{"id":182,"date":"2021-07-31T00:00:00","date_gmt":"2021-07-31T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/kahve-sohbetleri\/sema-gural-surmeli--ile-cocukluk-hayallerinden-basarilarla-dolu-liderligine-yolculuk"},"modified":"2022-06-02T00:29:48","modified_gmt":"2022-06-02T00:29:48","slug":"sema-gural-surmeli--ile-cocukluk-hayallerinden-basarilarla-dolu-liderligine-yolculuk","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"SEMA G\u00dcRAL S\u00dcRMEL\u0130  \u0130LE \u00c7OCUKLUK HAYALLER\u0130NDEN BA\u015eARILARLA DOLU L\u0130DERL\u0130\u011e\u0130NE YOLCULUK"},"content":{"rendered":"Daha k\u00fc\u00e7\u00fck bir \u00e7ocukken, bah\u00e7edeki \u00e7amurlar\u0131 \u015fekillendirip kuzeni ile kiremitten yapt\u0131klar\u0131 f\u0131r\u0131nda pi\u015firen, \u00e7ocuklu\u011funun b\u00fcy\u00fck bir b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc K\u00fctahya Porselen fabrikalar\u0131nda, aile \u015firketlerinin gelece\u011fi ile ilgili planlar yapan Sema G\u00dcRAL S\u00dcRMEL\u0130 bug\u00fcn, \u00e7ocuk ya\u015flarda kurdu\u011fu ba\u015far\u0131 hayallerini ger\u00e7e\u011fe d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrmeye devam ediyor.    Ba\u015far\u0131l\u0131 i\u015f hayat\u0131n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra \u00e7ok say\u0131da dernek ve sivil toplum kurulu\u015funun \u00fcyesi ve hatta bir\u00e7o\u011funun y\u00f6netiminde aktif olarak g\u00f6rev alan Sema G\u00dcRAL S\u00dcRMEL\u0130 ile hikayesini, ilham ald\u0131klar\u0131n\u0131 ve kad\u0131nlar\u0131n i\u015f ya\u015fam\u0131ndaki rol\u00fcn\u00fc konu\u015ftu\u011fumuz keyifli bir s\u00f6yle\u015fi ger\u00e7ekle\u015ftirdik.  Sema G\u00dcRAL S\u00dcRMEL\u0130 kimdir? Nas\u0131l bir e\u011fitim ald\u0131n\u0131z? Aile hayat\u0131n\u0131zdan ve i\u015f hayat\u0131na giri\u015f hikayenizden k\u0131saca bahseder misiniz? Sosyal y\u00f6nlerinizden de bahsederek, biraz sizi sizden dinleyebilir miyiz?   Anadolu k\u00fclt\u00fcr\u00fc alm\u0131\u015f biri olarak K\u00fctahya’da do\u011fup b\u00fcy\u00fcyen, Eski\u015fehir’de ya\u015fayan, her g\u00fcn iki \u015fehir aras\u0131nda mekik dokuyan, sosyal ya\u015fam\u0131 ise \u0130stanbul’da olan, evli ve iki \u00e7ocuk annesi bir kad\u0131n\u0131m. T\u00fcrkiye’deki ald\u0131\u011f\u0131 e\u011fitim ile mesle\u011fi ayn\u0131 olan \u015fansl\u0131 insanlardan biri oldu\u011fumu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. Porselen \u00fcretimine duydu\u011fum merak \u00e7ocuklu\u011fumda ba\u015flad\u0131. Daha k\u00fc\u00e7\u00fck bir \u00e7ocukken, bah\u00e7edeki \u00e7amurlar\u0131 kendimce \u015fekillendirip kuzenim ile evimizin bah\u00e7esinde kiremitten yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z f\u0131r\u0131nda pi\u015firirdim. \u00c7ocuklu\u011fumun b\u00fcy\u00fck bir b\u00f6l\u00fcm\u00fc K\u00fctahya Porselen  fabrikalar\u0131nda, \u015firketimizin gelece\u011fi ile ilgili planlar yaparken ge\u00e7ti ve kurdu\u011fum ba\u015far\u0131 hayalleri \u00fczerine \u00e7al\u0131\u015fmalar yapt\u0131m. 1999 y\u0131l\u0131nda Anadolu \u00dcniversitesi Sosyal Bilimler Enstit\u00fcs\u00fc’nde y\u00fcksek lisans\u0131m\u0131 \u00fcst\u00fcn ba\u015far\u0131 derecesi ile tamamlad\u0131ktan sonra K\u00fctahya Porselen ’de \u00dcR-GE ve Tasar\u0131m Grup Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131, Toplumsal Projeler Koordinat\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fc ve Y\u00f6netim Kurulu \u00dcyeli\u011fi yapt\u0131m. 2014 y\u0131l\u0131ndan bu yana K\u00fctahya Porselen Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 g\u00f6revimi s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyorum. “Asl\u0131nda hayata dair her \u015feyi annemden, i\u015f d\u00fcnyas\u0131na dair deneyimleri ise babamdan \u00f6\u011frendim diyebilirim.”  