{"id":1503,"date":"2026-01-07T17:37:58","date_gmt":"2026-01-07T17:37:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-te-kadin-temsiline-dayali-yonetim-anlayisi-gucleniyor"},"modified":"2026-01-07T17:44:01","modified_gmt":"2026-01-07T17:44:01","slug":"isnet-te-kadin-temsiline-dayali-yonetim-anlayisi-gucleniyor","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"\u0130\u015fNet’te Kad\u0131n Temsiline Dayal\u0131 Y\u00f6netim Anlay\u0131\u015f\u0131 G\u00fc\u00e7leniyor"},"content":{"rendered":"\u0130\u015fNet, kad\u0131n temsiline dayal\u0131 y\u00f6netim anlay\u0131\u015f\u0131n\u0131 kapsay\u0131c\u0131 insan kaynaklar\u0131 politikalar\u0131 ve Kad\u0131n Liderler Geli\u015fim Akademisi gibi programlarla g\u00fc\u00e7lendirerek, teknoloji sekt\u00f6r\u00fcnde kad\u0131n liderli\u011fini kurumsal k\u00fclt\u00fcr\u00fcn s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir par\u00e7as\u0131 haline getirmeyi hedefliyor.    

 \u0130\u015fNet, kad\u0131n istihdam\u0131n\u0131  g\u00fc\u00e7lendirmeyi hedefleyen kapsay\u0131c\u0131 insan kaynaklar\u0131 politikalar\u0131, yetenek geli\u015ftirme programlar\u0131 ve liderlik odakl\u0131 e\u011fitimlerle, kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n  kurumdaki varl\u0131\u011f\u0131n\u0131 kal\u0131c\u0131 ve stratejik bir avantaja d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrmeyi ama\u00e7lad\u0131\u011f\u0131n\u0131 payla\u015ft\u0131.  

 \u0130\u015fNet taraf\u0131ndan yap\u0131lan a\u00e7\u0131klamaya g\u00f6re, Kad\u0131n Liderler Geli\u015fim Akademisi  kapsam\u0131nda bug\u00fcne kadar 102 kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fana , liderlik, ileti\u015fim, stratejik d\u00fc\u015f\u00fcnme, karar alma ve ekip y\u00f6netimi gibi alanlar\u0131 kapsayan 31 farkl\u0131 e\u011fitim i\u00e7eri\u011fi sunuldu. Program\u0131n, yaln\u0131zca y\u00f6netim kademesindeki kad\u0131n say\u0131s\u0131n\u0131 art\u0131rmay\u0131 de\u011fil; kad\u0131n liderlerin  yetkinliklerini derinle\u015ftirmeyi, kariyer yollar\u0131n\u0131 desteklemeyi ve karar s\u00fcre\u00e7lerinde daha g\u00f6r\u00fcn\u00fcr ve etkili olmalar\u0131n\u0131 sa\u011flamay\u0131 hedefledi\u011fi belirtildi. \u00d6te yandan Akademinin, e\u011fitimlerin yan\u0131 s\u0131ra mentorluk, ko\u00e7luk ve networking imkânlar\u0131yla kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlara kariyerlerinin her a\u015famas\u0131nda e\u015flik eden b\u00fct\u00fcnc\u00fcl bir geli\u015fim platformu niteli\u011fi ta\u015f\u0131d\u0131\u011f\u0131 vurguland\u0131.  

 Teknoloji sekt\u00f6r\u00fcndeki kad\u0131n liderli\u011finin \u0130\u015fNet’in vizyonuna do\u011frudan yans\u0131d\u0131\u011f\u0131n\u0131 vurgulayan \u0130\u015fNet Genel M\u00fcd\u00fcr Yard\u0131mc\u0131s\u0131 Ayt\u00fcl Sepetci , “Kad\u0131nlar\u0131n karar alma s\u00fcre\u00e7lerinde yer almas\u0131, kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc zenginle\u015ftiriyor ve farkl\u0131 bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131lar\u0131n\u0131 ayn\u0131 masada bulu\u015fturuyor. \u0130\u015fNet olarak, kad\u0131nlar\u0131n potansiyellerini tam anlam\u0131yla ortaya koyabilecekleri kapsay\u0131c\u0131 bir ekosistem yaratmay\u0131 temel \u00f6nceliklerimizden biri olarak g\u00f6r\u00fcyoruz” \u015feklinde konu\u015ftu.  

