{"id":1629,"date":"2026-03-06T15:03:34","date_gmt":"2026-03-06T15:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/6-uluslararasi-kadin-dostu-markalar--farkindalik-odulleri-sahiplerini-buldu"},"modified":"2026-03-16T10:42:18","modified_gmt":"2026-03-16T10:42:18","slug":"6-uluslararasi-kadin-dostu-markalar--farkindalik-odulleri-sahiplerini-buldu","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"6. Uluslararas\u0131 Kad\u0131n Dostu Markalar Fark\u0131ndal\u0131k \u00d6d\u00fclleri Sahiplerini Buldu"},"content":{"rendered":"Kad\u0131n Dostu Markalar Platformu taraf\u0131ndan d\u00fczenlenen 6. Uluslararas\u0131 Kad\u0131n Dostu Markalar Fark\u0131ndal\u0131k \u00d6d\u00fclleri T\u00f6reni’nde, toplumsal d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcme katk\u0131 sunan T\u00fcrkiye’nin \u00f6nde gelen markalar\u0131ndan 30 proje \u00f6d\u00fcllendirildi. Kad\u0131n Dostu Markalar Platformu taraf\u0131ndan bu y\u0131l alt\u0131nc\u0131s\u0131 d\u00fczenlenen Uluslararas\u0131 Kad\u0131n Dostu Markalar Fark\u0131ndal\u0131k \u00d6d\u00fclleri T\u00f6reni, 5 Mart 2026 tarihinde \u0130\u015f Sanat K\u00fclt\u00fcr Merkezi’ nde yap\u0131ld\u0131. “\u0130nsana, Gezegene ve Gelece\u011fe De\u011fer” temas\u0131yla d\u00fczenlenen zirvede; toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi, kapsay\u0131c\u0131l\u0131k, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve sosyal etki alanlar\u0131nda fark yaratan projeler 8 ayr\u0131 kategoride toplam 30 \u00f6d\u00fclle onurland\u0131r\u0131ld\u0131. Sunuculu\u011funu ba\u015far\u0131l\u0131 oyuncu ve televizyon sunucusu Ceyda D\u00fcvenci ’nin \u00fcstlendi\u011fi zirve; i\u015f d\u00fcnyas\u0131, sanat ve sivil toplum d\u00fcnyas\u0131ndan bir\u00e7ok \u00f6nemli ismi bir araya getirdi. Kad\u0131n Dostu Markalar Platformu Kurucu Ba\u015fkan\u0131 Nazl\u0131 Demirel yapt\u0131\u011f\u0131 a\u00e7\u0131l\u0131\u015f konu\u015fmas\u0131nda, e\u015fitli\u011fi s\u00f6ylemden eyleme, eylemden \u00f6l\u00e7\u00fclebilir etkiye, etkiden s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir modele ta\u015f\u0131ma hedefiyle \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131n\u0131 s\u00f6yledi. Demirel, \u00c7\u00fcnk\u00fc biliyoruz ki; insana de\u011fer vermeyen bir ekonomi b\u00fcy\u00fcyemez, gezegene de\u011fer vermeyen bir sistem s\u00fcrd\u00fcr\u00fclemez, gelece\u011fe de\u011fer vermeyen bir kurum varl\u0131\u011f\u0131n\u0131 koruyamaz. Dolay\u0131s\u0131yla bug\u00fcn burada bulunan her marka, her lider, her payda\u015f; T\u00fcrkiye’nin e\u015fitlik hikâyesinin aktif bir \u00f6znesidir. Cumhuriyetimizin ikinci y\u00fczy\u0131l\u0131nda, Atat\u00fcrk’\u00fcn vizyonunu yaln\u0131zca anmak de\u011fil, veriyle, stratejiyle ve cesaretle ileri ta\u015f\u0131mak zorunday\u0131z" dedi. “Kad\u0131nlar\u0131n