{"id":602,"date":"2023-05-23T13:35:41","date_gmt":"2023-05-23T13:35:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/sigorta\/nn-hayat-ve-emeklilik-weps-imzacisi-oldu"},"modified":"2023-05-23T13:36:39","modified_gmt":"2023-05-23T13:36:39","slug":"nn-hayat-ve-emeklilik-weps-imzacisi-oldu","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"NN HAYAT VE EMEKL\u0130L\u0130K WEPs \u0130MZACISI OLDU"},"content":{"rendered":" \u00c7e\u015fitlilik ve kapsay\u0131c\u0131l\u0131k prensipleri temelinde, kad\u0131nlar\u0131n her sekt\u00f6r ve her d\u00fczeyde ekonomik ya\u015fam\u0131n i\u00e7inde yer alabilmelerini sa\u011flamak amac\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fmalar y\u00fcr\u00fcten NN Hayat ve Emeklilik, Birle\u015fmi\u015f Milletler Kad\u0131n\u0131n G\u00fc\u00e7lenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles-WEPs) imzac\u0131lar\u0131 aras\u0131nda yerini ald\u0131.  Uluslararas\u0131 sigorta ve yat\u0131r\u0131m y\u00f6netimi \u015firketi NN Group b\u00fcnyesinde faaliyet g\u00f6steren NN Hayat ve Emeklilik,  \u00e7e\u015fitlilik ve kapsay\u0131c\u0131l\u0131k alan\u0131nda ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fi \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131na bir yenisini daha ekledi. NN Hayat ve Emeklilik, Birle\u015fmi\u015f Milletler Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi  ve Kad\u0131n\u0131n G\u00fc\u00e7lenmesi Birimi (UN Women)  ile Birle\u015fmi\u015f Milletler K\u00fcresel \u0130lkeler S\u00f6zle\u015fmesi (UN Global Compact ) ortakl\u0131\u011f\u0131nda kurulan en \u00f6nemli k\u00fcresel \u00f6zel sekt\u00f6r giri\u015fimlerinden Kad\u0131n\u0131n G\u00fc\u00e7lenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles-WEPs) imzac\u0131lar\u0131 aras\u0131nda girmeye hak kazand\u0131. At\u0131lan imza ile toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini destekleyece\u011fini, kad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayat\u0131nda daha fazla rol almas\u0131n\u0131 sa\u011flayaca\u011f\u0131n\u0131, hayat\u0131n her alan\u0131nda ve her seviyesinde kad\u0131nlar\u0131n varl\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00fc\u00e7lendirmek \u00fczere faaliyette bulunaca\u011f\u0131n\u0131 ve Kad\u0131n\u0131n G\u00fc\u00e7lenmesi Prensipleri’ne ba\u011fl\u0131 kalaca\u011f\u0131n\u0131 taahh\u00fct etti.   “Her alanda e\u015fitlik yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 benimsiyoruz”   Konuyla alakal\u0131 olarak, \u00e7e\u015fitlilik ve kapsay\u0131c\u0131l\u0131k ilkelerinin \u015firket stratejilerinin \u00f6nemli bir par\u00e7as\u0131n\u0131 olu\u015fturdu\u011funa de\u011finerek konu\u015fmas\u0131na ba\u015flayan NN Hayat ve Emeklilik Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Anna Grzelonska, k ad\u0131n ve erkek e\u015fitli\u011fine inand\u0131klar\u0131n\u0131 ve her alanda e\u015fitlik yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 benimsediklerini dile getirdi. Ekonomik ve toplumsal kalk\u0131nman\u0131n  \u00f6nemli kriterlerinden kad\u0131n ve erke\u011fin, sosyal ve i\u015f hayat\u0131ndaki yerlerinin dengelenmesi konusunda, t\u00fcm NN Group \u015firketleri olarak sorumluluk bilincinde olduklar\u0131n\u0131 aktararak farkl\u0131l\u0131klar\u0131n en b\u00fcy\u00fck g\u00fc\u00e7 oldu\u011funa inand\u0131klar\u0131n\u0131 ifade etti. “\u00c7e\u015fitlilik ve kapsay\u0131c\u0131l\u0131k faaliyetlerine b\u00fcy\u00fck \u00f6nem verdiklerini ve bu alanda s\u00fcrekli geli\u015fip, d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcklerini vurgulayan Grzelonska,  konu\u015fmas\u0131na \u015fu \u015fekilde devam etti: “\u015eirketimizde y\u00fczde 55 kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan  oran\u0131na ve y\u00fczde 50 kad\u0131n y\u00f6netici  oran\u0131na sahibiz. Kad\u0131nlar\u0131n evlilik veya \u00e7ocuk engeline tak\u0131lmamalar\u0131n\u0131, kariyer yapabilmelerini ve do\u011fum izni ni diledikleri gibi kullanabilmelerini \u00f6nemsiyoruz. Annelik iznini 16 haftadan 24 haftaya, babal\u0131k izni ni ise 1 haftadan 3 haftaya \u00e7\u0131kard\u0131k. Kad\u0131n\u0131n G\u00fc\u00e7lenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles-WEPs) s\u00f6zle\u015fmesine imza atarak, topluma \u00f6rnek olmay\u0131 ve bu kapsamdaki \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131m\u0131z\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmeyi hedefliyoruz” dedi. ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":602,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/sigorta\/nn-hayat-ve-emeklilik-weps-imzacisi-oldu","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/sigorta\/nn-hayat-ve-emeklilik-weps-imzacisi-oldu"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/sigorta\/nn-hayat-ve-emeklilik-weps-imzacisi-oldu"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/sigorta\/nn-hayat-ve-emeklilik-weps-imzacisi-oldu"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/sigorta\/nn-hayat-ve-emeklilik-weps-imzacisi-oldu"}],"version-history":[{"count":973,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/sigorta\/nn-hayat-ve-emeklilik-weps-imzacisi-oldu"}],"predecessor-version":[{"id":602,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/sigorta\/nn-hayat-ve-emeklilik-weps-imzacisi-oldu"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/sigorta\/nn-hayat-ve-emeklilik-weps-imzacisi-oldu"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/nn-hayat-ve-emeklilik-weps-imzacisi-oldu-0-14581.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}