Y\u00f6netim felsefenizden ve size \u0131\u015f\u0131k tutanlardan bahseder misiniz?   Sevgili babam Nafi G\u00fcral , “Bir konuda \u00e7ok iyi olun. Bir i\u015fi \u00e7ok iyi yap\u0131n ki, o konuda en iyisi siz olun.” der. Babam\u0131n bu konu\u015fmas\u0131, k\u00fc\u00e7\u00fckl\u00fc\u011f\u00fcmden beri beni her zaman \u00e7ok etkiledi ve bana yol g\u00f6sterdi. Asl\u0131nda hayata dair her \u015feyi annemden, i\u015f d\u00fcnyas\u0131na dair deneyimleri ise babamdan \u00f6\u011frendim diyebilirim. Babam\u0131n her s\u00f6z\u00fc benim i\u00e7in bir \u00f6\u011f\u00fct ve hayat dersi oldu. K\u0131saca de\u011finmek gerekirse; \u00f6nce kendimi sevmeyi, kendisi ile bar\u0131\u015f\u0131k insanlar\u0131n t\u00fcm insanlar\u0131 seven mutlu topluluklar olu\u015fturdu\u011funu, empati yapmay\u0131, disiplinli ve \u00f6zverili olmay\u0131, i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda “ke\u015fke”lerin yer almad\u0131\u011f\u0131n\u0131, d\u00fc\u015f\u00fcnmeden at\u0131lan her ad\u0131m\u0131n, s\u00f6ylenen her s\u00f6z\u00fcn hesab\u0131n\u0131n verilmesinin kolay olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131, g\u00fcne erken ba\u015flaman\u0131n i\u015fe bereket getirdi\u011fini ve yorulmadan \u00e7al\u0131\u015fmam\u0131z gerekti\u011fini babamdan \u00f6\u011frendim. Ben asl\u0131nda babamdan her g\u00fcn yeni dersler almaya hala devam ediyorum. \u00d6zellikle ki\u015fisel geli\u015fim kitaplar\u0131 okuyorum. \u00c7\u00fcnk\u00fc \u00f6\u011frenmenin ya\u015f\u0131 yok ve zaman h\u0131zla de\u011fi\u015fiyor. Biz ise zamana uygun geli\u015fmezsek \u00e7a\u011f\u0131n gerisinde kal\u0131r\u0131z. Ayr\u0131ca i\u015f d\u00fcnyas\u0131ndaki b\u00fcy\u00fcklerimin deneyimlerinin yer ald\u0131\u011f\u0131 kitaplar\u0131 ba\u015fucumda tutuyorum ki onlar\u0131n tecr\u00fcbelerinden her zaman istifade edebileyim. COVID-19 salg\u0131n\u0131, d\u00fcnya genelinde bug\u00fcne kadar al\u0131\u015f\u0131k olmad\u0131\u011f\u0131m\u0131z bir tablo yaratt\u0131. Nas\u0131l a\u015f\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 ve ne zaman sonlanaca\u011f\u0131n\u0131 tam olarak bilemedi\u011fimiz bir krizle kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131yay\u0131z. Bu s\u00fcre\u00e7te gerek fark\u0131ndal\u0131k yaratmak, gerekse aksiyon almak a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u015firketinizde ne y\u00f6nde \u00e7al\u0131\u015fmalar ger\u00e7ekle\u015ftirdiniz?  