{"id":1121,"date":"2025-04-28T18:32:48","date_gmt":"2025-04-28T18:32:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/loréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programi-ilk-mezunlarini-verdi"},"modified":"2025-04-28T18:40:36","modified_gmt":"2025-04-28T18:40:36","slug":"loréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programi-ilk-mezunlarini-verdi","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"“L'Oréal T\u00fcrkiye 50+ Tekno Kad\u0131n Guru Program\u0131” \u0130lk Mezunlar\u0131n\u0131 Verdi"},"content":{"rendered":"L'Oréal T\u00fcrkiye'nin kad\u0131nlar\u0131n dijital d\u00fcnyada g\u00fc\u00e7lendirilmesi i\u00e7in ba\u015flatt\u0131\u011f\u0131 ve SistersLab - Bilim ve Teknolojide Kad\u0131n Derne\u011fi i\u015f birli\u011fiyle ger\u00e7ekle\u015ftirilen "L'Oréal T\u00fcrkiye 50+ Tekno Kad\u0131n Guru Program\u0131", ilk mezunlar\u0131n\u0131 verdi. Yapay zeka ba\u015fta olmak \u00fczere g\u00fcncel dijital beceriler kazand\u0131ran ve 3000 kad\u0131n\u0131n kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 program\u0131n ilk mezunlar\u0131, \u00e7evrimi\u00e7i bir t\u00f6renle duyuruldu. Aralar\u0131nda deprem b\u00f6lgesinden onlarca kad\u0131n\u0131n da bulundu\u011fu 50 ya\u015f ve \u00fczeri kad\u0131nlar, bu program sayesinde \u00e7al\u0131\u015fma ve sosyal hayatlar\u0131nda daha etkin roller \u00fcstlenmek i\u00e7in ad\u0131mlar\u0131n\u0131 att\u0131lar.   

 L'Oréal T\u00fcrkiye , ya\u015f alan kad\u0131nlar \u0131n teknolojik geli\u015fmelere uyum sa\u011flamas\u0131n\u0131 ve dijital d\u00fcnyada g\u00fc\u00e7lenmelerini desteklemek amac\u0131yla "L'Oréal T\u00fcrkiye 50+ Tekno Kad\u0131n Guru Program\u0131" n\u0131 hayata ge\u00e7irdi. Kad\u0131nlar\u0131n bilim ve teknoloji alanlar\u0131nda g\u00fc\u00e7lenmesi hedefiyle SistersLab - Bilim ve Teknolojide Kad\u0131n Derne\u011fi  ile i\u015f birli\u011fi yapan L'Oréal T\u00fcrkiye, bu programla 50 ya\u015f ve \u00fczeri kad\u0131nlar\u0131n dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm yolculu\u011funa \u0131\u015f\u0131k tuttu ve ilk mezunlar\u0131n\u0131 verdi. Dijital mezuniyet t\u00f6reninde, e\u011fitimlerini tamamlayarak dijital beceriler kazanan kat\u0131l\u0131mc\u0131lara sertifikalar\u0131 takdim edildi. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar, programdan duyduklar\u0131 memnuniyeti dile getirdiler.  

 "L'Oréal T\u00fcrkiye 50+ Tekno Kad\u0131n Guru Program\u0131" ile \u015firket, 50 ya\u015f \u00fcst\u00fc kad\u0131nlar\u0131n dijital becerilerini geli\u015ftirerek i\u015f hayat\u0131nda ve sosyal hayatta onlara fayda sa\u011fl\u0131yor. Program ile kooperatiflerde, kamuda ve \u00f6zel sekt\u00f6rde \u00e7al\u0131\u015fan kad\u0131nlar\u0131n yan\u0131 s\u0131ra, ev i\u00e7inde gelir getirici faaliyetlerde bulunan kad\u0131nlara da rehberlik etmeyi hedefliyor.  

