{"id":1062,"date":"2025-03-13T12:26:39","date_gmt":"2025-03-13T12:26:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/aygaz-dan-100-bini-askin-kadina-teknoloji-ve-girisimcilik-egitimi"},"modified":"2025-03-13T12:30:32","modified_gmt":"2025-03-13T12:30:32","slug":"aygaz-dan-100-bini-askin-kadina-teknoloji-ve-girisimcilik-egitimi","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"Aygaz’dan, 100 Bini A\u015fk\u0131n Kad\u0131na Teknoloji ve Giri\u015fimcilik E\u011fitimi"},"content":{"rendered":"Ko\u00e7 Holding’in liderli\u011finde y\u00fcr\u00fct\u00fclen W-Energy for Equality projesi kapsam\u0131nda Aygaz, kad\u0131nlara y\u00f6nelik teknoloji ve inovasyon e\u011fitimlerinde 100 bin ki\u015filik hedefi a\u015farak yakla\u015f\u0131k 102 bin kad\u0131na ula\u015ft\u0131.    
 
 Ko\u00e7 Holding ’in, Birle\u015fmi\u015f Milletler Kad\u0131n Birimi Nesiller Boyu E\u015fitlik Forumu ’ndaki k\u00fcresel liderli\u011fi do\u011frultusunda 2022’de ba\u015flatt\u0131\u011f\u0131 e\u015fitlik seferberli\u011fi kapsam\u0131nda, teknoloji ve inovasyonda cinsiyet e\u015fitli\u011fini sa\u011flamay\u0131 hedefleyen Aygaz, “W-Energy for Equality”  projesiyle 100 bin kad\u0131n a ula\u015fma hedefini a\u015ft\u0131. Kapsay\u0131c\u0131 ve yenilik\u00e7i yakla\u015f\u0131m\u0131yla projeyi 2022’de hayata ge\u00e7iren Aygaz, bug\u00fcne kadar yakla\u015f\u0131k 102 bin kad\u0131na yapay zekâ, giri\u015fimcilik, inovasyon ve teknoloji alanlar\u0131nda e\u011fitimler sundu. Bunun yan\u0131 s\u0131ra \u015firket, \u00e7ocuklara y\u00f6nelik W-Energy for Kids  ve yeti\u015fkin bireylere y\u00f6nelik Ya\u015f\u0131 Bile Olmaz  projeleriyle geni\u015f bir kitleye ula\u015ft\u0131. Aygaz’\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131ndan olu\u015fan g\u00f6n\u00fcll\u00fc e\u011fitmenler, proje s\u00fcresince aktif rol alarak kat\u0131l\u0131mc\u0131lara destek sundu.  “Yenilik\u00e7i \u00e7al\u0131\u015fmalar y\u00fcr\u00fctmeye devam edece\u011fiz”    

Aygaz’\u0131n, teknoloji ve inovasyonda cinsiyet e\u015fitli\u011fini sa\u011flamak amac\u0131yla hayata ge\u00e7irdi\u011fi, W-Energy for Equality program\u0131n\u0131 de\u011ferlendiren Aygaz Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Melih Poyraz  \u015funlar\u0131 s\u00f6yledi: “Ko\u00e7 Toplulu\u011fu’nun, Birle\u015fmi\u015f Milletler Kad\u0131n Birimi Nesiller Boyu E\u015fitlik Forumu kapsam\u0131nda ba\u015flatt\u0131\u011f\u0131 teknoloji ve inovasyonda e\u015fitlik seferberli\u011finin ard\u0131ndan bu alandaki 5 y\u0131ll\u0131k hedeflerini a\u00e7\u0131klayan \u015firketimizin k\u0131sa s\u00fcrede elde etti\u011fi ba\u015far\u0131dan gurur duyuyoruz. Aygaz olarak, 2022’de ba\u015flatt\u0131\u011f\u0131m\u0131z bu program sayesinde gen\u00e7 kad\u0131nlar\u0131 teknoloji ve inovasyon ekosistemine entegre etme noktas\u0131nda b\u00fcy\u00fck bir yol kat ettik. \u00c7ocuklarla y\u00fcr\u00fctt\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz e\u011fitim \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131nda ise inovasyonun hayat\u0131n her alan\u0131nda ve cinsiyetten ba\u011f\u0131ms\u0131z oldu\u011funa vurgu yaparken yeti\u015fkin bireylerin de teknoloji e\u011fitimleri ile dijital d\u00fcnyaya uyum sa\u011flamas\u0131n\u0131 te\u015fvik ettik. Kuruldu\u011fumuz