131n her alanda ve \u00f6zellikle spor yoluyla g\u00fc\u00e7lenmesi i\u00e7in pek \u00e7ok ba\u015far\u0131l\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmaya imza att\u0131k. \u00d6zellikle Ba\u015fkan\u0131m\u0131z Say\u0131n Ali Ko\u00e7’un bu konudaki \u00e7abalar\u0131n\u0131 ve hassasiyetini yads\u0131yamay\u0131z” diye konu\u015ftu. “146 \u00fclke aras\u0131nda 124’\u00fcnc\u00fc s\u0131raday\u0131z”  Akk\u00f6k Holding CEO’su Ahmet D\u00f6rd\u00fcnc\u00fc   ise kad\u0131nlar\u0131n ekonomiye kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131n bir tercih de\u011fil bir zorunluluk oldu\u011funun alt\u0131n\u0131 \u00e7izerek, kad\u0131nlar\u0131n e\u011fitimden sanata, spordan ekonomiye her alanda etkin ve g\u00fc\u00e7l\u00fc bir \u015fekilde yer almalar\u0131 i\u00e7in radikal tedbirleri hayata ge\u00e7irmenin zaman\u0131n\u0131n geldi\u011fini s\u00f6yledi. 2022’de BM taraf\u0131ndan haz\u0131rlanan Cinsiyet E\u015fitsizli\u011fi Raporu’na g\u00f6re T\u00fcrkiye’nin kad\u0131n erkek e\u015fitsizli\u011fi konusunda 146 \u00fclke aras\u0131nda 124’\u00fcnc\u00fc s\u0131rada oldu\u011funu bildiren D\u00f6rd\u00fcnc\u00fc, aradaki fark\u0131 geli\u015fmi\u015f \u00fclkeler seviyesine getirmek i\u00e7in 130 y\u0131l daha ge\u00e7mesi gerekti\u011fine dikkat \u00e7ekti.  “Cesaret et”  \u00d6d\u00fcl alan bir di\u011fer isim Dalgak\u0131ran Kompres\u00f6r Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Adnan Dalgak\u0131ran   ise kad\u0131nlara “C\u00fcret et, cesaret et” mesaj\u0131 verdi. Kad\u0131nlar\u0131n erkekleri bir k\u0131stas olarak almamas\u0131 gerekti\u011fini ifade eden Dalgak\u0131ran, "Kad\u0131nlar\u0131n potansiyeli \u00e7ok daha fazla. Erkeklere g\u00f6re daha cesurlar, yarat\u0131c\u0131lar ve duygusal zekalar\u0131 y\u00fcksek. Dolay\u0131s\u0131yla \u00e7ok ba\u015far\u0131l\u0131 i\u015flere imza at\u0131yorlar. Bizim burada erkeklerle e\u015fitlenmeyi de\u011fil, ’Nas\u0131l daha iyi olunur?’ sorusunu tart\u0131\u015fmam\u0131z laz\u0131m" \u015feklinde konu\u015ftu.  “\u0130steyince olur”  Orka Holding Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 S\u00fcleyman Orak\u00e7\u0131o\u011flu   da d\u00fcnyan\u0131n 80 \u00fclkesinde, 200’\u00fc yurtd\u0131\u015f\u0131nda olmak \u00fczere 400’\u00fcn \u00fczerinde ma\u011fazalar\u0131 oldu\u011funa de\u011finerek, “Bunu nas\u0131l m\u0131 yapt\u0131k? Birlikte yapt\u0131k. \u00dclkemizde istihdama kat\u0131lan kad\u0131n oran\u0131 y\u00fczde 30 iken bizde bu oran y\u00fczde 60. \u0130steyince oluyor. Biz \u015firketimizde canla ba\u015fla \u00e7al\u0131\u015fan kad\u0131nlar\u0131m\u0131za ‘Amazonlar\u0131m\u0131z’ diyoruz. Onlar bize ve i\u015fimize de\u011fer kat\u0131yor” \u015feklinde konu\u015ftu. Y\u00f6netim kademesinde y\u00fczde 70 kad\u0131n  Y\u00f6netim kademesinde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n y\u00fczde 70’inin, di\u011fer departmanlarda ise \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n y\u00fczde 56’s\u0131n\u0131n kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlardan olu\u015ftu\u011funu s\u00f6yleyen Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri A.\u015e. Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Mehmet \u00d6nder   ise yapt\u0131\u011f\u0131 konu\u015fmada, \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131n\u0131 cinsiyete de\u011fil yap\u0131lan i\u015fe odakl\u0131 olarak belirlediklerini ve kad\u0131nlar\u0131n bu f\u0131rsatlar\u0131 yakalad\u0131klar\u0131n\u0131 kaydetti. Her \u015feyin mekanikle\u015fti\u011fi g\u00fcn\u00fcm\u00fczde duygusal zekan\u0131n ve deneyim ruhunun k\u0131ymetlendi\u011fini anlatan \u00d6nder, “Birden fazla i\u015fi birlikte y\u00fcr\u00fctebilme, duygusal zekalar\u0131 ve analitik d\u00fc\u015f\u00fcnme yetenekleri olan kad\u0131nlar\u0131n t\u00fcm sekt\u00f6rlerde, i\u00e7inde bulundu\u011fumuz dijital \u00e7a\u011fda \u00f6nc\u00fc olacaklar\u0131na inan\u0131yoruz. Ekibimizdeki kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n oran\u0131, kurumsal olarak destekledi\u011fimiz giri\u015fimci kad\u0131n say\u0131s\u0131 ve Uyum Akademi \u00e7at\u0131s\u0131 alt\u0131nda profesyonel hayata kazand\u0131rd\u0131\u011f\u0131m\u0131z kad\u0131n stajyerlerin oran\u0131nda her y\u0131l art\u0131\u015f ger\u00e7ekle\u015fti\u011fini g\u00f6zlemliyoruz. Avrupa odakl\u0131 insan kayna\u011f\u0131 talebi 2030 y\u0131l\u0131na kadar artarak devam edecek ve 2030- 2040 y\u0131llar\u0131 aras\u0131nda da teknolojinin y\u0131k\u0131c\u0131 d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc ile T\u00fcrk i\u015f insan\u0131na eskisinden daha fazla ihtiya\u00e7 duyulacak. Bu sebeple Uyumsoft olarak Anadolu’da yat\u0131r\u0131mlar\u0131m\u0131z\u0131 art\u0131rarak devam ettiriyoruz. Anadolu’daki e\u011fitimli, \u00e7al\u0131\u015fkan ve gen\u00e7 i\u015f insanlar\u0131m\u0131z\u0131n, teknolojinin sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 y\u0131k\u0131c\u0131 g\u00fcc\u00fcn e\u015fitli\u011fi ile yerele ve globale daha fazla i\u015f insan\u0131 yeti\u015ftirmeye liderlik yapmaya devam ediyoruz.” dedi.  “Daha gidilecek \u00e7ok yolumuz var”  MEF \u00dcniversitesi  Rekt\u00f6r Yard\u0131mc\u0131s\u0131 ve ayn\u0131 zamanda Yet-Gen Kurucusu olan Prof. Erhan Erkut  ise konu\u015fmas\u0131nda, yap\u0131lan ara\u015ft\u0131rma sonu\u00e7lar\u0131na g\u00f6re, ilk ve orta \u00f6\u011fretimde k\u0131z ve o\u011flan \u00e7ocuklar\u0131n\u0131n e\u011fitime eri\u015fim oranlar\u0131n\u0131n birbirine yakla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131n g\u00f6r\u00fcld\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc fakat \u00fclkenin do\u011fusunda o\u011flanlarla k\u0131zlar\u0131n e\u011fitime eri\u015fiminde ciddi farkl\u0131l\u0131klar oldu\u011funun g\u00f6zlemlendi\u011fini belirtti. \u00d6zel e\u011fitimdeki \u00f6\u011frencilerin yaln\u0131zca 1\/3’n\u00fcn k\u0131z oldu\u011funu bildiren Erkut, k\u0131z \u00e7ocuklar\u0131n\u0131n k\u00fc\u00e7\u00fck ya\u015fta zorla evlilik yoluyla e\u011fitime eri\u015fimin engelli\u011finin de alt\u0131n\u0131 \u00e7izdi.  Prof. Erhan Erkut s\u00f6zlerine \u015f\u00f6yle devam etti: “Macro seviye bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda e\u011fitimde cinsiyet e\u015fitli\u011fini yakalam\u0131\u015f g\u00f6r\u00fcn\u00fcyoruz ama biraz daha detayl\u0131 bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda gidilecek daha \u00e7ok yolumuz oldu\u011funu ve \u00f6zellikle dezavantajl\u0131 gruplarda daha da \u00e7ok \u00e7al\u0131\u015fmam\u0131z gerekti\u011fini g\u00f6r\u00fcyoruz” dedi. Oda\u011f\u0131mda E\u015fitlik, Oda\u011f\u0131mda Teknoloji oturumu d\u00fczenlendi   \u00d6d\u00fcl t\u00f6reninde, Teknolojide Kad\u0131n Derne\u011fi Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Zehra \u00d6ney  Moderat\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fcnde “Oda\u011f\u0131mda E\u015fitlik, Oda\u011f\u0131mda Teknoloji” ba\u015fl\u0131\u011f\u0131yla ger\u00e7ekle\u015ftirilen oturuma, Globalt\u00fcrk Capital  Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Bar\u0131\u015f \u00d6ney , Teknolojide Kad\u0131n Derne\u011fi Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan Yard\u0131mc\u0131s\u0131 ve Ford Otosan Dijital \u00dcr\u00fcnler ve Servisler Lideri Hayriye Karadeniz , Teknolojide Kad\u0131n Derne\u011fi  Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan Yard\u0131mc\u0131s\u0131 ve MasterCard Do\u011fu Avrupa B\u00f6lge Ba\u015fkan\u0131 Yasemin Bedir  ve Uyumsoft  Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Mehmet \u00d6nder de kat\u0131ld\u0131. 19 Kas\u0131m Erkekler E\u015fitli\u011fe \u0130nanan ve E\u015fitli\u011fi G\u00fc\u00e7lendiren Erkekler G\u00fcn\u00fc’nde \u00f6d\u00fcl alan isimler ve kategorileri:  E\u015fitli\u011fin Liderleri \u00d6zel \u00d6d\u00fclleri   Ali Ko\u00e7  \/ Fenerbah\u00e7e  Spor Kul\u00fcb\u00fc Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Bar\u0131\u015f \u00d6ney  \/ Global Turk Capital  Kurucu ve Y\u00f6netici Orta\u011f\u0131 Ahmet D\u00f6rd\u00fcnc\u00fc  \/ Akk\u00f6k Holding  \u0130cra Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Dr. Y\u0131lmaz Arg\u00fcden  \/ ARGE Dan\u0131\u015fmanl\u0131k  Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Adnan Dalgak\u0131ran  \/ Dalgak\u0131ran Kompres\u00f6r  Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Dr. Bahad\u0131r Kalea\u011fas\u0131  \/ Paris Bosphorus  Enstit\u00fcs\u00fc Ba\u015fkan\u0131 Prof. Erhan Erkut  \/ MEF \u00dcniversitesi  Rekt\u00f6r Yard\u0131mc\u0131s\u0131  Murat Ye\u015fildere  \/ Egon Zehnder  \u0130stanbul Y\u00f6netici Ortak  Mehmet \u00d6nder  \/ Uyumsoft  Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Dr. Erkan Tozluyurt  \/ TEM Y\u00f6netim  Geli\u015ftirme Y\u00f6netici Ortak S\u00fcleyman Orak\u00e7\u0131o\u011flu  \/ Orka Holding  Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Mete Zadil  \/ Arzum Elektrikli Ev Aletleri  \u0130cra Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Programda ayr\u0131ca,   Juju Mood, Hitit Bilgisayar, Saat & Saat  de De\u011fer Katanlar \u00d6zel \u00d6d\u00fcl\u00fc’n\u00fcn sahibi oldu. ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":540,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/19-kasimda-esitlige-inanan-liderler-odullendirildi","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/19-kasimda-esitlige-inanan-liderler-odullendirildi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/19-kasimda-esitlige-inanan-liderler-odullendirildi"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/19-kasimda-esitlige-inanan-liderler-odullendirildi"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/19-kasimda-esitlige-inanan-liderler-odullendirildi"}],"version-history":[{"count":1509,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/19-kasimda-esitlige-inanan-liderler-odullendirildi"}],"predecessor-version":[{"id":540,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/19-kasimda-esitlige-inanan-liderler-odullendirildi"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/19-kasimda-esitlige-inanan-liderler-odullendirildi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/19-kasimda-esitlige-inanan-liderler-odullendirildi-0-2285.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}