Biz bu d\u00f6nemde t\u00fcm tedbirlerimizi alarak hi\u00e7 durmadan \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k. \u00dclkemizde vir\u00fcs\u00fcn ilk g\u00f6r\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc andan itibaren s\u00fcreci yak\u0131ndan izleyerek gerekli aksiyonlar\u0131 vakit ge\u00e7irmeden uygulamaya ald\u0131k. \u00dcretim tesislerimiz, merkez ofisimiz ve b\u00f6lge ofislerimizde sa\u011fl\u0131k, g\u00fcvenlik, sosyal mesafe ve hijyen \u00f6nlemlerini en \u00fcst d\u00fczeye \u00e7\u0131kararak personelimizin \u00e7al\u0131\u015fma programlar\u0131n\u0131 yeniden d\u00fczenledik. T\u00fcketicilerin de bu d\u00f6nemde sat\u0131n alma davran\u0131\u015flar\u0131 fazlas\u0131yla de\u011fi\u015fti. Geleneksel kanallar yerine m\u00fc\u015fterilerimizle dijital mecralarda ili\u015fki kurmaya ba\u015flad\u0131k. Yurt genelinde online’a \u00f6zel d\u00fczenledi\u011fimiz etkili kampanyalar ve f\u0131rsatlar arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla “kutahyaporselen.com”da online sat\u0131\u015flar\u0131m\u0131z, \u00f6nceki y\u0131l\u0131n ayn\u0131 d\u00f6nemiyle kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131r\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda art\u0131\u015f g\u00f6sterdi. \u00d6zellikle de ya\u015fad\u0131\u011f\u0131m\u0131z bu s\u00fcre\u00e7te \u00fcreticilerin e-ticarete yat\u0131r\u0131m yapmalar\u0131n\u0131n gerekli oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. “\u00dclkelerin ekonomik geli\u015fmi\u015fli\u011finin desteklenmesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan, kad\u0131n istihdam\u0131n\u0131n artt\u0131r\u0131lmas\u0131 itici bir g\u00fc\u00e7 olu\u015fturur.”  S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik i\u00e7in “Kad\u0131n” sizce ne anlama geliyor? Sizce \u015firketlerde ve ekonominin genelinde kad\u0131n g\u00fcc\u00fcn\u00fcn artmas\u0131 neleri, nas\u0131l etkiler? \u015eirketinizde kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan oran\u0131 nedir? \u0130K s\u00fcre\u00e7lerinizde cinsiyet e\u015fitli\u011finin \u00f6nemi ve \u00f6nceli\u011finden bahseder misiniz?  \u015eirketimizin y\u00f6netim kademesi a\u011f\u0131rl\u0131kl\u0131 olarak kad\u0131nlardan olu\u015fuyor, y\u00f6netim ve icra kurulumuzun %60’\u0131, y\u00f6neticilerimizin %43’\u00fc kad\u0131n . 2014 y\u0131l\u0131nda kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan  oran\u0131m\u0131z %19 iken 2015 y\u0131l\u0131nda yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z 5 y\u0131ll\u0131k stratejik planlama kapsam\u0131nda bu oran\u0131 % 30’a y\u00fckseltmeyi hedefledik ve 2021 y\u0131l\u0131nda bu hedefimizi %31 olarak ger\u00e7ekle\u015ftirdik. 2020 y\u0131l\u0131nda grup \u015firketlerimiz b\u00fcnyesinde kurulan iki i\u015fletmemizde ise \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n tamam\u0131 kad\u0131nlardan olu\u015fuyor. \u00dclkelerin ekonomik geli\u015fmi\u015fli\u011finin desteklenmesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan, kad\u0131n istihdam\u0131 n\u0131n artt\u0131r\u0131lmas\u0131 itici bir g\u00fc\u00e7 olu\u015fturur. Ancak ekonomik b\u00fcy\u00fcmenin s\u00fcreklili\u011fini koruyabilmek i\u00e7in, i\u015fg\u00fcc\u00fcn\u00fcn yaln\u0131z niceliksel art\u0131\u015f\u0131 yeterli olmamakta, bireyin performans\u0131n\u0131n maksimize edilmesini sa\u011flayacak bilgiyle de donat\u0131lmas\u0131 gerekmekte. E\u011fitim; i\u015fg\u00fcc\u00fcn\u00fcn nitelikli hale getirilmesinde rol oynayan en \u00f6nemli fakt\u00f6r ve teknolojik de\u011fi\u015fimi sa\u011flayacak temel unsur. Bu sebeple e\u011fitim \u00fczerine odaklan\u0131lmal\u0131. E\u011fitim istihdam