g\u00fcnden bu yana sosyal refah\u0131 b\u00fcy\u00fctecek projelerle T\u00fcrkiye’nin s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir kalk\u0131nmas\u0131na hizmet ederken, gelecekte de benzer projelerle topluma katk\u0131 sa\u011flamaya ve toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini destekleyen yenilik\u00e7i \u00e7al\u0131\u015fmalar y\u00fcr\u00fctmeye devam edece\u011fiz.” W-Energy for Equality'nin Alt Projeleriyle Geni\u015f Kapsaml\u0131 Destek  Aygaz ve Learneco  i\u015f birli\u011fiyle geli\u015ftirilen W-Energy for Innovation  program\u0131na kat\u0131lan kad\u0131nlar, Temel Giri\u015fimcilik E\u011fitimi ve \u0130leri Seviye Giri\u015fimcilik E\u011fitimi ald\u0131ktan sonra Hackathon’a kat\u0131lma f\u0131rsat\u0131 elde etti. Dereceye giren adaylar, Aygaz b\u00fcnyesinde d\u00f6rt ayl\u0131k W-Energy for Innovation Kulu\u00e7ka Staj Program\u0131 , iki ayl\u0131k W-Energy for Innovation H\u0131zland\u0131rma Staj Program\u0131  ve bir ayl\u0131k W-Energy for Innovation Yaz Staj\u0131 Program\u0131  gibi \u00e7e\u015fitli destek mekanizmalar\u0131na dahil oldu. Kad\u0131n giri\u015fimciler , bu s\u00fcre\u00e7te inovasyon mentorlu\u011fu ve oryantasyon gibi imkânlardan yararlanarak profesyonel geli\u015fimlerine katk\u0131 sa\u011flad\u0131. W-Energy for Innovation projesi TEGEP  taraf\u0131ndan 2023 y\u0131l\u0131nda Kad\u0131nlar\u0131n \u0130\u015f Hayat\u0131na Kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 Destekleme noktas\u0131nda ilgili kategoride alt\u0131n stat\u00fc \u00f6d\u00fcl\u00fcn\u00fc ald\u0131, Giri\u015fimci Kurumlar Platformu  ile Fast Company ’nin d\u00fczenledi\u011fi yar\u0131\u015fmada ise J\u00fcri \u00d6zel \u00d6d\u00fcl\u00fc’n\u00fc kazand\u0131. Program b\u00fcnyesinde dernekler, sivil toplum \u00f6rg\u00fctleri, teknoloji ve inovasyon merkezleri, belediyeler, \u00f6\u011frenci topluluklar\u0131 ve kariyer merkezleri olmak \u00fczere 250’den fazla partner yer ald\u0131. 208 \u00fcniversite i\u00e7erisinde 190’dan fazla \u00fcniversitenin \u00f6\u011frencisi W-Energy for Innovation program\u0131na kat\u0131l\u0131m g\u00f6sterdi. Gen\u00e7ler taraf\u0131ndan \u00fcretilen Ko\u00e7 Holding ve Aygaz etiketli 15 binin \u00fczerinde bilimsel i\u00e7erik Linkedln \u00fczerinden payla\u015f\u0131ld\u0131. Yap\u0131lan \u00f6n test ve son testlerde e\u011fitim alan gen\u00e7 kad\u0131nlar \u0131n STEM alan\u0131nda kariyer yapma isteklerinde, bu alanlardaki kariyer se\u00e7enekleri konusunda fark\u0131ndal\u0131k d\u00fczeylerinde, i\u015f fikri bulma ve geli\u015ftirme yetkin hissetme d\u00fczeylerinde hat\u0131r\u0131 say\u0131l\u0131r art\u0131\u015f oldu\u011fu g\u00f6zlemlendi. W-Energy for Future  program\u0131nda ise teknoloji ve inovasyon alan\u0131nda kariyer yapan kad\u0131n liderler  ve y\u00f6neticiler, liseli k\u0131z \u00f6\u011frenciler  i\u00e7in mentor olarak yeti\u015ftirildi. Bu kapsamda, T\u00fcrkiye’nin d\u00f6rt bir yan\u0131nda liseli k\u0131z \u00f6\u011frencilere kariyer yolculuklar\u0131nda destek verildi ve teknoloji ve inovasyon alanlar\u0131na y\u00f6nelik daha cesaretli tercihler yapabilmesi hedeflendi. 30’dan fazla devlet okulu W-Energy for Future projesine dahil oldu, \u00f6\u011frencilerinin bu e\u011fitimleri almas\u0131n\u0131 sa\u011flad\u0131.  