 “Kad\u0131n istihdam\u0131n\u0131 kal\u0131c\u0131 ve g\u00fc\u00e7l\u00fc bir yap\u0131ya d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrmeyi ama\u00e7l\u0131yoruz ”  

 \u0130\u015fNet, kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n kariyer yolculuklar\u0131nda kar\u015f\u0131la\u015fabilecekleri k\u0131r\u0131lma noktalar\u0131nda da yanlar\u0131nda olmay\u0131 hedefleyen uygulamalar\u0131 hayata ge\u00e7iriyor. Bu kapsamda esnek uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma imkânlar\u0131, kariyere ara verilen d\u00f6nemlerde yeniden i\u015fe d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fc destekleyen uygulamalar, mentorluk programlar\u0131 ve geli\u015fim odakl\u0131 yan haklar sunuluyor. Bu politikalar\u0131n \u00f6nemine de\u011finen Ayt\u00fcl Sepetci \u015f\u00f6yle konu\u015ftu; 

 “Kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n yaln\u0131zca i\u015f hayat\u0131nda de\u011fil, \u00f6zel hayatlar\u0131nda da g\u00fc\u00e7l\u00fc hissedebilmeleri i\u00e7in destekleyici bir kurumsal ortam sunmaya \u00f6nem veriyoruz. Kariyerlerine ara vermek zorunda kald\u0131klar\u0131 d\u00f6nemlerde de ba\u011f\u0131n kopmamas\u0131 i\u00e7in yeniden entegrasyonu kolayla\u015ft\u0131ran uygulamalar geli\u015ftiriyoruz. Kad\u0131n istihdam\u0131n\u0131 yaln\u0131zca oranlarla ifade edilen bir hedef olmaktan \u00e7\u0131kar\u0131p, bu destekleyici uygulamalarla kal\u0131c\u0131 ve g\u00fc\u00e7l\u00fc bir yap\u0131ya d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrmeyi ama\u00e7l\u0131yoruz.” \u0130\u015fNet, teknoloji d\u00fcnyas\u0131nda kad\u0131n liderlerin say\u0131s\u0131n\u0131n artmas\u0131n\u0131, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir b\u00fcy\u00fcmenin ve yenilik\u00e7i kurumsal k\u00fclt\u00fcr\u00fcn temel unsurlar\u0131ndan biri olarak konumland\u0131r\u0131yor. Kad\u0131nlar\u0131n bilgi birikimi, vizyonu ve liderlik g\u00fcc\u00fcyle teknoloji d\u00fcnyas\u0131n\u0131n gelece\u011finin \u015fekillenmesinde \u00f6nemli bir rol\u00fc oldu\u011funa inand\u0131klar\u0131n\u0131 belirten Ayt\u00fcl Sepet\u00e7i, “\u0130\u015fNet olarak, bu d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fcn aktif bir par\u00e7as\u0131 olmaktan ve sekt\u00f6re \u00f6rnek te\u015fkil edecek bir model ortaya koymaktan gurur duyuyoruz” ifadesini kulland\u0131. ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1503,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-te-kadin-temsiline-dayali-yonetim-anlayisi-gucleniyor","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-te-kadin-temsiline-dayali-yonetim-anlayisi-gucleniyor"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-te-kadin-temsiline-dayali-yonetim-anlayisi-gucleniyor"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-te-kadin-temsiline-dayali-yonetim-anlayisi-gucleniyor"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-te-kadin-temsiline-dayali-yonetim-anlayisi-gucleniyor"}],"version-history":[{"count":528,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-te-kadin-temsiline-dayali-yonetim-anlayisi-gucleniyor"}],"predecessor-version":[{"id":1503,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-te-kadin-temsiline-dayali-yonetim-anlayisi-gucleniyor"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/isnet-te-kadin-temsiline-dayali-yonetim-anlayisi-gucleniyor"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/isnet-te-kadin-temsiline-dayali-yonetim-anlayisi-gucleniyor-0-53929.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}