i\u015fg\u00fcc\u00fcne kat\u0131l\u0131m\u0131 hâlâ y\u00fczde 36 seviyelerinde” Demirel konu\u015fmas\u0131n\u0131 \u015f\u00f6yle s\u00fcrd\u00fcrd\u00fc: “2025 verilerine g\u00f6re kad\u0131nlar\u0131n i\u015fg\u00fcc\u00fcne kat\u0131l\u0131m\u0131 hâlâ y\u00fczde 36 seviyelerinde kal\u0131rken, erkeklerde bu oran y\u00fczde 71’i buluyor. Bu fark, bu \u00fclkenin potansiyelinin yar\u0131s\u0131n\u0131n hen\u00fcz tam kapasiteyle ekonomiye dahil edilemedi\u011finin resmidir. Karar mekanizmalar\u0131nda Borsa \u0130stanbul’da y\u00f6netim kurullar\u0131ndaki kad\u0131n oran\u0131, son raporlara g\u00f6re ancak y\u00fczde 19,4’e ula\u015fabildi. Yani dev \u015firketlerimizin y\u00f6netim masalar\u0131nda her 5 sandalyeden hâlâ sadece biri kad\u0131nlara ait. T\u00fcrkiye’de her 5 giri\u015fimciden yaln\u0131zca biri kad\u0131n. STEM dedi\u011fimiz bilim ve teknoloji mezuniyetlerinde kad\u0131nlar y\u00fczde 37’lere ula\u015fsa da teknoloji sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn zirvelerinde bu kal\u0131c\u0131l\u0131k maalesef ayn\u0131 h\u0131zla artm\u0131yor.” Bu y\u0131l “\u0130nsana, Gezegene ve Gelece\u011fe De\u011fer ” temas\u0131yla d\u00fczenlenen organizasyon kapsam\u0131nda, e\u015fitlik, kapsay\u0131c\u0131l\u0131k, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve sosyal fayda ba\u015fl\u0131klar\u0131 g\u00fcn boyu ger\u00e7ekle\u015ftirilen oturum ve fark\u0131ndal\u0131k b\u00f6l\u00fcmleriyle ele al\u0131nd\u0131. Uluslararas\u0131 kat\u0131l\u0131ml\u0131 panellerde i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm, kapsay\u0131c\u0131 liderlik ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik uygulamalar\u0131 de\u011ferlendirilirken; \u00f6zel fark\u0131ndal\u0131k b\u00f6l\u00fcmlerinde bireysel iyilik hali, \u015fiddetle m\u00fccadele ve \u00e7evresel sorumluluk konular\u0131 g\u00fcndeme ta\u015f\u0131nd\u0131. 8 Kategoride 30 Proje \u00d6d\u00fclle Ta\u00e7land\u0131r\u0131ld\u0131 Toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi, kapsay\u0131c\u0131l\u0131k ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir sosyal fayda odakl\u0131 projelerin \u00f6ne \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131 t\u00f6rende, T\u00fcrkiye’nin \u00f6nde gelen markalar\u0131n\u0131n hayata ge\u00e7irdi\u011fi projeler \u00f6d\u00fcllendirildi. 8 ana kategoride toplam 30 proje \u00f6d\u00fcle lay\u0131k g\u00f6r\u00fcl\u00fcrken, kategorilerin kazananlar\u0131 \u015f\u00f6yle s\u0131raland\u0131: Kad\u0131n Giri\u015fimcili\u011fi ve Kad\u0131n G\u00fcc\u00fcn\u00fcn Desteklenmesi Kategorisi Kategori Birincisi: QNB T\u00fcrkiye – Kad\u0131nlar i\u00e7in \u0130hracat Akademisi Di\u011fer Kazananlar: T\u00fcrk Telekom – Dijitalde Hayat Kolay Alarko Holding – Giri\u015fim \u00d6nc\u00fcleri Program\u0131 Hepsiburada – Yol Arkada\u015f\u0131n Burada Cargill T\u00fcrkiye – 1000 \u00c7ift\u00e7i 1000 Bereket – Kad\u0131n \u00c7ift\u00e7i Mod\u00fcl\u00fc CarrefourSA – Hayalet A\u011flar ve Midye Entegre Tesisi Arzum – She Brews Business \/ Kad\u0131nlar Giri\u015fimlerini Demliyor Profilo – Kad\u0131n \u0130\u015fi Giri\u015fim Kad\u0131n \u0130stihdam\u0131 ve \u0130\u015f Ya\u015fam\u0131nda F\u0131rsat E\u015fitli\u011fi Kategorisi Kategori Birincisi: Koton – El Eme\u011fi Koleksiyonu Projesi Di\u011fer Kazananlar: FLO Group – Herkes i\u00e7in FLO GROUP Beko – Beko Kad\u0131n\u0131n \u0130\u015fi, G\u00fcc\u00fc Projesi Ye\u015fim Grup – K\u00f6klerden Gelece\u011fe E\u015fit Yar\u0131nlar \u0130\u00e7in DeFacto – Mutlu Kad\u0131n Hareketi \u00c7imsa – \u0130\u015fimiz E\u015fitlik CarrefourSA – Kad\u0131nlar\u0131n G\u00fcc\u00fc CarrefourSA’n\u0131n G\u00fcc\u00fc \u00dc\u00c7GE Grup \u015eirketleri – \u0130\u015f’te Kad\u0131n \u0130\u015f’te G\u00fc\u00e7 Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi Bilinci Kategorisi Kategori Birincisi: Turkcell – Gelece\u011fi Yazan Kad\u0131nlar Yapay Zekâ Projesi Di\u011fer Kazananlar: Opet – E\u015fitsek Farkeder Okey T\u00fcrkiye – Biraz da Bunu Konu\u015fal\u0131m – Kapsaml\u0131 Cinsellik E\u011fitimi Mod\u00fcl\u00fc Aygaz – W-energy for Innovation \u00c7e\u015fitlilik, Kapsay\u0131c\u0131l\u0131k ve \u0130yilik Hali Uygulamalar\u0131 Kategorisi Kategori Birincisi: L’Oréal T\u00fcrkiye – L’Oréal T\u00fcrkiye 50+ Tekno Kad\u0131n Guru Program\u0131 Di\u011fer Kazananlar: T\u0130KAV – K\u0131rsal B\u00f6lge Seminerleri Wilco Group – Wilco Mutlu Kad\u0131n G\u00fc\u00e7l\u00fc Kad\u0131n Program\u0131 E\u011fitim, K\u00fclt\u00fcr, Sanat ve Bilimde F\u0131rsat E\u015fitli\u011fi Kategorisi Kazanan: Takeda T\u00fcrkiye – STEM K\u0131zlara \u0130yi Gelecek Medya, \u0130leti\u015fim ve Di\u011fer Yenilik\u00e7i Sosyal Fayda Projeleri Kategorisi Kategori Birincisi: Yap\u0131 Kredi Portf\u00f6y – Kendine Yat\u0131r\u0131m Yapan Kad\u0131nlar Di\u011fer Kazananlar: Hyundai Motor T\u00fcrkiye – Trafikte Daha \u00c7ok Kad\u0131n Kad\u0131n Odakl\u0131 Sa\u011fl\u0131k ve Esenlik Temal\u0131 Fark\u0131ndal\u0131k Projeleri Kategorisi Kategori Birincisi: Nesfit – Nesfit Pembe Kurdele Di\u011fer Kazananlar: Orzax – G\u00fcc\u00fcn\u00fc Demirden Alan Kad\u0131nlar Kad\u0131na Y\u00f6nelik \u015eiddet ve Aile \u0130\u00e7i \u015eiddetle M\u00fccadele Kategorisi Kategori Birincisi: \u0130zmir Gazeteciler Cemiyeti – NAR – \u015eiddete Kar\u015f\u0131 \u0130leti\u015fim Di\u011fer Kazananlar: Vodafone T\u00fcrkiye – Kad\u0131n\u0131n Rol\u00fc Platform \u00d6zel \u00d6d\u00fclleri Zirvede ayr\u0131ca sosyal ve k\u00fclt\u00fcrel etki yaratan isimlere \u00f6zel \u00f6d\u00fcller takdim edildi. Etki Yaratan Sivil Toplum Lideri \u00d6zel \u00d6d\u00fcl\u00fc