Rahmi M. Ko\u00e7 M\u00fczesi  i\u015f birli\u011fiyle hayata ge\u00e7irilen W-Energy for Kids' te, m\u00fczeyi ziyaret eden \u00e7ocuklar interaktif e\u011fitimler ald\u0131. Kad\u0131n mucitler in icatlar\u0131 \u00fczerinden kurgulanan e\u011fitimlerle, \u00e7ocuklar\u0131n zihnindeki \u00f6nyarg\u0131lar\u0131n a\u015f\u0131lmas\u0131 ama\u00e7land\u0131 ve inovasyonun hayat\u0131n i\u00e7inde oldu\u011fu alg\u0131s\u0131 peki\u015ftirildi. AI Business School  i\u015f birli\u011fiyle d\u00fczenlenen W-Energy for Technology  program\u0131nda kat\u0131l\u0131mc\u0131lar, Python, Makine \u00d6\u011frenimi, Yapay Zekâ ve Veri Analizi gibi konularda e\u011fitimler ald\u0131. Bootcamp ile dijital becerilerini geli\u015ftiren kad\u0131nlar, ulusal ve uluslararas\u0131 alanda networking f\u0131rsatlar\u0131 yakalad\u0131 ve sertifikalar kazand\u0131. Yeti\u015fkin bireylerin dijital d\u00fcnyaya entegrasyonunu sa\u011flamak ve dijital okuryazarl\u0131k seviyelerini art\u0131rmak amac\u0131yla Learneco i\u015f birli\u011fi ile tasarlanan Ya\u015f\u0131 Bile Olmaz  projesinde ise \u0130stanbul, Bursa, Samsun, Antalya, Mersin, Erzurum, Kayseri, Karaman ve \u0130zmir gibi bir\u00e7ok ilde e\u011fitimler d\u00fczenlendi. Proje kapsam\u0131nda sivil toplum kurulu\u015flar\u0131, belediyeler ve dernekler ile \u00f6nemli i\u015f birlikleri ger\u00e7ekle\u015ftirildi. ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1062,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/aygaz-dan-100-bini-askin-kadina-teknoloji-ve-girisimcilik-egitimi","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/aygaz-dan-100-bini-askin-kadina-teknoloji-ve-girisimcilik-egitimi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/aygaz-dan-100-bini-askin-kadina-teknoloji-ve-girisimcilik-egitimi"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/aygaz-dan-100-bini-askin-kadina-teknoloji-ve-girisimcilik-egitimi"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/aygaz-dan-100-bini-askin-kadina-teknoloji-ve-girisimcilik-egitimi"}],"version-history":[{"count":747,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/aygaz-dan-100-bini-askin-kadina-teknoloji-ve-girisimcilik-egitimi"}],"predecessor-version":[{"id":1062,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/aygaz-dan-100-bini-askin-kadina-teknoloji-ve-girisimcilik-egitimi"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/aygaz-dan-100-bini-askin-kadina-teknoloji-ve-girisimcilik-egitimi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/aygaz-dan-100-bini-askin-kadina-teknoloji-ve-girisimcilik-egitimi-0-14732.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}