{"id":896,"date":"2024-11-30T15:03:25","date_gmt":"2024-11-30T15:03:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/pg-gelecegin-kadin-liderleri-programinin-16-sini-gerceklestirdi"},"modified":"2024-11-30T15:05:40","modified_gmt":"2024-11-30T15:05:40","slug":"pg-gelecegin-kadin-liderleri-programinin-16-sini-gerceklestirdi","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"P&G “Gelece\u011fin Kad\u0131n Liderleri” Program\u0131n\u0131n 16.’s\u0131n\u0131 Ger\u00e7ekle\u015ftirdi"},"content":{"rendered":"P&G bu y\u0131l 16. kez d\u00fczenledi\u011fi “Gelece\u011fin Kad\u0131n Liderleri” program\u0131 kapsam\u0131nda bir araya getirdi\u011fi gen\u00e7 kad\u0131n y\u00f6netici adaylar\u0131na kariyer yolculuklar\u0131nda rehberlik etmeye devam ediyor.   Y\u00f6neticilerinin yakla\u015f\u0131k yar\u0131s\u0131n\u0131n kad\u0131nlar dan olu\u015ftu\u011fu belirtilen Procter&Gamble (P&G), “E\u015fit G\u00f6r\u00fcyoruz”  anlay\u0131\u015f\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fmalar ger\u00e7ekle\u015ftiriyor. Sadece \u015firket i\u00e7erisinde de\u011fil t\u00fcm i\u015f alanlar\u0131nda e\u015fit temsiliyet olmas\u0131n\u0131 ama\u00e7layan P&G T\u00fcrkiye , bu do\u011frultuda 2008 ’den bu yana sat\u0131\u015f alan\u0131ndaki cinsiyet e\u015fitli\u011fini sa\u011flamak \u00fczere ‘P&G Gelece\u011fin Kad\u0131n Liderleri’  program\u0131n\u0131 y\u00fcr\u00fct\u00fcyor. Merkez ofisinde d\u00fczenledi\u011fi 16.  bulu\u015fmada P&G T\u00fcrkiye, sat\u0131\u015f alan\u0131nda kariyer yapmay\u0131 hedefleyen ve \u00fcniversitelerin 3’\u00fcnc\u00fc ve 4’\u00fcnc\u00fc s\u0131n\u0131flar\u0131nda okuyan, yeni mezun veya y\u00fcksek lisans yapan gen\u00e7 kad\u0131n y\u00f6netici  adaylar\u0131yla bir araya geldi. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar program boyunca sat\u0131\u015f alan\u0131ndaki kariyer f\u0131rsatlar\u0131 ve sekt\u00f6rde \u00f6ne \u00e7\u0131kan ba\u015fl\u0131klara ili\u015fkin interaktif bir deneyim ya\u015fad\u0131.  

 “E\u015fit temsiliyet, en \u00f6nemli \u00f6nceliklerimizden biri”   “E\u015fit G\u00f6r\u00fcyoruz” anlay\u0131\u015f\u0131yla hareket eden P&G T\u00fcrkiye’nin i\u015f hayat\u0131n\u0131n t\u00fcm alanlar\u0131nda cinsiyet ve f\u0131rsat e\u015fitli\u011fi sa\u011flamay\u0131 misyon edindi\u011fini belirten P&G T\u00fcrkiye, Kafkasya ve Orta Asya Y\u00f6netim Kurulu \u00dcyesi ve K\u0131demli \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc M\u0131sra Meri\u00e7ten ,“Herkese e\u015fit f\u0131rsatlar tan\u0131n\u0131r ve farkl\u0131l\u0131klara sayg\u0131 duyulursa daha ba\u015far\u0131l\u0131 ve sayg\u0131l\u0131 bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 yarataca\u011f\u0131m\u0131za inan\u0131yoruz. E\u015fit temsiliyet, en \u00f6nemli \u00f6nceliklerimizden biri ve bu do\u011frultuda iyi de bir \u00f6rnek oldu\u011fumuza inan\u0131yorum.” ifadelerini kulland\u0131. Kad\u0131n ofis \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n oran\u0131n\u0131n y\u00fczde 61  ve y\u00f6netim kurulundaki kad\u0131n oranlar\u0131n\u0131n ise y\u00fczde 60  oldu\u011funu bildiren Meri\u00e7ten, en \u00f6nemli hedeflerinden birinin de bu e\u015fitli\u011fin sadece \u015firket i\u00e7inde de\u011fil t\u00fcm i\u015f kollar\u0131nda ger\u00e7ekle\u015febilmesi oldu\u011funu belirtti. Meri\u00e7ten s\u00f6zlerini tamamlarken:  

 “2008 y\u0131l\u0131ndan bu yana y\u00fcr\u00fctt\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz programla, sat\u0131\u015f alan\u0131ndaki erkek egemen alg\u0131y\u0131 k\u0131rarak, kad\u0131n\u0131n bu alanda \u00e7ok ba\u015far\u0131l\u0131 olabilece\u011fini g\u00f6stermeyi ama\u00e7l\u0131yoruz. \u015eirketimizdeki liderler ile networking kurmalar\u0131n\u0131 sa\u011flad\u0131\u011f\u0131m\u0131z kat\u0131l\u0131mc\u0131lara liderlik beceri ve yeteneklerini nas\u0131l g\u00fc\u00e7lendirebilecekleri konusunda rehberlik ediyoruz.” dedi.  

 16. P&G Gelece\u011fin Kad\u0131n Liderleri program\u0131na kat\u0131lan gen\u00e7ler, g\u00fcn boyu sat\u0131\u015f alan\u0131ndaki deneyimli P&G liderlerini dinleyerek ve sohbet ederek kariyer yolculuklar\u0131na dair bilgiler edindiler. Demo ma\u011faza ziyareti, al\u0131\u015fveri\u015f\u00e7i davran\u0131\u015f\u0131 analizi, ‘role play’ etkinlikleri, m\u00fc\u015fteri y\u00f6netimi gibi etkinliklerle h\u0131zl\u0131 t\u00fcketim \u00fcr\u00fcnleri sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn dinamiklerine ait temel e\u011fitimler alan kat\u0131l\u0131mc\u0131lar quizler ile etkile\u015fimli bir deneyim ya\u015fad\u0131lar. ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":896,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/pg-gelecegin-kadin-liderleri-programinin-16-sini-gerceklestirdi","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/pg-gelecegin-kadin-liderleri-programinin-16-sini-gerceklestirdi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/pg-gelecegin-kadin-liderleri-programinin-16-sini-gerceklestirdi"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/pg-gelecegin-kadin-liderleri-programinin-16-sini-gerceklestirdi"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/pg-gelecegin-kadin-liderleri-programinin-16-sini-gerceklestirdi"}],"version-history":[{"count":848,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/pg-gelecegin-kadin-liderleri-programinin-16-sini-gerceklestirdi"}],"predecessor-version":[{"id":896,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/pg-gelecegin-kadin-liderleri-programinin-16-sini-gerceklestirdi"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/pg-gelecegin-kadin-liderleri-programinin-16-sini-gerceklestirdi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/pg-gelecegin-kadin-liderleri-programinin-16-sini-gerceklestirdi-0-25615.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}