{"id":1720,"date":"2026-04-06T12:00:40","date_gmt":"2026-04-06T12:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/alternatif-bank-mart-ayi-boyunca-esitlik-ve-kapsayicilik-odakli-etkinlikler-duzenledi"},"modified":"2026-04-06T12:00:40","modified_gmt":"2026-04-06T12:00:40","slug":"alternatif-bank-mart-ayi-boyunca-esitlik-ve-kapsayicilik-odakli-etkinlikler-duzenledi","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"Alternatif Bank Mart Ay\u0131 Boyunca E\u015fitlik ve Kapsay\u0131c\u0131l\u0131k Odakl\u0131 Etkinlikler D\u00fczenledi"},"content":{"rendered":"Alternatif Bank, “Birlikte Daha E\u015fit” yakla\u015f\u0131m\u0131yla hayata ge\u00e7irdi\u011fi etkinlik serisiyle toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi, kad\u0131n liderli\u011fi ve kapsay\u0131c\u0131l\u0131k alanlar\u0131nda \u00e7ok boyutlu bir fark\u0131ndal\u0131k platformu olu\u015fturdu.  Alternatif Bank , 8 Mart D\u00fcnya Kad\u0131nlar G\u00fcn\u00fc  kapsam\u0131nda Mart ay\u0131na yay\u0131lan etkinliklerle toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi, kad\u0131n liderli\u011fi  ve i\u015f hayat\u0131nda kad\u0131n temsiline  y\u00f6nelik fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131n g\u00fc\u00e7lenmesine katk\u0131 sa\u011flad\u0131. “Birlikte Daha E\u015fit”  yakla\u015f\u0131m\u0131yla kurgulanan etkinlik serisi, farkl\u0131 perspektifleri bir araya getirerek e\u015fitlik konusunda \u00e7ok boyutlu bir diyalog zemini olu\u015fturdu.  

 Program kapsam\u0131nda, Yan\u0131nday\u0131z Derne\u011fi  i\u015f birli\u011fiyle d\u00fczenlenen “Berber D\u00fckkan\u0131 Sohbetleri”,  toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fine erkek perspektifinden yakla\u015fan dikkat \u00e7ekici bir bulu\u015fma oldu. Erkeklik normlar\u0131n\u0131n sembolik olarak temsil edildi\u011fi bir berber d\u00fckkan\u0131 kurgusunda ger\u00e7ekle\u015fen s\u00f6yle\u015fiye BK Partnership Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Burhan Kara\u00e7am , Esas Gayrimenkul CEO’su Cem Eri\u00e7  ve Alternatif Bank Yap\u0131land\u0131rma, Yasal Takip Genel M\u00fcd\u00fcr Yard\u0131mc\u0131s\u0131 Se\u00e7kin Mutluba\u015f  kat\u0131ld\u0131. S\u00f6yle\u015fide toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi, erkeklik kal\u0131plar\u0131, i\u015f hayat\u0131ndaki g\u00f6r\u00fcnmez engeller ve g\u00fcndelik dile yerle\u015fmi\u015f \u00f6nyarg\u0131lar \u00fczerinden ele al\u0131nd\u0131.   


S\u00f6yle\u015fide payla\u015f\u0131lan veriler, e\u015fitsizli\u011fin boyutunu \u00e7arp\u0131c\u0131 \u015fekilde ortaya koydu. Kad\u0131nlar\u0131n i\u015f g\u00fcc\u00fcne kat\u0131l\u0131m oran\u0131n\u0131n erkeklerin yar\u0131s\u0131 seviyesinde kald\u0131\u011f\u0131, \u00fcst y\u00f6netimlerde ise kad\u0131n temsilinin belirgin \u015fekilde d\u00fc\u015ft\u00fc\u011f\u00fc vurguland\u0131. Ayr\u0131ca i\u015f hayat\u0131nda “cam tavan” olarak tan\u0131mlanan g\u00f6r\u00fcnmez engellerin, kad\u0131nlar\u0131n kariyer yolculu\u011funu nas\u0131l \u015fekillendirdi\u011fi \u00f6rneklerle ele al\u0131nd\u0131. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar, e\u015fitlik i\u00e7in erkeklerin \u00fcstlenmesi gereken rol\u00fcn alt\u0131n\u0131 \u00e7izerek; dil kullan\u0131m\u0131ndan g\u00fcndelik davran\u0131\u015flara kadar bir\u00e7ok alanda d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fcn gereklili\u011fine dikkat \u00e7ekti.   

