{"id":682,"date":"2024-04-03T19:20:02","date_gmt":"2024-04-03T19:20:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/koton-yonetimde-kadin-erkek-esitliginde-sektorunun-onculerinden"},"modified":"2024-04-03T19:21:32","modified_gmt":"2024-04-03T19:21:32","slug":"koton-yonetimde-kadin-erkek-esitliginde-sektorunun-onculerinden","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"Koton, y\u00f6netimde kad\u0131n erkek e\u015fitli\u011finde sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn \u00f6nc\u00fclerinden"},"content":{"rendered":"Y\u00f6netimde kad\u0131n temsilinin art\u0131r\u0131lmas\u0131na y\u00f6nelik T\u00dcS\u0130AD’\u0131n \u00e7a\u011fr\u0131s\u0131n\u0131 destekleyen Koton, 31 Aral\u0131k 2023 itibar\u0131yla y\u00f6netim kurulundaki y\u00fczde 50 ve y\u00f6netim kadrolar\u0131nda y\u00fczde 53’e ula\u015fan kad\u0131n y\u00f6netici oran\u0131yla sekt\u00f6r\u00fcnde kad\u0131n temsilini g\u00fc\u00e7l\u00fc \u015fekilde destekleyen \u015firketlerden biri olarak \u00f6ne \u00e7\u0131k\u0131yor.  D\u00fcnya Kad\u0131nlar G\u00fcn\u00fc nedeniyle i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131n y\u00f6netimlerinde kad\u0131n-erkek e\u015fitli\u011fine y\u00f6nelik somut ilerleme sa\u011flanabilmesi i\u00e7in \u00e7a\u011fr\u0131da bulunan T\u00dcS\u0130AD Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Orhan Turan’\u0131n s\u00f6ylemine Koton’dan destek geldi. Koton Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Y\u0131lmaz Y\u0131lmaz, kad\u0131n liderli\u011fini ve e\u015fitli\u011fini i\u015f k\u00fclt\u00fcrlerinin temel bir par\u00e7as\u0131 olarak g\u00f6rd\u00fcklerini s\u00f6yleyerek, kad\u0131nlar\u0131n i\u015f d\u00fcnyas\u0131ndaki temsilinin art\u0131r\u0131lmas\u0131 ve liderlik pozisyonlar\u0131nda daha fazla yer almalar\u0131 i\u00e7in \u00e7aba sarf ettiklerini belirtti. T\u00dcS\u0130AD’\u0131n ‘Y\u00f6netimde Kad\u0131n Temsilinin Art\u0131r\u0131lmas\u0131 i\u00e7in \u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131na \u00c7a\u011fr\u0131’ etkinli\u011finin ard\u0131ndan de\u011ferlendirmelerde bulunan Y\u0131lmaz, kad\u0131nlar\u0131n y\u00f6netimlerdeki etkinli\u011finin art\u0131r\u0131lmas\u0131 i\u00e7in \u00e7al\u0131malar y\u00fcr\u00fctt\u00fcklerini hat\u0131rlatt\u0131. T\u00dcS\u0130AD Y\u00f6netim Kurulu \u00dcyesi ve Sosyal Kalk\u0131nma Yuvarlak Masas\u0131 Ba\u015fkan\u0131  da olan Y\u0131lmaz, “31 Aral\u0131k 2023 itibar\u0131yla Koton’da y\u00f6netim kurulumuzun y\u00fczde 50'si, y\u00f6neticilerin y\u00fczde 53’\u00fc, toplam \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n ise y\u00fczde 71’i kad\u0131nlardan olu\u015fuyor. Bu istatistikler, Koton'da i\u015f g\u00fcc\u00fcm\u00fcz\u00fcn b\u00fcy\u00fck bir \u00e7o\u011funlu\u011funu kad\u0131nlar\u0131n olu\u015fturdu\u011funu ve liderlik pozisyonlar\u0131nda etkin bir \u015fekilde temsil edildiklerini g\u00f6steriyor. Koton olarak i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda kad\u0131nlar\u0131n g\u00fc\u00e7lenmesi ve liderlik rollerinde daha fazla yer almas\u0131 i\u00e7in \u00e7e\u015fitli inisiyatifler al\u0131yoruz. Kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131 desteklemek, e\u011fitmek ve kariyerlerinde ilerlemelerine yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7in \u00e7e\u015fitli mentorluk ve e\u011fitim programlar\u0131 