la do\u011frudan ili\u015fkili olup hem istihdam edilebilirli\u011fi artt\u0131rmakta hem de bilin\u00e7lenme yaratarak uzun vadede ekonomiyi olumlu y\u00f6nde etkilemekte. \u0130\u015f d\u00fcnyas\u0131nda cinsiyetle\u015fmi\u015f meslekler hakk\u0131nda \u00f6nemli bir d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm s\u00fcrecinde oldu\u011fumuzu g\u00f6r\u00fcyoruz, ancak hala yolun ba\u015flar\u0131nday\u0131z? Siz bu konuda ne d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsunuz? Yan\u0131 s\u0131ra cam tavanlar, \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131 ve f\u0131rsatlar\u0131n iyile\u015ftirilmesi anlam\u0131nda T\u00fcrkiye ve d\u00fcnyada gelecek 10 y\u0131lda nas\u0131l bir tablo olu\u015faca\u011f\u0131n\u0131 \u00f6ng\u00f6r\u00fcyorsunuz? S\u00fcre\u00e7te kimlere ne gibi sorumluluklar d\u00fc\u015f\u00fcyor?  Ge\u00e7mi\u015fe oranla kad\u0131nlar\u0131n \u00fcst kademe y\u00f6netim pozisyonlar\u0131na ula\u015fmas\u0131n\u0131 engelleyici davran\u0131\u015flar ve \u00f6nyarg\u0131lar\u0131n azald\u0131\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. \u0130\u015f ya\u015fam\u0131nda e\u015fitlik anlay\u0131\u015f\u0131n\u0131 tamamen benimsemek gerekiyor. Bir kad\u0131n evlendi\u011finde veya anne oldu\u011funda kariyerini b\u0131rakmas\u0131 beklenmemeli ve e\u015fit f\u0131rsat tan\u0131nmal\u0131. B\u00f6ylece cam tavan  sendromunun \u00f6n\u00fcne ge\u00e7ilebilir. \u0130\u015f d\u00fcnyas\u0131 nda kad\u0131nlar\u0131n daha \u00e7ok olabilmesi i\u00e7in asl\u0131nda hepimize b\u00fcy\u00fck sorumluluk d\u00fc\u015f\u00fcyor. \u00c7\u00fcnk\u00fc i\u015f d\u00fcnyas\u0131  kad\u0131nlar\u0131n anne de\u011filmi\u015f gibi \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131, ev halk\u0131 ise kad\u0131nlar\u0131n \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yor gibi ev kad\u0131n\u0131 ve anne olmas\u0131n\u0131 bekliyor. Bu da kad\u0131nlara ekstra bir y\u00fck olarak ekleniyor. Varsa bireysel \u00f6d\u00fclleriniz, bildi\u011finiz yabanc\u0131 diller, \u00fcyesi oldu\u011funuz veya y\u00f6netiminde bulundu\u011funuz sivil toplum kurulu\u015flar nelerdir?  \u00dcyesi ve hatta bir\u00e7o\u011funun y\u00f6netiminde oldu\u011fum \u00e7ok say\u0131da dernek ve sivil toplum kurulu\u015flar\u0131 var. E\u011fitim, \u00e7evre ve sa\u011fl\u0131k alanlar\u0131nda faaliyet g\u00f6steren bu dernek ve vak\u0131flar\u0131n projelerinde ektin olarak yer al\u0131yor ve destek oluyorum. \u0130\u015f d\u00fcnyas\u0131, dernek ve sivil toplum kurulu\u015flar\u0131ndan ald\u0131\u011f\u0131m bir\u00e7ok \u00f6d\u00fcl var ve her biri benim i\u00e7in \u00e7ok k\u0131ymetli. Ancak bu \u00f6d\u00fcllerden biri var ki benim i\u00e7in de\u011feri \u00e7ok daha farkl\u0131. Merkezi \u0130ngiltere Oxford’da bulunan Avrupa \u0130\u015f Konseyi (EBA ) taraf\u0131ndan i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131n Oscar’\u0131 say\u0131lan Sokrates  \u00d6d\u00fclleri kapsam\u0131nda 2017 y\u0131l\u0131nda, \u015fahs\u0131m “En \u0130yi Y\u00f6netici”, K\u00fctahya Porselen  de ‘‘En \u0130yi Yat\u0131r\u0131m’’ kategorisinde \u00f6d\u00fcle lay\u0131k g\u00f6r\u00fcld\u00fc. Sa\u011fl\u0131k, bilim ve i\u015f d\u00fcnyas\u0131 alanlar\u0131nda verilen ‘‘Sokrates’’  \u00f6d\u00fcl\u00fcn\u00fc alm\u0131\u015f