Kad\u0131nlar i\u00e7in g\u00fc\u00e7l\u00fc liderlik mesaj\u0131   

 Etkinlik serisinin bir di\u011fer bulu\u015fmas\u0131nda, Alternatif Bank CEO’su Ozan K\u0131rm\u0131z\u0131 ’n\u0131n moderat\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fcnde Apple T\u00fcrkiye \u00dclke M\u00fcd\u00fcr\u00fc Resan Y\u00fcner  a\u011f\u0131rland\u0131. “Biz Bize Sohbetler”  ba\u015fl\u0131\u011f\u0131yla ger\u00e7ekle\u015fen bulu\u015fmada, Y\u00fcner’in bankac\u0131l\u0131ktan teknoloji sekt\u00f6r\u00fcne uzanan kariyer yolculu\u011fu ve liderlik deneyimi kat\u0131l\u0131mc\u0131larla payla\u015f\u0131ld\u0131.  

 Y\u00fcner, kariyerinin erken d\u00f6nemlerinde erkek egemen ortamlarda \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n getirdi\u011fi zorluklara de\u011finirken, kad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayat\u0131nda daha talepkâr ve cesur olmas\u0131 gerekti\u011finin alt\u0131n\u0131 \u00e7izdi. Kad\u0131n liderlerin birbirini desteklemesinin \u00f6nemine dikkat \u00e7eken Y\u00fcner, kapsay\u0131c\u0131l\u0131k ve psikolojik g\u00fcvenli\u011fin g\u00fc\u00e7l\u00fc kurum k\u00fclt\u00fcrlerinin temel unsurlar\u0131 aras\u0131nda yer ald\u0131\u011f\u0131n\u0131 vurgulad\u0131. Kad\u0131n sa\u011fl\u0131\u011f\u0131na dikkat \u00e7ekildi   

 Alternatif Bank, fark\u0131ndal\u0131k \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 yaln\u0131zca i\u015f hayat\u0131yla s\u0131n\u0131rl\u0131 tutmayarak kad\u0131n sa\u011fl\u0131\u011f\u0131na  da odakland\u0131. Ac\u0131badem Hastanesi  i\u015f birli\u011fiyle d\u00fczenlenen “A’dan Z’ye Kad\u0131n Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131”  webinar\u0131nda, Dr. Ecem Eren  kad\u0131nlar\u0131n ya\u015fam d\u00f6ng\u00fcs\u00fc boyunca kar\u015f\u0131la\u015fabilece\u011fi sa\u011fl\u0131k konular\u0131n\u0131 uzman bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131yla ele ald\u0131.   

 “Daha e\u015fit ve daha kapsay\u0131c\u0131 bir kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc g\u00fc\u00e7lendirmeye devam edece\u011fiz”  Etkinliklerle ilgili de\u011ferlendirmede bulunan Alternatif Bank \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Genel M\u00fcd\u00fcr Yard\u0131mc\u0131s\u0131 Bike Tarakc\u0131 , e\u015fitlik, \u00e7e\u015fitlilik ve kapsay\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131 kurum k\u00fclt\u00fcrlerinin ayr\u0131lmaz bir par\u00e7as\u0131 olarak g\u00f6rd\u00fcklerini belirterek \u015f\u00f6yle konu\u015ftu; “Cinsiyet, ya\u015f, deneyim ya da farkl\u0131 bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131lar\u0131 g\u00f6zetmeksizin herkesin kendini de\u011ferli hissetti\u011fi, potansiyelini ortaya koyabildi\u011fi ve e\u015fit f\u0131rsatlara eri\u015febildi\u011fi bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 yaratmay\u0131 \u00f6nemsiyoruz. Bizim i\u00e7in kapsay\u0131c\u0131 bir kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fc, yaln\u0131zca do\u011fru politikalarla de\u011fil; \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n sesinin duyuldu\u011fu, farkl\u0131l\u0131klar\u0131n zenginlik olarak g\u00f6r\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc ve herkesin kendini \u00f6zg\u00fcrce ifade edebildi\u011fi bir anlay\u0131\u015fla m\u00fcmk\u00fcn. 8 Mart D\u00fcnya Kad\u0131nlar G\u00fcn\u00fc kapsam\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131zla bulu\u015ftu\u011fumuz bu etkinlik serisini de bu yakla\u015f\u0131m\u0131n g\u00fc\u00e7l\u00fc bir yans\u0131mas\u0131 olarak g\u00f6r\u00fcyoruz. Toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini farkl\u0131 boyutlar\u0131yla ele alan, kad\u0131n liderli\u011fine, i\u015f hayat\u0131nda kad\u0131n temsiline ve kad\u0131n esenli\u011fine dikkat \u00e7eken bu bulu\u015fmalar, kurumumuz i\u00e7inde fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131 art\u0131r\u0131rken daha kapsay\u0131c\u0131 ve daha e\u015fit bir gelecek i\u00e7in ortak bir diyalog alan\u0131 yaratt\u0131.”  

