{"id":680,"date":"2024-03-26T23:40:20","date_gmt":"2024-03-26T23:40:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/sanayide-kadin-istihdami-artiyor"},"modified":"2024-03-26T23:40:51","modified_gmt":"2024-03-26T23:40:51","slug":"sanayide-kadin-istihdami-artiyor","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"Sanayide kad\u0131n istihdam\u0131 art\u0131yor"},"content":{"rendered":"Sanayide kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n son y\u0131llarda artt\u0131\u011f\u0131n\u0131 ifade eden DOSABS\u0130AD Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Nil\u00fcfer \u00c7evikel, “Kad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayat\u0131na daha fazla kat\u0131lmalar\u0131, bir demokrasi ve toplumsal geli\u015fme konusu olarak g\u00f6r\u00fclmeli” diyerek, bu alanda kad\u0131na deste\u011fin devam etmesini istedi.   T\u00fcrkiye’de sanayinin ihtiya\u00e7 duydu\u011fu nitelikli \u00e7al\u0131\u015fanlara kad\u0131nlardan destek geldi. Kad\u0131nlara y\u00f6nelik verilen SGK te\u015fviki ve teknolojiye ba\u011fl\u0131 olarak fiziksel i\u015f y\u00fck\u00fcn\u00fcn azalmas\u0131n\u0131n etkisiyle sanayide kad\u0131n istihdam\u0131 artarken, bunun hen\u00fcz beklenen seviyede olmad\u0131\u011f\u0131na vurgu yap\u0131ld\u0131. Demirta\u015f Organize Sanayi B\u00f6lgesi Sanayicileri  ve \u0130\u015f \u0130nsanlar\u0131 Derne\u011fi (DOSABS\u0130AD) Ba\u015fkan\u0131  ve ayn\u0131 zamanda Nilsan Tekstil Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 Nil\u00fcfer \u00c7evikel , “Art\u0131\u015f oran\u0131 ve kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131lar\u0131 istenilen d\u00fczeyde de\u011fil. Maalesef sanayide hala erkek egemen bir profil s\u00f6z konusu. Hem kad\u0131n sanayici oran\u0131n\u0131n artmas\u0131 hem de kad\u0131n y\u00f6netici oran\u0131n\u0131n artmas\u0131 gerekiyor. Bir\u00e7ok fabrikadaki sanayiciler, \u00f6zellikle ince kaynak gerektiren yerlerde kad\u0131nlar\u0131n daha ba\u015far\u0131l\u0131 oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor” diye konu\u015ftu. Kad\u0131nlar\u0131n i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda erkekler kadar yer alamad\u0131\u011f\u0131n\u0131n alt\u0131n\u0131 \u00e7izen \u00c7evikel, "Ticareti erkeklere ait bir d\u00fcnya olarak g\u00f6ren anlay\u0131\u015f, kad\u0131nlar\u0131n da erkeklerin de zihinlerindeki ilk engeli olu\u015fturuyor. Oysa kad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayat\u0131na daha fazla kat\u0131lmalar\u0131, bir demokrasi ve toplumsal geli\u015fme konusu olarak g\u00f6r\u00fclmelidir. Kad\u0131nlar\u0131n ekonomik, sosyal ve siyasal ya\u015famda daha fazla rol ald\u0131\u011f\u0131 bir toplum ancak nitelikli d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc sa\u011flayacakt\u0131r. Bu nedenle kad\u0131nlar\u0131n ya\u015fad\u0131klar\u0131 toplumda, karar alma mekanizmalar\u0131nda s\u00f6z sahibi olmalar\u0131 i\u00e7in en etkili yol i\u015f hayat\u0131na kat\u0131lmalar\u0131d\u0131r” dedi.  Kad\u0131nlar toplumun refah\u0131na katk\u0131 sa\u011flar \u00c7evikel, T\u00fcrkiye’de toplumsal yap\u0131n\u0131n geli\u015fimi i\u00e7in kad\u0131nlar\u0131n e\u011fitim, \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131 ve siyasete kat\u0131l\u0131mlar\u0131n\u0131n b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131d\u0131\u011f\u0131n\u0131 vurgulayarak, g\u00fcn\u00fcn \u015fartlar\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan de\u011fi\u015fime ayak uydurman\u0131n yetmeyece\u011fini, d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fcn bir par\u00e7as\u0131 ve \u00f6nc\u00fcs\u00fc olman\u0131n da \u015fart