{"id":903,"date":"2024-12-02T18:14:33","date_gmt":"2024-12-02T18:14:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/kadin-dostu-markalar-endeks-raporu-ankarada-aciklandi"},"modified":"2024-12-04T17:13:41","modified_gmt":"2024-12-04T17:13:41","slug":"kadin-dostu-markalar-endeks-raporu-ankarada-aciklandi","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"Kad\u0131n Dostu Markalar Endeks Raporu Ankara’da A\u00e7\u0131kland\u0131"},"content":{"rendered":"Kad\u0131n Dostu Markalar Platformu taraf\u0131ndan 2024 y\u0131l\u0131nda hayata ge\u00e7irilen Kad\u0131n Dostu Markalar Endeksi raporunun ilki \u00c7ankaya \u00dcniversitesi KADUM i\u015f birli\u011finde haz\u0131rlanan "Ankara Kad\u0131n Dostu Markalar Endeksi" raporu, i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan oranlar\u0131n\u0131n d\u00fc\u015f\u00fckl\u00fc\u011f\u00fcne ve sekt\u00f6rel farkl\u0131l\u0131klara dikkat \u00e7ekti. Rapora g\u00f6re, Ankara genelinde kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n toplam istihdama oran\u0131 %24,5 seviyelerinde kald\u0131.  Kad\u0131n dostu uygulamalar\u0131 te\u015fvik etmek, kad\u0131nlar\u0131n i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda g\u00fc\u00e7lenmelerini desteklemek ve bu alandaki fark\u0131ndal\u0131k \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 artt\u0131rmak amac\u0131yla faaliyet g\u00f6steren Kad\u0131n Dostu Markalar Platformu  (KDMP), 5. y\u0131l\u0131na girerken “Kad\u0131n Dostu Markalar Endeksi” projesiyle bir ilke daha imza att\u0131. Projenin ilk raporu \u00c7ankaya \u00dcniversitesi Kad\u0131n \u00c7al\u0131\u015fmalar\u0131 Ara\u015ft\u0131rma ve Uygulama Merkezi (KADUM)  Direkt\u00f6r\u00fc Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu taraf\u0131ndan haz\u0131rland\u0131. Kad\u0131n Dostu Marka Endeksi  - Ankara  raporu, Ankara Kent Konseyi, Ankara Ticaret Odas\u0131  ve Ankara Sanayi Odas\u0131 ’n\u0131n da payda\u015fl\u0131\u011f\u0131nda d\u00fczenlenen S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir De\u011fer Zirvesi  program\u0131 kapsam\u0131nda kamuoyuna sunuldu. Ankara Kent Konseyi’nde d\u00fczenlenen zirvede, kad\u0131n dostu politikalar geli\u015ftiren firmalar\u0131n ba\u015far\u0131 hikayeleri payla\u015f\u0131ld\u0131. \u00c7ankaya \u00dcniversitesi Kad\u0131n \u00c7al\u0131\u015fmalar\u0131 Merkezi (KADUM) Direkt\u00f6r\u00fc Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu ’nun sundu\u011fu rapor, kad\u0131n istihdam\u0131 ve cinsiyet e\u015fitli\u011fi konular\u0131nda fark\u0131ndal\u0131k yaratman\u0131n \u00f6nemini bir kez daha ortaya koydu. Kad\u0131n istihdam\u0131nda sekt\u00f6rel farkl\u0131l\u0131klar dikkat \u00e7ekiyor  Ankara Kad\u0131n Dostu Markalar Endeksi Raporu’na g\u00f6re, kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n toplam istihdama oran\u0131 %24,5 ile d\u00fc\u015f\u00fck seviyelerde kald\u0131. Firmalar\u0131n %56’s\u0131nda \u00fcst y\u00f6netimdeki kad\u0131n oran\u0131 %10’un alt\u0131nda yer al\u0131rken, beyaz yakal\u0131 kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan oranlar\u0131n\u0131n %31 ve \u00fczerinde oldu\u011fu firmalar %42’yi olu\u015fturdu. \u00d6te yandan, mavi yakal\u0131 kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan oran\u0131 