{"id":1966,"date":"2026-08-14T16:42:32","date_gmt":"2026-08-14T16:42:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/l-oréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programini-tersine-mentorlukle-guclendirdi"},"modified":"2026-08-14T16:42:32","modified_gmt":"2026-08-14T16:42:32","slug":"l-oréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programini-tersine-mentorlukle-guclendirdi","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"L’Oréal T\u00fcrkiye, 50+ Tekno Kad\u0131n Guru Program\u0131n\u0131 Tersine Ment\u00f6rl\u00fckle G\u00fc\u00e7lendirdi"},"content":{"rendered":"L’Oréal T\u00fcrkiye, 50+ Tekno Kad\u0131n Guru Program\u0131 kapsam\u0131nda ikinci y\u0131l\u0131nda hayata ge\u00e7irdi\u011fi tersine ment\u00f6rl\u00fck modeliyle 50 ya\u015f ve \u00fczeri kad\u0131nlar\u0131 gen\u00e7 kad\u0131n ment\u00f6rlerle bulu\u015fturdu. Alt\u0131 ay s\u00fcrecek program, ku\u015faklar aras\u0131 bilgi payla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 g\u00fc\u00e7lendirirken kad\u0131nlar\u0131n dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm yolculu\u011funu desteklemeyi hedefliyor.   

 '\u00d6nce \u0130nsan' yakla\u015f\u0131m\u0131yla hareket eden L’Oréal T\u00fcrkiye , Equileap 2025 Cinsiyet E\u015fitli\u011fi Raporu’nda  d\u00fcnya genelinde 9. s\u0131rada yer al\u0131yor. DIAL Global Index 2025 ’te ilk 50 \u015firket aras\u0131na da giren \u015firket; \u00e7e\u015fitlilik, hakkaniyet ve kapsay\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131 kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn merkezinde konumland\u0131r\u0131yor. L'Oréal T\u00fcrkiye, bu k\u00fcresel taahh\u00fcd\u00fcn\u00fc \u00fclkemizde 'Ya\u015f\u0131n \u00d6tesinde, S\u0131n\u0131rlar\u0131n \u00d6tesinde: 50+ Kapsay\u0131c\u0131l\u0131k Devrimi' yakla\u015f\u0131m\u0131yla \u00e7ok daha g\u00fc\u00e7l\u00fc bir boyuta ta\u015f\u0131yor. Program, 50 ya\u015f ve \u00fczeri kad\u0131nlar\u0131 teknolojinin gerisinde kalan pasif bir grup olarak de\u011fil; yeni \u00fcretim bi\u00e7imlerine y\u00f6n veren aktif liderler olarak konumland\u0131r\u0131yor.   

Program\u0131n ikinci y\u0131l\u0131nda e\u011fitim i\u00e7erikleri zenginle\u015ftirilerek mod\u00fcl say\u0131s\u0131 12’den 25’e \u00e7\u0131kar\u0131l\u0131rken; ku\u015faklar aras\u0131 bilgi ve deneyim payla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 merkeze alan tersine ment\u00f6rl\u00fck modeli de ilk kez hayata ge\u00e7irildi. Program kapsam\u0131nda e\u011fitimlere aktif kat\u0131l\u0131m g\u00f6steren 50 ya\u015f ve \u00fczeri kad\u0131nlar, gen\u00e7 kad\u0131n ment\u00f6rlerle birebir e\u015fle\u015ftirildi. Ment\u00f6r havuzu; farkl\u0131 departmanlarda g\u00f6rev yapan L’Oréal T\u00fcrkiye \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ile STEM alan\u0131nda \u00f6\u011frenim g\u00f6ren \u00fcniversite \u00f6\u011frencisi kad\u0131nlardan olu\u015fuyor. \u0130lgi alanlar\u0131, yetkinlikler ve beklentiler do\u011frultusunda ger\u00e7ekle\u015ftirilen e\u015fle\u015fmeler sayesinde kat\u0131l\u0131mc\u0131lar, alt\u0131 ay boyunca ayda bir kez \u00e7evrim i\u00e7i olarak bir araya gelerek kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 \u00f6\u011frenmeye dayal\u0131 bir deneyim payla\u015f\u0131m\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirecek. Bu s\u00fcre\u00e7te, dijital alandaki ku\u015faklar aras\u0131 fark\u0131n azalt\u0131lmas\u0131 ve teknolojiye eri\u015fimde f\u0131rsat e\u015fitli\u011finin g\u00fc\u00e7lendirilmesi ama\u00e7lan\u0131yor. “Gen\u00e7lerin dijital yetkinlikleriyle deneyimli kad\u0131nlar\u0131n ya\u015fam tecr\u00fcbelerini bulu\u015fturuyoruz”   

