{"id":1689,"date":"2026-03-25T16:00:31","date_gmt":"2026-03-25T16:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/danone-turkiye-ust-yonetimde-kapsayici-liderlik-yapisini-guclendiriyor"},"modified":"2026-03-25T16:00:31","modified_gmt":"2026-03-25T16:00:31","slug":"danone-turkiye-ust-yonetimde-kapsayici-liderlik-yapisini-guclendiriyor","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"Danone T\u00fcrkiye, \u00dcst Y\u00f6netimde Kapsay\u0131c\u0131 Liderlik Yap\u0131s\u0131n\u0131 G\u00fc\u00e7lendiriyor"},"content":{"rendered":"Danone T\u00fcrkiye, 2026 itibar\u0131yla Y\u00fcr\u00fctme Kurulu’nda kad\u0131n temsil oran\u0131n\u0131 y\u00fczde 50’ye \u00e7\u0131kararak \u00fcst y\u00f6netimde dengeli ve kapsay\u0131c\u0131 liderlik yap\u0131s\u0131n\u0131 g\u00fc\u00e7lendirirken, toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini kurumsal s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fin temel unsurlar\u0131ndan biri olarak konumland\u0131rmay\u0131 s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor. “M\u00fcmk\u00fcn olan en fazla say\u0131da insana g\u0131da yoluyla sa\u011fl\u0131k ula\u015ft\u0131rma” misyonuyla faaliyet g\u00f6steren Danone T\u00fcrkiye , kapsay\u0131c\u0131 kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini destekleyen politikalarla g\u00fc\u00e7lendiriyor. Benimsedi\u011fi fayda odakl\u0131 i\u015f modeli do\u011frultusunda \u015firket, f\u0131rsat e\u015fitli\u011fini insan kaynaklar\u0131 yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131n \u00f6tesinde; kurumsal s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fin ve g\u00fc\u00e7l\u00fc organizasyon yap\u0131s\u0131n\u0131n temel unsurlar\u0131ndan biri olarak konumland\u0131r\u0131yor. Danone T\u00fcrkiye, aile dostu politikalar, \u00e7al\u0131\u015fma esnekli\u011fi ve i\u015f-\u00f6zel ya\u015fam dengesine y\u00f6nelik uygulamalar\u0131yla kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir \u015fekilde desteklenmesini ama\u00e7l\u0131yor. Bu kapsamda; yeni bebek sahibi olan anne ve babalara yasal izin s\u00fcrelerine ek olarak 2 hafta ilave izin, \u00e7ocuklar\u0131 bir ya\u015f\u0131na gelene kadar uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma imkân\u0131 ve iki ya\u015f\u0131na gelene kadar ise konaklamal\u0131 yurt i\u00e7i veya yurt d\u0131\u015f\u0131 \u015firket toplant\u0131lar\u0131na \u00e7ocuk ve refakat\u00e7i ile kat\u0131l\u0131m imkân\u0131 sa\u011flan\u0131yor. Toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini yaln\u0131zca y\u00f6netim kadrolar\u0131nda de\u011fil, \u00fcretim ve saha ekiplerinde de g\u00fc\u00e7lendirmeyi hedefleyen Danone T\u00fcrkiye, \u00fcretimde \u00e7al\u0131\u015fan kad\u0131n say\u0131s\u0131n\u0131 art\u0131rmay\u0131 ama\u00e7layan “Operasyonda Kad\u0131n” global program\u0131nda yer alan d\u00f6rt \u00fclkeden biri olarak bu alandaki d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcme de aktif katk\u0131 sa\u011fl\u0131yor. Y\u00fcr\u00fctme Kurulu’nda y\u00fczde 50 kad\u0131n y\u00f6netici oran\u0131yla dikkat \u00e7ekiyor 2026 y\u0131l\u0131 itibar\u0131yla ger\u00e7ekle\u015ftirilen yeni \u00fcst d\u00fczey g\u00f6revlendirmelerle Y\u00fcr\u00fctme Kurulu’nda y\u00fczde 50 kad\u0131n y\u00f6netici oran\u0131na ula\u015f\u0131lan Danone T\u00fcrkiye’de karar alma mekanizmalar\u0131ndaki kad\u0131n temsili daha da g\u00fc\u00e7 kazan\u0131rken; dengeli ve \u00e7e\u015fitlilik odakl\u0131 bir liderlik yap\u0131s\u0131 peki\u015ftiriliyor. Danone T\u00fcrkiye Sat\u0131\u015f Direkt\u00f6r\u00fc olarak atanan Burcu Turan Endero\u011flu , 20 y\u0131l\u0131 a\u015fk\u0131n sat\u0131\u015f ve ticari y\u00f6netim deneyimiyle m\u00fc\u015fteri ve kanal bazl\u0131 b\u00fcy\u00fcmeyi h\u0131zland\u0131r\u0131rken, sat\u0131\u015f organizasyonunun d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fcne de liderlik