firmalar\u0131n \u00e7o\u011funda %10’un alt\u0131nda seyretti. Kad\u0131n dostu politikalar\u0131n de\u011ferlendirildi\u011fi 20 kriterde ise ortalama skor 72,72 olarak hesapland\u0131 ve bu skoru a\u015fan firmalar kapsay\u0131c\u0131 politikalar\u0131yla \u00f6n plana \u00e7\u0131kt\u0131​. Sekt\u00f6rel bazda incelendi\u011finde; tekstil, haz\u0131r giyim, sa\u011fl\u0131k ve g\u0131da sekt\u00f6rleri kad\u0131n istihdam\u0131nda ortalaman\u0131n \u00fczerinde bir tablo \u00e7izerken; in\u015faat, enerji ve bili\u015fim teknolojileri gibi sekt\u00f6rler bu oranlar\u0131n olduk\u00e7a gerisinde kald\u0131. \u00d6zellikle cam, \u00e7imento ve maden sekt\u00f6rleri de kad\u0131n istihdam\u0131n\u0131n d\u00fc\u015f\u00fck oldu\u011fu alanlar aras\u0131nda yer ald\u0131. “Kad\u0131n istihdam\u0131ndaki dengesizlikler, daha kapsay\u0131c\u0131 politikalar\u0131n gereklili\u011fini ortaya koyuyor”  Ankara Kad\u0131n Dostu Marka Endeksi Raporu \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 titizlikle y\u00f6neten ve uzun zamand\u0131r toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131na y\u00f6nelik kapsaml\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 ile bilinen \u00c7ankaya \u00dcniversitesi KADUM Direkt\u00f6r\u00fc Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu,  “\u00c7e\u015fitlilik, e\u015fitlik ve adalet in\u015fas\u0131, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir toplumun temel ta\u015flar\u0131d\u0131r. B\u00fcy\u00fcme odakl\u0131 geleneksel bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131, bu ihtiyac\u0131 kar\u015f\u0131lamak i\u00e7in yetersizdir. S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir de\u011fer yakla\u015f\u0131m\u0131ysa, yeni ve etkin bir se\u00e7enektir. Kurulu\u015flar\u0131n ekonomik \u00e7\u0131karlar\u0131n\u0131, ba\u015fkalar\u0131na zarar vermeden s\u00fcrd\u00fcrebilmesi, ortak gelece\u011fimizi \u015fekillendirecektir. S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir de\u011fer bak\u0131\u015f\u0131yla hareket etmek, sadece yar\u0131nlar\u0131m\u0131z\u0131n teminat\u0131 ya da ahlaki bir sorumluluk de\u011fil, \u015firketlerin yenilik\u00e7i stratejiler geli\u015ftirmesi i\u00e7in bir f\u0131rsat kap\u0131s\u0131d\u0131r. S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir de\u011fer \u00fcreten kurulu\u015flar; maliyet ve risk azaltma, yenilik ve farkl\u0131la\u015fma yetene\u011fi, itibar ve me\u015fruiyet geli\u015ftirme, b\u00fcy\u00fcme ve pazar potansiyeli elde etmede \u00f6ne ge\u00e7iyor. Bug\u00fcn yaln\u0131zca i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda de\u011fil, toplumsal yap\u0131n\u0131n her alan\u0131nda daha adil, e\u015fit ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir hayat kurmaya ihtiya\u00e7 var. Titizlikle y\u00fcr\u00fctt\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz Ankara Kad\u0131n Dostu Marka Endeksi Ara\u015ft\u0131rmas\u0131, T\u00fcrkiye’de bir ilk olarak, ba\u015fkentte \u00f6zel sekt\u00f6r katk\u0131s\u0131yla kad\u0131n temsilini ve toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini destekleyen i\u015f d\u00fcnyas\u0131 performans\u0131n\u0131 analiz ediyor" a\u00e7\u0131klamas\u0131nda bulundu. \u00c7ankaya \u00dcniversitesi KADUM