 12 farkl\u0131 kategoride e\u011fitimler d\u00fczenlendi     

 L'Oréal T\u00fcrkiye'nin Kurumsal Dijital & Pazarlama ve Kurumsal \u0130leti\u015fim & Etkile\u015fim departmanlar\u0131nda g\u00f6rev alan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131, programda e\u011fitmen olarak aktif rol al\u0131p kat\u0131l\u0131mc\u0131lara e\u011fitimler verdiler. "\u00dcretken Yapay Zekan\u0131n \u0130\u015f Hayat\u0131nda Kullan\u0131m\u0131 E\u011fitimi" ile \u00f6zellikle teknolojide uyum sa\u011flamakta zorlanan kad\u0131nlara yapay zekan\u0131n sundu\u011fu kolayl\u0131klar ve pratik uygulamalar\u0131 aktar\u0131ld\u0131. Yapay zekay\u0131 i\u015f s\u00fcre\u00e7lerinin merkezine yerle\u015ftiren L'Oréal T\u00fcrkiye, bu alandaki bilgi birikimini ve \u015feffaf kullan\u0131m ilkelerini kat\u0131l\u0131mc\u0131larla payla\u015ft\u0131. Bunun yan\u0131 s\u0131ra, "Etkili Sosyal Medya Kullan\u0131m\u0131 ve \u0130\u00e7erik \u00dcretimi E\u011fitimi" ile her ya\u015ftan kat\u0131l\u0131mc\u0131ya i\u00e7erik \u00fcreticili\u011fi konusunda bilgi verildi ve L'Oréal ContentPRO  uygulamas\u0131 tan\u0131t\u0131ld\u0131. Program kapsam\u0131nda verilen "Temel Seviye Photoshop ve Premiere Kullan\u0131m\u0131 E\u011fitimi" ile de kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n g\u00f6rsel ve video i\u00e7eriklerini geli\u015ftirmelerine yard\u0131mc\u0131 olacak temel ara\u00e7lar anlat\u0131ld\u0131.  

 K\u0131rsal ve afet b\u00f6lgelerinde ya\u015fayan kad\u0131nlar\u0131n ba\u015fvurular\u0131n\u0131n \u00f6nceliklendirildi\u011fi ‘L'Oréal T\u00fcrkiye 50+ Tekno Kad\u0131n Guru Program\u0131’nda, 12 farkl\u0131 ba\u015fl\u0131kta e\u011fitimler d\u00fczenlendi. \u00dcretken Yapay Zekan\u0131n G\u00fcnl\u00fck Hayatta Kullan\u0131m\u0131, Canva ile Tasar\u0131ma Giri\u015f, Etkili LinkedIn Kullan\u0131m\u0131, Temel Seviye Photoshop ve Premiere Kullan\u0131m\u0131, Etkili Sosyal Medya Kullan\u0131m\u0131 ve \u0130\u00e7erik \u00dcretimi, WordPress ile Web Tasar\u0131m\u0131na Giri\u015f ve \u00dcretken Yapay Zekan\u0131n \u0130\u015f Hayat\u0131nda Kullan\u0131m\u0131” gibi dijital beceri kazand\u0131ran e\u011fitimler d\u0131\u015f\u0131nda ‘Finansal Okuryazarl\u0131k ve Yat\u0131r\u0131ma Giri\u015f, E-Ticaret'e Giri\u015f’ gibi teorik e\u011fitimler de verildi. “Teknolojiye uyum sa\u011flaman\u0131n ya\u015f ve s\u0131n\u0131r tan\u0131mad\u0131\u011f\u0131n\u0131 kan\u0131tlad\u0131lar”   


Kad\u0131nlar\u0131 her alanda desteklemeye devam edeceklerinin alt\u0131n\u0131 \u00e7izen L'Oréal T\u00fcrkiye \u00dclke Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Sinem Sand\u0131k\u00e7\u0131 G\u00f6k\u00e7en,  “Tekno-g\u00fczellik lideri olarak g\u00fcc\u00fcm\u00fcz\u00fc her daim inovasyondan, teknolojiden ve insandan almay\u0131 ama\u00e7 edinerek “L'Oréal T\u00fcrkiye50+ Tekno Kad\u0131n Guru Program\u0131”m\u0131z\u0131 SistersLab - Bilim ve Teknolojide Kad\u0131n Derne\u011fi i\u015f birli\u011fimiz ile hayata ge\u00e7irdik. Program\u0131m\u0131za yo\u011fun ilgi g\u00f6steren, 50 ya\u015f \u00fcst\u00fc binlerce kad\u0131n\u0131n dijital d\u00fcnyaya ad\u0131m atarken sergilemi\u015f oldu\u011fu cesaret ve \u00f6\u011frenme heyecan\u0131 bizi derinden etkiledi. Dijital d\u00fcnya ve yapay zekaya dair bilgi edinmek ve bu alanda bilgisini peki\u015ftirme arzusuyla bu program\u0131m\u0131z\u0131n bir par\u00e7as\u0131 olan kad\u0131nlar\u0131m\u0131z\u0131 y\u00fcrekten kutluyorum. G\u00fcnl\u00fck hayat ve i\u015f ak\u0131\u015f\u0131nda, kendi zamanlar\u0131ndan belki de aileleri ile ge\u00e7irecekleri vakitten feragat ederek 12 farkl\u0131 kategorideki e\u011fitimler ile yar\u0131m as\u0131rl\u0131k tecr\u00fcbelerini bulu\u015fturan bu kad\u0131nlar, teknolojiye uyum sa\u011flaman\u0131n ya\u015f ve s\u0131n\u0131r tan\u0131mad\u0131\u011f\u0131n\u0131 bizlere bir kez daha kan\u0131tlad\u0131lar.” \u015feklinde konu\u015ftu.   