 L’Oréal T\u00fcrkiye \u00dclke Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Vanya Panayotova , program\u0131n ikinci y\u0131l\u0131nda ba\u015flayan tersine ment\u00f6rl\u00fck modeline ili\u015fkin \u015funlar\u0131 s\u00f6yledi: "40 y\u0131ld\u0131r bu topraklarda g\u00fcven in\u015fa ederken; \u00e7e\u015fitlili\u011fi, hakkaniyeti ve kapsay\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131 aktif bir \u015fekilde te\u015fvik etmeyi temel bir sorumluluk olarak benimsiyoruz. Bu anlay\u0131\u015fla hayata ge\u00e7irdi\u011fimiz tersine ment\u00f6rl\u00fck modeliyle, toplumda yayg\u0131n olan '50 ya\u015f ve \u00fczeri bireyler teknolojik d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcme uyum sa\u011flayamaz' \u00f6nyarg\u0131s\u0131n\u0131 k\u0131rmay\u0131 ama\u00e7l\u0131yor; gen\u00e7lerin dijital yetkinlikleri ile deneyimli kad\u0131nlar\u0131n bilgi ve ya\u015fam tecr\u00fcbelerini ayn\u0131 masada bulu\u015fturuyoruz. \u00c7\u00fcnk\u00fc ger\u00e7ek d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm, farkl\u0131 ku\u015faklar\u0131n birbirinden \u00f6\u011frenmesiyle m\u00fcmk\u00fcn oluyor.”  

 Program kapsam\u0131nda ilk y\u0131l hedeflerinin \u00fczerinde bir etki yaratt\u0131klar\u0131n\u0131 ve bug\u00fcn 5.000'in \u00fczerinde kad\u0131na ula\u015ft\u0131klar\u0131n\u0131 belirten Panayotova, “50+ Tekno Kad\u0131n Guru Program\u0131m\u0131z\u0131, kad\u0131nlar\u0131n ya\u015fam boyu \u00f6\u011frenme yolculu\u011funu destekleyen, dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcmde daha g\u00f6r\u00fcn\u00fcr olmalar\u0131n\u0131 sa\u011flayan s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir g\u00fc\u00e7lenme platformu olarak g\u00f6rmeye devam edece\u011fiz" diyerek s\u00f6zlerini tamamlad\u0131. ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1966,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/l-oréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programini-tersine-mentorlukle-guclendirdi","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/l-oréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programini-tersine-mentorlukle-guclendirdi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/l-oréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programini-tersine-mentorlukle-guclendirdi"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/l-oréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programini-tersine-mentorlukle-guclendirdi"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/l-oréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programini-tersine-mentorlukle-guclendirdi"}],"version-history":[{"count":96,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/l-oréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programini-tersine-mentorlukle-guclendirdi"}],"predecessor-version":[{"id":1966,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/l-oréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programini-tersine-mentorlukle-guclendirdi"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/l-oréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programini-tersine-mentorlukle-guclendirdi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/8d685282-ad3f-4dfe-861e-7e4cf3166c94.jpg-85407.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}