{"id":1048,"date":"2025-03-12T11:39:07","date_gmt":"2025-03-12T11:39:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/akbank-kadin-istihdamina-destek-vermeye-devam-ediyor"},"modified":"2025-03-12T11:44:00","modified_gmt":"2025-03-12T11:44:00","slug":"akbank-kadin-istihdamina-destek-vermeye-devam-ediyor","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"Akbank, Kad\u0131n \u0130stihdam\u0131na Destek Vermeye Devam Ediyor"},"content":{"rendered":"Akbank, i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda ve toplumda f\u0131rsat e\u015fitli\u011fini destekleyen projeleriyle kad\u0131nlar\u0131n ekonomik ve sosyal hayatta g\u00fc\u00e7lenmesine katk\u0131 sa\u011flamaya devam ediyor. Kad\u0131n istihdam\u0131na verdi\u011fi \u00f6nemle dikkat \u00e7eken banka, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n %53’\u00fcn\u00fcn kad\u0131n oldu\u011funu ve liderlik rollerinde kad\u0131n oran\u0131n\u0131n %58’e ula\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131klad\u0131.    

 Kad\u0131n istihdam\u0131 ve f\u0131rsat e\u015fitli\u011fi alanlar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fmalara imza atan Akbank ’\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n %53’\u00fcn\u00fc kad\u0131nlar  olu\u015ftururken, Genel M\u00fcd\u00fcre ba\u011fl\u0131 liderlik rollerinde kad\u0131n oran\u0131 %58 seviyesinde. Banka, kad\u0131nlar\u0131n finans ba\u015fta olmak \u00fczere i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda varl\u0131\u011f\u0131n\u0131n ve liderli\u011finin g\u00fc\u00e7lenmesi i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmeye devam ediyor.  Bu kapsamda Akbank, 2024 y\u0131l\u0131nda e\u015fit i\u015fe e\u015fit \u00fccret  yakla\u015f\u0131m\u0131 ile ba\u011f\u0131ms\u0131z bir denetim firmas\u0131 arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla yapt\u0131\u011f\u0131 analizde, kad\u0131n ve erkek \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ayn\u0131 pozisyonlardaki \u00fccretlerinde herhangi bir farkl\u0131l\u0131k olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 do\u011frulatt\u0131. Banka bu d\u00f6nemde e\u015fitli\u011fi destekleyen ve i\u015f ve ya\u015fam dengesini g\u00f6zeten izin politikalar\u0131n\u0131 da g\u00fcncelledi. “Her t\u00fcrl\u00fc bak\u0131m eme\u011finin sorumlusu hem kad\u0131n hem erkektir” bilinciyle, 90 g\u00fcn \u00fccretli refakat\u00e7i izni, 20 g\u00fcnl\u00fck babal\u0131k izni, okulun ilk g\u00fcn\u00fc izni, karne izni gibi \u00e7e\u015fitlendirilmi\u015f izin politikalar\u0131n\u0131 hayata ge\u00e7irdi. Akbank, Y\u00f6netim Kurulu \u00c7e\u015fitlilik Politikas\u0131 ile farkl\u0131 bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131lar\u0131n\u0131 ve yetkinlikleri bir araya getirerek daha g\u00fc\u00e7l\u00fc ve etkin bir y\u00f6netim yap\u0131s\u0131 olu\u015fturmay\u0131 ama\u00e7l\u0131yor. Bu kapsamda, 2027 y\u0131l\u0131 sonuna kadar y\u00f6netim kurulundaki kad\u0131n \u00fcye  oran\u0131n\u0131 en az %30’a \u00e7\u0131karmay\u0131 taahh\u00fct ediyor. Verilen bu taahh\u00fct, Akbank’\u0131n toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fine verdi\u011fi \u00f6nem ve kapsay\u0131c\u0131 y\u00f6netim anlay\u0131\u015f\u0131n\u0131n yans\u0131malar\u0131ndan biri olarak g\u00f6r\u00fcl\u00fcyor. Akbank ayn\u0131 zamanda UN Global Compact Hedef Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi program\u0131 \u00e7er\u00e7evesinde kapsaml\u0131 programlar y\u00fcr\u00fct\u00fcyor. Bu alandaki politikalar\u0131n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra e\u015fitlik, hakkaniyet, \u00e7e\u015fitlilik ve kapsay\u0131c\u0131l\u0131k odakl\u0131 uygulamalar\u0131yla i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda yer al\u0131yor.   

