{"id":1704,"date":"2026-03-30T13:59:48","date_gmt":"2026-03-30T13:59:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/ozyegin-universitesi-ve-tusiad-bakim-esitligi-sirketler-agi-ni-kuruyor"},"modified":"2026-03-30T13:59:48","modified_gmt":"2026-03-30T13:59:48","slug":"ozyegin-universitesi-ve-tusiad-bakim-esitligi-sirketler-agi-ni-kuruyor","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"\u00d6zye\u011fin \u00dcniversitesi ve T\u00dcS\u0130AD, “Bak\u0131m E\u015fitli\u011fi \u015eirketler A\u011f\u0131”n\u0131 Kuruyor"},"content":{"rendered":"\u00d6zye\u011fin \u00dcniversitesi ve T\u00dcS\u0130AD i\u015f birli\u011fiyle hayata ge\u00e7irilecek “Bak\u0131m E\u015fitli\u011fi \u015eirketler A\u011f\u0131”, kad\u0131nlar\u0131n i\u015f g\u00fcc\u00fcne kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 etkileyen bak\u0131m sorumluluklar\u0131n\u0131n e\u015fit payla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 desteklemek amac\u0131yla \u015firketlere rehberlik edecek.  \u00d6zye\u011fin \u00dcniversitesi , T\u00dcS\u0130AD  i\u015f birli\u011fiyle, bak\u0131m eme\u011fi ve zihinsel i\u015f y\u00fck\u00fcn\u00fcn \u00e7al\u0131\u015fma ya\u015fam\u0131na etkilerini g\u00f6r\u00fcn\u00fcr k\u0131lmak ve \u015firketlere somut \u00e7\u00f6z\u00fcm ara\u00e7lar\u0131 sunmak amac\u0131yla “Bak\u0131m E\u015fitli\u011fi \u015eirketler A\u011f\u0131” n\u0131 kuruyor. A\u011f, \u015firketlerin kendi ihtiya\u00e7lar\u0131na uygun, bak\u0131m sorumluluklar\u0131n\u0131n e\u015fit payla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 destekleyen politikalar geli\u015ftirmesine destek verecek. Dijital ara\u00e7larla anonim veri toplama, \u00f6l\u00e7\u00fcmleme ve etki analizi yan\u0131nda, bu alanda olu\u015fturulacak ulusal veri setiyle \u015firketlerin kendi mevcut durumunu g\u00f6zden ge\u00e7irmesine imkân sunacak.   

 A\u011f ayn\u0131 zamanda, e\u011fitim ve fark\u0131ndal\u0131k \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131yla \u015firketler aras\u0131nda ortak bir \u00f6\u011frenme ve deneyim payla\u015f\u0131m\u0131 zemini olu\u015fturmay\u0131 hedefliyor. Bak\u0131m E\u015fitli\u011fi \u015eirketler A\u011f\u0131’n\u0131n ana destek\u00e7ili\u011fini Fiba Grubu  \u00fcstleniyor.   

 “Kad\u0131nlar\u0131n her alanda e\u015fit haklarla yer almas\u0131, toplumsal kalk\u0131nman\u0131n temel bir unsurudur”   

 Kad\u0131nlar\u0131n \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131na kat\u0131l\u0131m\u0131 \u00f6n\u00fcndeki en \u00f6nemli engellerden biri olan bak\u0131m sorumlulu\u011funun bir ekonomik altyap\u0131 konusu oldu\u011funu vurgulayan T\u00dcS\u0130AD Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Ozan Diren  konu\u015fmas\u0131nda, “Kad\u0131nlar\u0131n ba\u015fta ekonomi ve karar alma mekanizmalar\u0131 olmak \u00fczere her alanda e\u015fit haklar ve f\u0131rsatlarla yer almas\u0131 hem bir insan haklar\u0131 meselesi hem de ekonomik ve toplumsal kalk\u0131nman\u0131n temel bir unsurudur. Ancak kad\u0131nlar\u0131n ekonomik hayata kat\u0131l\u0131m\u0131nda \u00f6zellikle bak\u0131m sorumluluklar\u0131n\u0131n e\u015fitsiz da\u011f\u0131l\u0131m\u0131 etkili oluyor. T\u00fcrkiye’de 3 ya\u015f\u0131n alt\u0131nda \u00e7ocu\u011fu olan 25–49 ya\u015f grubundaki kad\u0131nlar\u0131n yaln\u0131zca y\u00fczde 27,1’i istihdamda kalabilirken, erkeklerde bu oran y\u00fczde 90,6’d\u0131r” ifadelerini kulland\u0131. \u0130\u015f ya\u015fam\u0131nda e\u015fitli\u011fin sa\u011flanmas\u0131 i\u00e7in haklar ve f\u0131rsatlarla birlikte sorumluluklar\u0131n da e\u015fit payla\u015f\u0131lmas\u0131 gerekti\u011finin alt\u0131n\u0131 \u00e7izen Diren, “Bak\u0131m e\u015fitli\u011fi kad\u0131nlar\u0131n i\u015f ya\u015fam\u0131na e\u015fit kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 do\u011frudan etkiler. Bu kapsamda “e\u015fit ebeveynlik” yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131n benimsenmesi, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n bak\u0131m y\u00fck\u00fcn\u00fc azaltan kurumsal mekanizmalar\u0131n hayata ge\u00e7irilmesi kritik \u00f6nem ta\u015f\u0131yor. Bu yakla\u015f\u0131mla \u00d6zye\u011fin \u00dcniversitesi y\u00fcr\u00fct\u00fcc\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcnde hayata ge\u00e7en Bak\u0131m E\u015fitli\u011fi \u015eirketler A\u011f\u0131’n\u0131n i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda yayg\u0131nla\u015fmas\u0131n\u0131 ve bu alandaki i\u015f birli\u011fimizi \u00e7ok k\u0131ymetli g\u00f6r\u00fcyoruz. Akademi ve \u00f6zel sekt\u00f6r perspektiflerini bir araya getiren bu yap\u0131 ile kurumsal fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131 art\u0131racak, veriye dayal\u0131 politikalarla \u015firketler nezdinde somut bir kurumsal d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc destekleyecek ad\u0131mlar ataca\u011f\u0131m\u0131za inan\u0131yoruz” diye konu\u015ftu.   