Direkt\u00f6r\u00fc Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu,  raporla ilgili \u015fu de\u011ferlendirmeleri de ekledi: “Ankara Kad\u0131n Dostu Markalar Endeksi’nin sonu\u00e7lar\u0131, kad\u0131n istihdam\u0131ndaki dengesizlikleri ve politika uygulamalar\u0131ndaki farkl\u0131l\u0131klar\u0131 a\u00e7\u0131k\u00e7a ortaya koyuyor. B\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7ekli 124 i\u015fletmenin kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 ara\u015ft\u0131rmaya g\u00f6re, firmalar\u0131n yaln\u0131zca %11’inde kad\u0131n istihdam oran\u0131 %50’nin \u00fczerinde ve %16’s\u0131nda %70’e ula\u015fm\u0131\u015f durumda. Ancak, toplam istihdam\u0131n i\u00e7inde kad\u0131nlar\u0131n pay\u0131n\u0131n %90’\u0131 ge\u00e7ti\u011fi firmalar sadece %15 ile s\u0131n\u0131rl\u0131. Kad\u0131n dostu politikalar a\u00e7\u0131s\u0131ndan de\u011ferlendirilen 20 kriterde, firmalar\u0131n bir k\u0131sm\u0131 y\u00fcksek performans sergilerken, standart sapma hesaplamalar\u0131 sonucunda politikalar\u0131n %31’inin d\u00fc\u015f\u00fck uyguland\u0131\u011f\u0131, %38’inin vasat bir seviyede kald\u0131\u011f\u0131 ve yaln\u0131zca %31’inin y\u00fcksek \u00f6l\u00e7\u00fcde uyguland\u0131\u011f\u0131 tespit edildi. Bu bulgular, toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi hedeflerine ula\u015fmak i\u00e7in daha kapsaml\u0131 stratejilere ihtiya\u00e7 duyuldu\u011funu ortaya koyuyor.”  “Kad\u0131n istihdam\u0131nda %90’\u0131 a\u015fan firmalar, kapsay\u0131c\u0131 politikalarla \u00f6ne \u00e7\u0131k\u0131yor”   

Etkinlik genelinde payla\u015f\u0131lan ba\u015far\u0131 hikayelerinin, raporlar\u0131n ve oturumlar\u0131n, toplumda daha adil ve e\u015fitlik\u00e7i bir gelece\u011fi in\u015fa etme yolunda, t\u00fcm kat\u0131l\u0131mc\u0131lara ilham verdi\u011fini belirten Kad\u0131n Dostu Markalar Platformu Kurucusu ve Genel Yay\u0131n Y\u00f6netmeni Nazl\u0131 Bozda\u011f Demirel  ise “Ankara Kad\u0131n Dostu Markalar Endeksi, kad\u0131n istihdam\u0131n\u0131n sekt\u00f6rel da\u011f\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 ve kad\u0131n dostu politikalar\u0131n etkisini derinlemesine analiz etmemizi sa\u011flad\u0131. Bu y\u0131lki ara\u015ft\u0131rmam\u0131z, kat\u0131l\u0131mc\u0131 firmalar\u0131n yaln\u0131zca %25’inin kad\u0131n dostu uygulamalar konusunda y\u00fcksek performans sergiledi\u011fini, %33’\u00fcn\u00fcn ise bu uygulamalar\u0131 geli\u015ftirme potansiyeline sahip oldu\u011funu ortaya koyuyor. Ayr\u0131ca, kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan oran\u0131n\u0131n %90’\u0131 a\u015ft\u0131\u011f\u0131 firmalar\u0131n, i\u015f g\u00fcc\u00fc \u00e7e\u015fitlili\u011fi sayesinde daha yenilik\u00e7i ve rekabet\u00e7i politikalar geli\u015ftirdi\u011fini g\u00f6zlemledik. Bu sonu\u00e7lar, i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda kad\u0131n istihdam\u0131n\u0131 art\u0131rmak i\u00e7in daha hedefli ve kapsay\u0131c\u0131 stratejilere duyulan ihtiyac\u0131 a\u00e7\u0131k\u00e7a g\u00f6steriyor” dedi. 25 Kas\u0131m’da hayata ge\u00e7irilen Kad\u0131n Dostu Markalar Endeksi –  Ankara  \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n ard\u0131ndan KDMP’nin faaliyetlerine h\u0131z kesmeden devam etti\u011fini de s\u00f6zlerine ekleyen Demirel \u015f\u00f6yle devam etti: “2025 y\u0131l\u0131nda T\u00fcrkiye’nin 81 iline geni\u015fletilecek Kad\u0131n Dostu Markalar Endeksi  ile i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda \u00f6nemli bir konuya el at\u0131yoruz. Endeks kapsam\u0131nda elde edilen veriler, akademisyenler ve uzmanlardan olu\u015fan \u00e7ok \u00f6zel bir dan\u0131\u015fma ve de\u011ferlendirme kurulu taraf\u0131ndan incelenerek, kurumsal geli\u015fimi destekleyecek ve kurumlar\u0131n s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ad\u0131mlar\u0131na rehberlik edecek \u00f6neri setleri olu\u015fturulmas\u0131n\u0131 hedefliyor. Bu s\u00fcre\u00e7te, kurumlar\u0131n e\u015fitlik\u00e7i politikalar\u0131n\u0131 geli\u015ftirmelerine katk\u0131 sa\u011flanmas\u0131 ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik hedeflerine ula\u015fmalar\u0131n\u0131n h\u0131zland\u0131r\u0131lmas\u0131 ama\u00e7lan\u0131yor. Endeksin , \u015firketlerin ESG (\u00c7evresel, Sosyal, Y\u00f6neti\u015fim) normlar\u0131na  uyum sa\u011flamalar\u0131na da b\u00fcy\u00fck katk\u0131 sunmas\u0131 hedefleniyor, kurumlar\u0131n s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik stratejilerini g\u00fc\u00e7lendirecek ve e\u015fitlik\u00e7i bir i\u015f d\u00fcnyas\u0131 olu\u015fturulmas\u0131na y\u00f6nelik daha h\u0131zl\u0131 ad\u0131mlar at\u0131lmas\u0131n\u0131 te\u015fvik edecek \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 beraberinde getiriyor.” Platform ayr\u0131ca Kad\u0131n Dostu Markalar Yetkinlik ve Geli\u015fim Akademisi - KDM Akademi ile ara\u015ft\u0131rmaya kat\u0131lan \u00f6zel sekt\u00f6r\u00fcn ve kamu i\u015fletmelerinin ihtiya\u00e7 duydu\u011fu alanlarda e\u015fitlik\u00e7i politikalar\u0131 hayata ge\u00e7irmelerinde ve s\u00fcrd\u00fcrebilmelerinde de \u00f6nemli katk\u0131lar sunmay\u0131 ama\u00e7l\u0131yor. Kad\u0131n Dostu Markalar Platformu taraf\u0131ndan 2025 y\u0131l\u0131nda T\u00fcrkiye’nin 81 iline yay\u0131lacak olan Kad\u0131n Dostu Marka Endeksi \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131n 2025 rotas\u0131n\u0131n ba\u015f\u0131nda \u0130zmir, \u0130stanbul ve Bursa \u015fehirleri geliyor.  ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":903,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/kadin-dostu-markalar-endeks-raporu-ankarada-aciklandi","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/kadin-dostu-markalar-endeks-raporu-ankarada-aciklandi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/kadin-dostu-markalar-endeks-raporu-ankarada-aciklandi"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/kadin-dostu-markalar-endeks-raporu-ankarada-aciklandi"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/kadin-dostu-markalar-endeks-raporu-ankarada-aciklandi"}],"version-history":[{"count":1244,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/kadin-dostu-markalar-endeks-raporu-ankarada-aciklandi"}],"predecessor-version":[{"id":903,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/kadin-dostu-markalar-endeks-raporu-ankarada-aciklandi"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/kadin-dostu-markalar-endeks-raporu-ankarada-aciklandi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/endeks-logo.jpg-72491.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}