 Bu proje sayesinde ya\u015f alan kad\u0131nlar\u0131n \u00f6zellikle teknolojik becerilerini de art\u0131rarak kendilerini g\u00fc\u00e7l\u00fc bir \u015fekilde ifade etmelerine de katk\u0131 sa\u011flamaktan duyduklar\u0131 mutlulu\u011fu dile getiren Sand\u0131k\u00e7\u0131 G\u00f6k\u00e7en, kad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayat\u0131nda varl\u0131\u011f\u0131n\u0131 te\u015fvik etmeyi s\u00fcrd\u00fcreceklerini ifade ederek s\u00f6zlerini tamamlad\u0131.   

 T\u00fcrkiye genelinde 3000 kad\u0131n programa kat\u0131l\u0131m sa\u011flad\u0131   

 3000 kad\u0131n\u0131n kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 program kapsam\u0131nda, \u0130stanbul, \u0130zmir  ve Ankara  s\u0131ras\u0131yla en y\u00fcksek kat\u0131l\u0131m\u0131 sa\u011flayan iller olurken Adana, Kahramanmara\u015f, Hatay, Gaziantep, Malatya  ve Elaz\u0131\u011f  gibi afet b\u00f6lgelerinde ya\u015fayan kad\u0131nlar da e\u011fitimlere yo\u011fun ilgi g\u00f6stererek aktif \u015fekilde dahil oldu. E\u011fitim mod\u00fcllerini ba\u015far\u0131yla tamamlayan kat\u0131l\u0131mc\u0131lar, dijital mezuniyet t\u00f6reninin hemen ard\u0131ndan sertifikalar\u0131n\u0131 teslim ald\u0131.  

 “50+ Tekno Kad\u0131n Gurular” \u00e7al\u0131\u015fma arzusu ile kendilerini g\u00fcncellemek istiyorlar   

 Programa kat\u0131lan 50 ya\u015f ve \u00fczeri kad\u0131n kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n e\u011fitim d\u00fczeyi incelendi\u011finde; \u00fc\u00e7te birinin \u00fcniversite mezunu oldu\u011fu g\u00f6r\u00fcl\u00fcyor. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n bir\u00e7o\u011fu, temel seviye bilgisayar ve internet kullan\u0131m bilgisine sahip olsa da bu bilgilerin g\u00fcn\u00fcm\u00fcz ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131lamada yetersiz kald\u0131\u011f\u0131n\u0131 fark ettiklerini dile getirdiler.   

Kat\u0131l\u0131mc\u0131 profilinin bir di\u011fer dikkat \u00e7eken noktas\u0131 ise kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n \u00fc\u00e7te birinin emekli, \u015fu an i\u00e7in aktif \u00e7al\u0131\u015fmayan ancak yeniden \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131n\u0131n bir par\u00e7as\u0131 olmak i\u00e7in kendini teknolojik anlamda geli\u015ftirmek isteyen kad\u0131nlardan olu\u015fmas\u0131 oldu.   

 \u00c7al\u0131\u015fmaya devam eden yakla\u015f\u0131k 1000 ki\u015fiden olu\u015fan di\u011fer grup \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131n\u0131 teknoloji ile harmanlayarak ilerletmek i\u00e7in bu e\u011fitimlerin katk\u0131s\u0131 oldu\u011funu ve i\u015f hayat\u0131ndaki teknoloji alan\u0131nda yeterli bilgiye sahip olmay\u0131\u015f\u0131n\u0131n ileride do\u011furabilece\u011fi dezavantajl\u0131 durumlar\u0131 minimize etmek i\u00e7in faydal\u0131 buldu\u011funu belirtti. A\u00e7\u0131klanan OECD verilerine g\u00f6re, T\u00fcrkiye'de 55-64 ya\u015f grubunda istihdam oran\u0131 y\u00fckseli\u015f e\u011filiminde. \u00d6zellikle kad\u0131nlar\u0131n dijital beceriler kazanarak bu d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcmde aktif rol \u00fcstlenmeleri de bu a\u00e7\u0131dan b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131yor. \u0130\u015f d\u00fcnyas\u0131nda ya\u015fla gelen tecr\u00fcbenin yeni nesil teknolojilerle beraber geli\u015fmesi ise de\u011fer kazan\u0131yor. ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1121,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/loréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programi-ilk-mezunlarini-verdi","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/loréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programi-ilk-mezunlarini-verdi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/loréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programi-ilk-mezunlarini-verdi"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/loréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programi-ilk-mezunlarini-verdi"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/loréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programi-ilk-mezunlarini-verdi"}],"version-history":[{"count":773,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/loréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programi-ilk-mezunlarini-verdi"}],"predecessor-version":[{"id":1121,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/loréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programi-ilk-mezunlarini-verdi"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/loréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programi-ilk-mezunlarini-verdi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/loréal-turkiye-50-tekno-kadin-guru-programi-ilk-mezunlarini-verdi-0-7422.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}