oldu\u011funu s\u00f6yledi. \u00c7evikel, “Kad\u0131nlar\u0131n ya\u015fad\u0131klar\u0131 toplumda s\u00f6z sahibi olmalar\u0131 i\u00e7in en etkili yol i\u015f hayat\u0131na kat\u0131lmalar\u0131d\u0131r. Kad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayat\u0131ndaki artan varl\u0131\u011f\u0131, inovasyonun g\u00fc\u00e7lenmesine ve i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda daha dinamik ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir ortam\u0131n olu\u015fturulmas\u0131na da katk\u0131da bulunmakta. Bu nedenle i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda cinsiyet e\u015fitli\u011finin sa\u011flanmas\u0131, inovasyonun te\u015fvik edilmesi ve i\u015fletmelerin ba\u015far\u0131s\u0131n\u0131 art\u0131rmak i\u00e7in kad\u0131n istihdam\u0131 \u00f6nemli bir ad\u0131md\u0131r. Bu durum kad\u0131nlar\u0131n sadece kendi potansiyellerini ger\u00e7ekle\u015ftirmekle kalmaz, ayn\u0131 zamanda toplumun genel refah\u0131na da katk\u0131 sa\u011flar” \u015feklinde konu\u015ftu.  Son y\u0131llarda i\u015f g\u00fcc\u00fcne kat\u0131l\u0131m, istihdam oranlar\u0131 ve kad\u0131n giri\u015fimci say\u0131s\u0131ndaki art\u0131\u015f\u0131n \u00fclke ekonomisi ad\u0131na \u00e7ok de\u011ferli oldu\u011funa dikkat \u00e7eken \u00c7evikel, bu konuda destekleyici politikalar\u0131n ve te\u015fviklerin art\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131n \u00f6nemli bir rol oynad\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcld\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn alt\u0131n\u0131 \u00e7izdi. \u00c7evikel, \u015f\u00f6yle devam etti: “Fakat sadece te\u015fvikler de\u011fil, kamu kurumlar\u0131m\u0131z\u0131n ve i\u015f d\u00fcnyas\u0131 kurulu\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n a\u00e7aca\u011f\u0131 akademiler, mesleki e\u011fitim ve kad\u0131n istihdam programlar\u0131, kad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayatlar\u0131nda rol\u00fcn\u00fc g\u00fc\u00e7lendirerek daha fazla f\u0131rsat sunacakt\u0131r. Kad\u0131nlar\u0131m\u0131z\u0131n sadece \u00f6zel g\u00fcnlerde de\u011fil her g\u00fcn g\u00fcndeme gelmesi i\u00e7in ba\u015fta sanayiciler olarak hepimiz \u00fczerimize d\u00fc\u015fen sorumlulu\u011fu yerine getirmeliyiz. Bizler bu do\u011frultuda Demirta\u015f Organize Sanayi B\u00f6lgesi’nde bulunan kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015f hayat\u0131na ad\u0131m atmalar\u0131ndaki engelleri a\u015fmak ad\u0131na bir kre\u015f kurduk ve \u00e7ocuklar\u0131n\u0131n bak\u0131m\u0131 konusunda deste\u011fe ihtiya\u00e7\u0131 olan \u00e7al\u0131\u015fan annelerimizin endi\u015felerini ortadan kald\u0131rmay\u0131 hedefledik.” ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":680,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/sanayide-kadin-istihdami-artiyor","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/sanayide-kadin-istihdami-artiyor"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/sanayide-kadin-istihdami-artiyor"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/sanayide-kadin-istihdami-artiyor"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/sanayide-kadin-istihdami-artiyor"}],"version-history":[{"count":1155,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/sanayide-kadin-istihdami-artiyor"}],"predecessor-version":[{"id":680,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/sanayide-kadin-istihdami-artiyor"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/sanayide-kadin-istihdami-artiyor"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/sanayide-kadin-istihdami-artiyor-0-79763.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}