d\u00fczenliyoruz” diye konu\u015ftu. T\u00dcS\u0130AD'\u0131n \u00e7a\u011fr\u0131s\u0131na tam destek verdiklerini belirten Y\u0131lmaz, “\u0130\u015f d\u00fcnyas\u0131nda kad\u0131n temsilinin art\u0131r\u0131lmas\u0131 i\u00e7in daha fazla i\u015f birli\u011fi yapmaya haz\u0131r\u0131z. Kad\u0131nlar\u0131n g\u00fc\u00e7lenmesi ve e\u015fitlik i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmaya devam edece\u011fiz” ifadesini kulland\u0131 ve \u015fu an kad\u0131n y\u00f6netici ve \u00e7al\u0131\u015fan oranlar\u0131yla T\u00fcrkiye ortalamas\u0131n\u0131n \u00fczerinde kad\u0131n istihdam\u0131 sa\u011flad\u0131klar\u0131n\u0131 hat\u0131rlatt\u0131. Koton, ‘BM Kad\u0131n\u0131n G\u00fc\u00e7lendirilmesi Prensipleri’ne imza att\u0131 Koton’un 2016 y\u0131l\u0131nda ‘BM Kad\u0131n\u0131n G\u00fc\u00e7lendirilmesi Prensipleri’ni T\u00fcrkiye’de imzalayan ilk \u015firketlerden biri olarak da \u00f6ne \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131 da an\u0131msat\u0131l\u0131rken, ‘Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi Politikas\u0131’n\u0131 imzalayan kurumlardan biri oldu\u011fu da belirtildi. Koton Y\u00f6netim Kurulu, \u00e7at\u0131s\u0131 alt\u0131ndaki kad\u0131nlar\u0131n hi\u00e7bir \u015fekilde ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011fa u\u011framayaca\u011f\u0131n\u0131, e\u015fit ve adil bir insan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi yap\u0131laca\u011f\u0131n\u0131n g\u00fcvencesini verirken, bu politikalar\u0131n uygulanmas\u0131n\u0131 denetleyen ve \u00e7e\u015fitli projeler hayata ge\u00e7iren ‘Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi Komitesi’nin de 2018 y\u0131l\u0131nda olu\u015fturuldu\u011funu bildirdi. Koton, kad\u0131nlar\u0131n \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131, kariyer geli\u015fimleri, sosyal psikolojik ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131n kar\u015f\u0131lanmas\u0131, ebeveyn e\u011fitimleri gibi pek \u00e7ok farkl\u0131 program\u0131n i\u015fleyi\u015fini ve kurum d\u0131\u015f\u0131 bir\u00e7ok projeyi de y\u00fcr\u00fct\u00fcyor.   ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":682,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/koton-yonetimde-kadin-erkek-esitliginde-sektorunun-onculerinden","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/koton-yonetimde-kadin-erkek-esitliginde-sektorunun-onculerinden"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/koton-yonetimde-kadin-erkek-esitliginde-sektorunun-onculerinden"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/koton-yonetimde-kadin-erkek-esitliginde-sektorunun-onculerinden"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/koton-yonetimde-kadin-erkek-esitliginde-sektorunun-onculerinden"}],"version-history":[{"count":1527,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/koton-yonetimde-kadin-erkek-esitliginde-sektorunun-onculerinden"}],"predecessor-version":[{"id":682,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/koton-yonetimde-kadin-erkek-esitliginde-sektorunun-onculerinden"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/koton-yonetimde-kadin-erkek-esitliginde-sektorunun-onculerinden"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/koton-yonetimde-kadin-erkek-esitliginde-sektorunun-onculerinden-0-3492.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}