 \u00d6n\u00fcm\u00fczdeki d\u00f6nemde de \u00e7e\u015fitlilik ve kapsay\u0131c\u0131l\u0131k alan\u0131nda fark\u0131ndal\u0131k yaratan \u00e7al\u0131\u015fmalar hayata ge\u00e7ireceklerini s\u00f6yleyen Tarak\u00e7\u0131, daha e\u015fit ve daha kapsay\u0131c\u0131 bir kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc g\u00fc\u00e7lendirmeye devam edeceklerini vurgulayarak s\u00f6zlerini tamamlad\u0131. Kad\u0131nlar\u0131n g\u00fcc\u00fcn\u00fc g\u00f6r\u00fcn\u00fcr k\u0131lan \u00f6zel bir video yay\u0131nlad\u0131  Alternatif Bank, D\u00fcnya Kad\u0131nlar G\u00fcn\u00fc kapsam\u0131nda ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fi etkinliklerin yan\u0131 s\u0131ra, kurum i\u00e7indeki kad\u0131nlar\u0131n rol\u00fcn\u00fc, katk\u0131s\u0131n\u0131 ve g\u00fcc\u00fcn\u00fc g\u00f6r\u00fcn\u00fcr k\u0131lan \u00f6zel bir video \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131na da imza att\u0131. Banka \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n sesiyle hayat bulan video; cesaret, emek, karar alma ve dayan\u0131\u015fma gibi de\u011ferler etraf\u0131nda \u015fekillenirken, kad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayat\u0131ndaki \u00e7ok boyutlu rol\u00fcne dikkat \u00e7ekildi. Videoda, “Ben bir liderim”, “Ben bir bankac\u0131y\u0131m”, “Ben bir anneyim” ve “Ben bir ekip arkada\u015f\u0131y\u0131m” ifadeleriyle kad\u0131nlar\u0131n farkl\u0131 kimlikleri bir arada ta\u015f\u0131d\u0131\u011f\u0131 vurgulan\u0131rken; strateji geli\u015ftirmeden dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcme, risk y\u00f6netiminden sat\u0131\u015fa kadar bankan\u0131n t\u00fcm kritik fonksiyonlar\u0131nda kad\u0131nlar\u0131n aktif rol ald\u0131\u011f\u0131 g\u00fc\u00e7l\u00fc bir anlat\u0131mla ortaya kondu. Alternatif Bank’\u0131n kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan  oranlar\u0131na da yer verilen videoda, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n y\u00fczde 52’sinin, sat\u0131\u015f ekiplerinin y\u00fczde 57’sinin kad\u0131n oldu\u011fu; y\u00f6netim kademesinde ise kad\u0131n temsilinin y\u00fczde 33, icra kurulunda ise y\u00fczde 44 seviyesinde bulundu\u011fu payla\u015f\u0131ld\u0131. Video, Mustafa Kemal Atat\u00fcrk ’\u00fcn “D\u00fcnya \u00fczerinde g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz her \u015fey kad\u0131n\u0131n eseridir” s\u00f6z\u00fcyle son buldu. ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1720,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/alternatif-bank-mart-ayi-boyunca-esitlik-ve-kapsayicilik-odakli-etkinlikler-duzenledi","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/alternatif-bank-mart-ayi-boyunca-esitlik-ve-kapsayicilik-odakli-etkinlikler-duzenledi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/alternatif-bank-mart-ayi-boyunca-esitlik-ve-kapsayicilik-odakli-etkinlikler-duzenledi"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/alternatif-bank-mart-ayi-boyunca-esitlik-ve-kapsayicilik-odakli-etkinlikler-duzenledi"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/alternatif-bank-mart-ayi-boyunca-esitlik-ve-kapsayicilik-odakli-etkinlikler-duzenledi"}],"version-history":[{"count":127,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/alternatif-bank-mart-ayi-boyunca-esitlik-ve-kapsayicilik-odakli-etkinlikler-duzenledi"}],"predecessor-version":[{"id":1720,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/alternatif-bank-mart-ayi-boyunca-esitlik-ve-kapsayicilik-odakli-etkinlikler-duzenledi"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/alternatif-bank-mart-ayi-boyunca-esitlik-ve-kapsayicilik-odakli-etkinlikler-duzenledi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/alternatif-bank-mart-ayi-boyunca-esitlik-ve-kapsayicilik-odakli-etkinlikler-duzenledi-0-93805.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}