G\u00fclben Ergen ’e, Medyada Etki Yaratan Yap\u0131m \u00d6zel \u00d6d\u00fcl\u00fc K\u0131z\u0131lc\u0131k \u015eerbeti Dizi Ekibi’ ne, Etki Yaratan Yazar \u00d6zel \u00d6d\u00fcl\u00fc Nilay \u00d6rnek ’e verildi. \u0130novatif Giri\u015fimci \u00d6zel \u00d6d\u00fcl\u00fc Ayla M\u00fcstecapl\u0131o\u011flu ’na, Teknolojide \u0130lham Veren Giri\u015fimci \u00d6zel \u00d6d\u00fcl\u00fc ise Canan Alk\u0131n ’a takdim edildi. Ayr\u0131ca \u0130\u015f Bankas\u0131, Pegasus, Akfen Holding, Esas Sosyal, \u00dcnsped G\u00fcmr\u00fck M\u00fc\u015favirli\u011fi ve Fuzul “De\u011fer Katanlar \u00d6zel \u00d6d\u00fclleri” ile onurland\u0131r\u0131ld\u0131. Sponsor Markalar Zirve; \u0130\u015f Sanat ev sahipli\u011finde, \u0130stanbul Bilgi \u00dcniversitesi akademik payda\u015fl\u0131\u011f\u0131nda ve Cargill, Kurukahveci Mehmet Efendi, Penti, JUJU Mood, K\u0131r\u00e7\u0131l Hukuk B\u00fcrosu, Akfen Holding, Mamajoo, Everhub, Pegasus, English Home, 1401 Coffee, Tepe Kurumsal, \u00dcnsped G\u00fcmr\u00fck M\u00fc\u015favirli\u011fi, Netafim, Koton, Molped, Dedeman Otel, Orlife Global, Pusula Dan\u0131\u015fmanl\u0131k ve Adli Muhasebe Uzmanl\u0131\u011f\u0131, Esas Holding ve Nesfit ’in destekleriyle ger\u00e7ekle\u015ftirildi. Kad\u0131n Dostu Markalar Platformu fark\u0131ndal\u0131k \u00f6d\u00fclleri ba\u015fvurular\u0131 her y\u0131l 1 A\u011fustos-31 Aral\u0131k tarihlerinde platformun web sayfas\u0131 \u00fczerinden yap\u0131l\u0131yor. ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1629,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/6-uluslararasi-kadin-dostu-markalar--farkindalik-odulleri-sahiplerini-buldu","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/6-uluslararasi-kadin-dostu-markalar--farkindalik-odulleri-sahiplerini-buldu"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/6-uluslararasi-kadin-dostu-markalar--farkindalik-odulleri-sahiplerini-buldu"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/6-uluslararasi-kadin-dostu-markalar--farkindalik-odulleri-sahiplerini-buldu"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/6-uluslararasi-kadin-dostu-markalar--farkindalik-odulleri-sahiplerini-buldu"}],"version-history":[{"count":3243,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/6-uluslararasi-kadin-dostu-markalar--farkindalik-odulleri-sahiplerini-buldu"}],"predecessor-version":[{"id":1629,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/6-uluslararasi-kadin-dostu-markalar--farkindalik-odulleri-sahiplerini-buldu"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/6-uluslararasi-kadin-dostu-markalar--farkindalik-odulleri-sahiplerini-buldu"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/6-uluslararasi-kadin-dostu-markalar--farkindalik-odulleri-sahiplerini-buldu-0-59702.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}