Akbank Hazine Genel M\u00fcd\u00fcr Yard\u0131mc\u0131s\u0131 ve \u00c7e\u015fitlilik ve Kapsay\u0131c\u0131l\u0131k Lideri \u015eebnem Murato\u011flu , bankan\u0131n f\u0131rsat e\u015fitli\u011fi ve kapsay\u0131c\u0131l\u0131k konusundaki kararl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u015fu s\u00f6zlerle vurgulad\u0131: “Kad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayat\u0131nda g\u00fc\u00e7lenmesi sadece toplumsal e\u015fitlik a\u00e7\u0131s\u0131ndan de\u011fil, \u015firketlerin ve ekonominin ba\u015far\u0131s\u0131 i\u00e7in de kritik \u00f6neme sahip. Akbank olarak y\u0131llard\u0131r s\u00fcrd\u00fcrd\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz f\u0131rsat e\u015fitli\u011fi politikalar\u0131yla kad\u0131n istihdam\u0131n\u0131 destekliyor, e\u015fit i\u015fe e\u015fit \u00fccret prensibini hayata ge\u00e7iriyor ve i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda \u00f6rnek g\u00f6sterilen, kapsay\u0131c\u0131 bir k\u00fclt\u00fcr in\u015fa ediyoruz. Kad\u0131n KOB\u0130’lerden gen\u00e7 yeteneklere, teknoloji alan\u0131ndaki kad\u0131nlardan kariyerine ara vermi\u015f profesyonellere t\u00fcm kad\u0131nlar\u0131n g\u00fc\u00e7lenmesi i\u00e7in sundu\u011fumuz programlarla da toplumsal d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcme katk\u0131 sa\u011flamaktan gurur duyuyoruz.” Kad\u0131nlar\u0131n kariyerlerine destek veren programlar    

 Akbank, kad\u0131n profesyonellerin kariyerlerini desteklemek ve i\u015f hayat\u0131nda daha fazla yer almalar\u0131n\u0131 sa\u011flamak i\u00e7in \u00e7e\u015fitli programlar y\u00fcr\u00fct\u00fcyor. Bu programlar \u015fu \u015fekilde s\u0131ralan\u0131yor:  

  \u0130kinci Bahar:  Kariyerine ara vermek zorunda kalan kad\u0131nlar\u0131n tekrar i\u015f hayat\u0131na kazand\u0131r\u0131lmas\u0131 i\u00e7in esnek \u00e7al\u0131\u015fma modelleri ve e\u011fitim destekleri sunuluyor.  

 Rol Model Akbankl\u0131:  Kat\u0131l\u0131mc\u0131lara \u00e7e\u015fitlilik, kapsay\u0131c\u0131l\u0131k ve toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi konular\u0131nda e\u011fitim, mentorluk ve proje geli\u015ftirme s\u00fcre\u00e7lerinde destek veriliyor.  
 BinYaprak ile Milyon Kad\u0131na Mentor Program\u0131:  Gen\u00e7 kad\u0131nlara rehberlik ederek finansal okuryazarl\u0131k ve kariyer geli\u015fimi konusunda yol g\u00f6steriliyor.  

 \u015eiddete S\u0131f\u0131r Tolerans Uygulamalar\u0131:  Aile i\u00e7i ve toplumsal \u015fiddete kar\u015f\u0131 bilin\u00e7lendirme \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 ulusal ve      uluslararas\u0131 d\u00fczeyde destekliyor.  

 Teknolojide G\u00fc\u00e7l\u00fc Kad\u0131nlar Projesi:  UP School ve Patika.dev i\u015f birli\u011finde Akbank, teknik ve sosyal yetkinlikler      odakl\u0131 e\u011fitimler ger\u00e7ekle\u015ftirerek gen\u00e7 kad\u0131n profesyonellerin teknolojide geli\u015fim yolculuklar\u0131nda yanlar\u0131nda yer al\u0131yor, ba\u015far\u0131l\u0131 gen\u00e7lere Akbank’ta \u00e7e\u015fitli kariyer f\u0131rsatlar\u0131 sa\u011flan\u0131yor. Ayn\u0131 zamanda Akbank, kurucu \u00fcyesi oldu\u011fu Teknolojide Kad\u0131n Derne\u011fi ile      birlikte 2019 y\u0131l\u0131ndan bu yana ba\u015fta “Cumhuriyetin 100. Y\u0131l\u0131nda Teknolojide 100 Kad\u0131n ve 25 Erkek” olmak \u00fczere \u00e7e\u015fitli giri\u015fimlerle STEM alan\u0131nda cinsiyet dengesini geli\u015ftirmeyi ama\u00e7l\u0131yor.  