olmaktan mutluluk duyuyorum. Ger\u00e7ekten gurur verici bir ortamda, Litvanya da ald\u0131\u011f\u0131m bu de\u011ferli \u00f6d\u00fcl, asl\u0131nda \u015firketimizin ba\u015far\u0131l\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 olan bir gururdu. Ayn\u0131 zamanda K\u00fctahya Porselen  olarak d\u00fcnya \u00e7ap\u0131nda tan\u0131nan tasar\u0131mc\u0131lar ile \u00e7ok ba\u015far\u0131l\u0131 i\u015f birliklerine imza at\u0131yoruz. Defne Koz  ile hayata ge\u00e7irdi\u011fimiz Mitterteich 1400 Plano koleksiyonumuz, uluslararas\u0131 \u00e7apta \u00e7ok de\u011ferli bir \u00f6d\u00fcl olan “Red Dot Tasar\u0131m \u00d6d\u00fcl\u00fc ”n\u00fc kazand\u0131. Kunter \u015eekercio\u011flu  taraf\u0131ndan tasarlanan Ayla ve K\u00fctahya Porselen  tasar\u0131mc\u0131lar\u0131 taraf\u0131ndan hayata ge\u00e7irilen Aura ile Design Turkey 2019’da iki ‘‘\u00dcst\u00fcn Tasar\u0131m’’ \u00f6d\u00fcl\u00fcne birden lay\u0131k g\u00f6r\u00fcld\u00fck. Ayr\u0131ca Aura, Ayla ve Galaxy koleksiyonlar\u0131m\u0131z\u0131n her biri Plus X Award’da ‘’Y\u00fcksek Kalite’’ ve ‘’Tasar\u0131m’’ \u00f6d\u00fcllerini kazand\u0131lar. 2020 y\u0131l\u0131nda Japan Institute of Design Promotion taraf\u0131ndan ‘‘Good Design Award’’ \u00f6d\u00fcl\u00fcne, German Design Award’da “Special Mension” \u00f6d\u00fcl\u00fcne lay\u0131k g\u00f6r\u00fcld\u00fck. If Design Award 2021’de Rosa ve Hypnose koleksiyonlar\u0131m\u0131z ile iki \u00f6d\u00fcle birden de\u011fer g\u00f6r\u00fclmekten gurur duyduk. \u015eirketimizdeki beyaz yakadan mavi yakaya, g\u00fcvenlikten en \u00fcst y\u00f6neticiye kadar t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131m\u0131n, lay\u0131k g\u00f6r\u00fcld\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz bu \u00f6d\u00fcllerde eme\u011fi var.  ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":182,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/kahve-sohbetleri\/sema-gural-surmeli--ile-cocukluk-hayallerinden-basarilarla-dolu-liderligine-yolculuk","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/kahve-sohbetleri\/sema-gural-surmeli--ile-cocukluk-hayallerinden-basarilarla-dolu-liderligine-yolculuk"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/kahve-sohbetleri\/sema-gural-surmeli--ile-cocukluk-hayallerinden-basarilarla-dolu-liderligine-yolculuk"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/kahve-sohbetleri\/sema-gural-surmeli--ile-cocukluk-hayallerinden-basarilarla-dolu-liderligine-yolculuk"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/kahve-sohbetleri\/sema-gural-surmeli--ile-cocukluk-hayallerinden-basarilarla-dolu-liderligine-yolculuk"}],"version-history":[{"count":2558,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/kahve-sohbetleri\/sema-gural-surmeli--ile-cocukluk-hayallerinden-basarilarla-dolu-liderligine-yolculuk"}],"predecessor-version":[{"id":182,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/kahve-sohbetleri\/sema-gural-surmeli--ile-cocukluk-hayallerinden-basarilarla-dolu-liderligine-yolculuk"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/kahve-sohbetleri\/sema-gural-surmeli--ile-cocukluk-hayallerinden-basarilarla-dolu-liderligine-yolculuk"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/s1-sgs2-scaled-e1627716599533.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}