 “E\u015fitsizlik, kad\u0131nlar\u0131n kariyer yolculu\u011funda somut kay\u0131plara yol a\u00e7\u0131yor”   

 A\u011f\u0131n bilimsel temelli ve uygulamaya d\u00f6n\u00fck yap\u0131s\u0131na vurgu yapan \u00d6zye\u011fin \u00dcniversitesi Rekt\u00f6r\u00fc Prof. Dr. Bar\u0131\u015f Tan  ise 2025 y\u0131l\u0131nda T\u00fcrkiye genelinde ger\u00e7ekle\u015ftirdikleri ara\u015ft\u0131rma kapsam\u0131nda e\u015fitsizli\u011fin, kad\u0131nlar\u0131n kariyer yolculu\u011funda somut kay\u0131plara yol a\u00e7t\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6sterdi\u011fini belirterek \u015f\u00f6yle konu\u015ftu:  

 “Kad\u0131nlar\u0131n y\u00fczde 31’i hayatlar\u0131n\u0131n bir noktas\u0131nda i\u015finden ayr\u0131l\u0131yor, evli ve \u00e7ocuklu kad\u0131nlar\u0131n y\u00fczde 14,5’i ise terfi tekliflerini reddediyor. Dolay\u0131s\u0131yla sorumluluklar\u0131n e\u015fitsiz payla\u015f\u0131m\u0131 sadece bireysel ya da sosyal bir konu de\u011fil ayn\u0131 zamanda bir kalk\u0131nma meselesi olarak \u00f6ne \u00e7\u0131k\u0131yor. T\u00dcS\u0130AD gibi i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131 geni\u015f bir \u00e7er\u00e7evede bir araya getiren bir kurulu\u015fun bu \u00e7abay\u0131 sahiplenmesi, konunun \u00f6zel sekt\u00f6r g\u00fcndemine g\u00fc\u00e7l\u00fc bi\u00e7imde girmesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00e7ok \u00f6nemli bir hamledir. Kal\u0131c\u0131 bir d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm yaratabilmek i\u00e7in kurumlar\u0131n \u00f6nce mevcut tabloyu \u00f6l\u00e7ebilmesi, ard\u0131ndan somut politika ve uygulamalar\u0131 hayata ge\u00e7irmesi gerekiyor. Bak\u0131m E\u015fitli\u011fi \u015eirketler A\u011f\u0131 ile i\u015f d\u00fcnyas\u0131na bu d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc veriye dayal\u0131 ve kal\u0131c\u0131 ad\u0131mlarla hayata ge\u00e7irebilece\u011fi g\u00fc\u00e7l\u00fc bir zemin sunmay\u0131 hedefliyoruz.” ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1704,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/ozyegin-universitesi-ve-tusiad-bakim-esitligi-sirketler-agi-ni-kuruyor","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/ozyegin-universitesi-ve-tusiad-bakim-esitligi-sirketler-agi-ni-kuruyor"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/ozyegin-universitesi-ve-tusiad-bakim-esitligi-sirketler-agi-ni-kuruyor"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/ozyegin-universitesi-ve-tusiad-bakim-esitligi-sirketler-agi-ni-kuruyor"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/ozyegin-universitesi-ve-tusiad-bakim-esitligi-sirketler-agi-ni-kuruyor"}],"version-history":[{"count":569,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/ozyegin-universitesi-ve-tusiad-bakim-esitligi-sirketler-agi-ni-kuruyor"}],"predecessor-version":[{"id":1704,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/ozyegin-universitesi-ve-tusiad-bakim-esitligi-sirketler-agi-ni-kuruyor"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/ozyegin-universitesi-ve-tusiad-bakim-esitligi-sirketler-agi-ni-kuruyor"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/ozyegin-universitesi-ve-tusiad-bakim-esitligi-sirketler-agi-ni-kuruyor-0-19545.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}