 Akbank Gen\u00e7lik Akademisi:  Akbank’\u0131n gen\u00e7lere yeni yetkinlikler ve deneyimler kazand\u0131ran platformu Akbank Gen\u00e7lik Akademisi’nin programlar\u0131na her y\u0131l binlerce gen\u00e7 kad\u0131n kat\u0131l\u0131yor. Bu \u00e7at\u0131 alt\u0131nda teknoloji ba\u015fta olmak \u00fczere farkl\u0131 alanlarda kariyer yapmak isteyen, \u00f6zg\u00fcvenli, ki\u015fisel fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131 olan, iyi bir donan\u0131ma sahip rol model kad\u0131nlar yeti\u015fiyor.  

 VikiMaraton:  Akbank, imece i\u015f birli\u011fi ile e\u015fitlik, kapsay\u0131c\u0131l\u0131k ve dahiliyet oda\u011f\u0131nda Vikipedi’nin g\u00fcncellenmesini hedefleyen VikiMaraton serisine imza at\u0131yor. Toplumda ve ileti\u015fim dilinde kapsay\u0131c\u0131l\u0131k ve e\u015fitli\u011fin benimsenmesini hedefleyen bu \u00e7al\u0131\u015fmalarda g\u00f6n\u00fcll\u00fclerin kat\u0131l\u0131m\u0131yla literat\u00fcr taramas\u0131 yap\u0131l\u0131yor ve do\u011frulu\u011fu kan\u0131tlanm\u0131\u015f bilgiler Vikipedi’yle payla\u015f\u0131l\u0131yor. “\u0130yi uygulama \u00f6rne\u011fi” g\u00f6sterildi  Kad\u0131n giri\u015fimcilerin ve i\u015fletme sahiplerinin finansmana eri\u015fimini kolayla\u015ft\u0131ran Akbank ayn\u0131 zamanda ment\u00f6rl\u00fck, dan\u0131\u015fmanl\u0131k ve e\u011fitim programlar\u0131yla da bu i\u015fletmelerin s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir b\u00fcy\u00fcmelerine katk\u0131 sa\u011fl\u0131yor. Kad\u0131n Giri\u015fimcileri Destekleme Derne\u011fi  (KAG\u0130DER) ve TurkishWIN  gibi kurumlarla i\u015f birli\u011fi i\u00e7inde kad\u0131n liderler i destekleyen \u00e7al\u0131\u015fmalara imza at\u0131yor. KOB\u0130’lerin gelece\u011fe haz\u0131rlanmas\u0131na hizmet eden Akbank D\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm Akademisi  alt\u0131nda ise banka, kad\u0131n liderlere \u00f6zel programlarla giri\u015fimci ve i\u015fletme sahibi kad\u0131nlar\u0131n yan\u0131nda yer al\u0131yor. Ayn\u0131 zamanda Birle\u015fmi\u015f Milletler \u00c7evre Program\u0131 Finans Giri\u015fimi  (UNEP FI) ile i\u015f birli\u011fi i\u00e7inde geli\u015ftirilen Finansal Sa\u011fl\u0131k ve Kapsay\u0131c\u0131l\u0131k Taahh\u00fcd\u00fc kapsam\u0131nda, Akbank 2024-2027 y\u0131llar\u0131 aras\u0131nda kad\u0131n KOB\u0130’lerin finansmana eri\u015fimini her y\u0131l %10 art\u0131rmay\u0131 hedefliyor. Banka 2024 y\u0131l\u0131nda bu alanda %20 geli\u015fim sa\u011flayarak hedefini a\u015ft\u0131. Bu \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131yla Banka, UNEP FI  ve UN Women ’\u0131n 2024 Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi \u00c7al\u0131\u015fma Grubu’na T\u00fcrkiye’den kat\u0131lan tek banka olarak, bankalar i\u00e7in geli\u015ftirilen rehberde “iyi uygulama \u00f6rne\u011fi” olarak g\u00f6sterildi.   

 Akbank, toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi konusunda sekt\u00f6rdeki rol\u00fcn\u00fc s\u00fcrd\u00fcrerek i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda ve toplumda pozitif de\u011fi\u015fime katk\u0131 sunmaya devam edeceklerini bildiriyor. ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1048,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/akbank-kadin-istihdamina-destek-vermeye-devam-ediyor","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/akbank-kadin-istihdamina-destek-vermeye-devam-ediyor"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/akbank-kadin-istihdamina-destek-vermeye-devam-ediyor"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/akbank-kadin-istihdamina-destek-vermeye-devam-ediyor"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/akbank-kadin-istihdamina-destek-vermeye-devam-ediyor"}],"version-history":[{"count":729,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/akbank-kadin-istihdamina-destek-vermeye-devam-ediyor"}],"predecessor-version":[{"id":1048,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/akbank-kadin-istihdamina-destek-vermeye-devam-ediyor"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/akbank-kadin-istihdamina-destek-vermeye-devam-ediyor"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/akbank-logo-001.jpg-22286.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}