edecek. Di\u011fer yandan; Danone’nin “g\u0131da yoluyla sa\u011fl\u0131k ula\u015ft\u0131rma” global misyonu do\u011frultusunda \u015firketin kalite ve g\u0131da g\u00fcvenli\u011fi s\u00fcre\u00e7lerini y\u00f6neten Danone T\u00fcrkiye Kalite ve G\u0131da G\u00fcvenli\u011fi Direkt\u00f6r\u00fc \u00d6zlem Ta\u015fdemir , 2026 y\u0131l\u0131 itibar\u0131yla Y\u00fcr\u00fctme Kurulu’na kat\u0131larak liderlik yap\u0131s\u0131ndaki \u00e7e\u015fitlili\u011fi g\u00fc\u00e7lendirdi. “Toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini bir zorunluluk olarak g\u00f6r\u00fcyoruz” Toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini t\u00fcm i\u015f yap\u0131\u015f bi\u00e7imlerinin ayr\u0131lmaz bir unsuru olarak ele alan Danone T\u00fcrkiye, kapsay\u0131c\u0131 liderlik yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 kararl\u0131l\u0131kla s\u00fcrd\u00fcr\u00fcrken konuyla ilgili de\u011ferlendirmede bulunan Danone T\u00fcrkiye, Orta Asya ve Kafkasya Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Cem K\u00fc\u00e7\u00fckcan , e\u015fitli\u011fin kurumsal s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik i\u00e7in stratejik \u00f6nemine dikkat \u00e7ekti. Toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini bir tercih de\u011fil, bir zorunluluk olarak g\u00f6rd\u00fcklerini belirten K\u00fc\u00e7\u00fckcan \u015f\u00f6yle konu\u015ftu: “Kad\u0131nlar\u0131n i\u015f g\u00fcc\u00fcne kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 art\u0131rmak, \u00fccret e\u015fitli\u011fini sa\u011flamak ve liderlik pozisyonlar\u0131na eri\u015fimlerini kolayla\u015ft\u0131rmak gibi geli\u015ftirdi\u011fimiz politikalar, sadece bireylerin de\u011fil; kurumumuzun gelece\u011fini \u015fekillendirme oda\u011f\u0131nda haz\u0131rlan\u0131yor. Karar alma mekanizmalar\u0131nda dengeli temsilin daha kapsay\u0131c\u0131, daha \u00e7evik ve daha g\u00fc\u00e7l\u00fc organizasyonlar yaratt\u0131\u011f\u0131na inan\u0131yoruz. Y\u00fcr\u00fctme Kurulumuzda y\u00fczde 50 kad\u0131n temsil oran\u0131na ula\u015fmam\u0131z, bilin\u00e7li ve istikrarl\u0131 politikalar\u0131m\u0131z\u0131n somut bir sonucu. Kad\u0131n liderli\u011finin g\u00fc\u00e7lenmesi yaln\u0131zca kurum performans\u0131n\u0131 de\u011fil, i\u015f yap\u0131\u015f k\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fcz\u00fc de ileri ta\u015f\u0131yor. Bu ba\u011flamda toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini y\u00f6netim prensibimizin temel unsurlar\u0131ndan biri olarak s\u00fcrd\u00fcrmeye kararl\u0131y\u0131z.” ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1689,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/danone-turkiye-ust-yonetimde-kapsayici-liderlik-yapisini-guclendiriyor","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/danone-turkiye-ust-yonetimde-kapsayici-liderlik-yapisini-guclendiriyor"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/danone-turkiye-ust-yonetimde-kapsayici-liderlik-yapisini-guclendiriyor"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/danone-turkiye-ust-yonetimde-kapsayici-liderlik-yapisini-guclendiriyor"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/danone-turkiye-ust-yonetimde-kapsayici-liderlik-yapisini-guclendiriyor"}],"version-history":[{"count":514,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/danone-turkiye-ust-yonetimde-kapsayici-liderlik-yapisini-guclendiriyor"}],"predecessor-version":[{"id":1689,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/danone-turkiye-ust-yonetimde-kapsayici-liderlik-yapisini-guclendiriyor"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/danone-turkiye-ust-yonetimde-kapsayici-liderlik-yapisini-guclendiriyor"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/danone-turkiye-ust-yonetimde-kapsayici-liderlik-yapisini-guclendiriyor-0-55922.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}