{"id":401,"date":"2022-07-21T04:38:31","date_gmt":"2022-07-21T04:38:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/un-global-compact-hedef-toplumsal-cinsiyet-esitligi-programi--turkiyede-basladi"},"modified":"2022-12-10T17:40:43","modified_gmt":"2022-12-10T17:40:43","slug":"un-global-compact-hedef-toplumsal-cinsiyet-esitligi-programi--turkiyede-basladi","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"UN GLOBAL COMPACT HEDEF TOPLUMSAL C\u0130NS\u0130YET E\u015e\u0130TL\u0130\u011e\u0130 PROGRAMI  T\u00dcRK\u0130YE’DE BA\u015eLADI"},"content":{"rendered":"\u0130\u015f d\u00fcnyas\u0131nda kad\u0131nlar\u0131n temsilini ve liderli\u011fini art\u0131rmak i\u00e7in UN Global Compact’in \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc kez hayata ge\u00e7irdi\u011fi Hedef Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi (Target Gender Equality) program\u0131n\u0131n yeni d\u00f6nemi T\u00fcrkiye’de ba\u015flad\u0131.  Global Compact, \u00fcst y\u00f6netimde kad\u0131n liderli\u011fi ni artt\u0131rmay\u0131 hedefledi\u011fi Hedef Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi (Target Gender Equality) program\u0131n\u0131 52 \u00fclkede uygulamaya koyacak. Bu \u00fclkeler aras\u0131nda olan T\u00fcrkiye’de ba\u015flat\u0131lan program\u0131n 2023 y\u0131l\u0131n\u0131n mart ay\u0131na kadar s\u00fcrmesi planlan\u0131yor. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde bir\u00e7ok \u015firketin \u00f6nceliklendirdi\u011fi alanlardan biri olan toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi konusunun farkl\u0131 alanlardaki alt ba\u015fl\u0131klar\u0131 i\u015f d\u00fcnyas\u0131 taraf\u0131ndan en \u00e7ok odaklan\u0131lan konular olarak dikkat \u00e7ekiyor. Bu alt ba\u015fl\u0131klar i\u015fg\u00fcc\u00fcne kat\u0131l\u0131m oran\u0131, bak\u0131m hizmetleri, e\u015fit i\u015fe e\u015fit \u00fccret, ebeveyn izinleri, kad\u0131n giri\u015fimcili\u011fi, cam tavan sendromu  \u015feklinde s\u0131ralan\u0131yor. UN Global Compact’in 2021 y\u0131l\u0131 CEO ara\u015ft\u0131rmas\u0131na g\u00f6re \u015firketlerin y\u00fczde 81’i e\u015fit f\u0131rsat politikas\u0131n\u0131  benimsemi\u015f olarak g\u00f6r\u00fcl\u00fcyor. Ara\u015ft\u0131rmaya kat\u0131lan \u015firketlerin yar\u0131s\u0131ndan fazlas\u0131 (%55) do\u011fum izni, \u00e7ocuk bak\u0131m\u0131 ve do\u011fum sonras\u0131 izin deste\u011fi  dahil olmak \u00fczere \u00e7al\u0131\u015fan anne-babalar\u0131 destekleyen politikalara sahip oldu\u011funu bildirdi. Program\u0131n amac\u0131 Global Compact T\u00fcrkiye, bu y\u0131l \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fcs\u00fcn\u00fc ba\u015flatt\u0131\u011f\u0131 ve 52 \u00fclkede uygulanacak Hedef Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi (Target Gender Equality) program\u0131 ile \u00fcst y\u00f6netimde kad\u0131n liderli\u011fini art\u0131rmay\u0131 hedefliyor. Programla UN Global Compact, \u00fcye \u015firketlerine y\u00f6nelik performans analizi, kapasite geli\u015ftirme at\u00f6lyeleri, birbirinden \u00f6\u011frenme ve \u00e7ok payda\u015fl\u0131 diyalog ortamlar\u0131n\u0131 sa\u011flayarak \u015firketleri kad\u0131nlar\u0131n \u00fcst d\u00fczeyde temsili ve liderli\u011fi i\u00e7in iddial\u0131 ve ger\u00e7ek\u00e7i hedefler belirleme ve bunlara ula\u015fma konusunda destekliyor.  Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n \u00fc\u00e7te ikisi y\u00f6netim kurulunda e\u015fitli\u011fi hedefliyor Program\u0131n \u00f6nceki d\u00f6nem \u00e7\u0131kt\u0131lar\u0131na bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda da olumlu ilerlemeler dikkat \u00e7ekiyor. D\u00fcnya genelinde yakla\u015f\u0131k 1000 \u015firket eylem planlar\u0131 \u00fczerine \u00e7al\u0131\u015ft\u0131. \u015eirketlerin y\u00fczde 83'\u00fc, Eylem Plan\u0131  olu\u015fturdu veya mevcut bir Eylem Plan\u0131n\u0131 uyarlad\u0131. \u015eirketlerin y\u00fczde 56’s\u0131 \u00fcst y\u00f6netimde, y\u00fczde 63’\u00fc y\u00f6netim kurullar\u0131nda 2025’e gelindi\u011finde toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini sa\u011flamay\u0131 hedefliyor. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n yakla\u015f\u0131k y\u00fczde 70'i, \u015firketin toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini ilerletme hedeflerine y\u00f6nelik ilerlemeyi izlemek i\u00e7in KPI’lar\u0131n\u0131 uygulamaya koydu\u011funu bildirdi. Program\u0131n \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc d\u00f6nemi 25 \u015firketin kat\u0131l\u0131m\u0131yla ba\u015flad\u0131  Hedef Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi(Target Gender Equality) program\u0131n\u0131n \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc d\u00f6nemi, 25 \u015firketin kat\u0131l\u0131m\u0131yla 23 Haziran’da ki toplant\u0131 ile ba\u015flad\u0131.  Toplant\u0131n\u0131n a\u00e7\u0131l\u0131\u015f\u0131nda yapt\u0131\u011f\u0131 konu\u015fmada, mevcut ve kronik e\u015fitsizliklere \u00e7\u00f6z\u00fcm bulmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken meydana gelen yeni krizlerin kaydedilen ilerlemeyi de tehdit etti\u011fine vurgu yapan Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi \u00c7al\u0131\u015fma Grubu E\u015f Ba\u015fkan\u0131 Erdal Karamercan,  yap\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n kad\u0131nlar\u0131n, ekonomik kriz, sava\u015f ve pandeminin ard\u0131l etkileriyle hayat\u0131n her alan\u0131nda daha da fazla olumsuz etkilendi\u011fini g\u00f6sterdi\u011fini ifade etti. Toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011finin sa\u011flanmas\u0131 i\u00e7in i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131n rol\u00fcn\u00fcn kritik oldu\u011funun alt\u0131n\u0131 \u00e7izen Karamercan, bunun i\u00e7in \u015firketlerin, e\u015fitli\u011fin kazand\u0131rd\u0131\u011f\u0131n\u0131 fark etmesinin ve liderli\u011fin hayati bir \u00f6nem arz etti\u011fini dile getirdi. Kurumlar\u0131n durum tespiti yapmas\u0131n\u0131n, iddial\u0131 ve somut hedefler belirlemesinin gereklili\u011fine de de\u011finen Karamercan, “Bu program sayesinde bizler bu yolda nerede oldu\u011fumuzu g\u00f6recek, payda\u015flar\u0131m\u0131zla bilgi ve deneyim payla\u015facak, \u015firket \u00f6zelinde belirlenen hedeflere nas\u0131l ula\u015faca\u011f\u0131m\u0131za y\u00f6n verecek eylem planlar\u0131 haz\u0131rlayaca\u011f\u0131z” \u015feklinde konu\u015farak s\u00f6zlerini tamamlad\u0131. Yap\u0131lan toplant\u0131da, \u015firketlerin benimsedikleri ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011fa kar\u015f\u0131 kad\u0131nlar\u0131 g\u00fc\u00e7lendirmeyi hedefleyen ilkelerin, politika ve uygulamalar\u0131n \u015firketlerin ekosistemleri i\u00e7inde yayg\u0131nla\u015farak toplumu etkileme potansiyeline sahip oldu\u011funa dikkat \u00e7eken Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi \u00c7al\u0131\u015fma Grubu E\u015f ba\u015fkan\u0131 Melsa Ararat  ise “\u015eirketler e\u015fitli\u011fi kendi organizasyonlar\u0131 i\u00e7inde hayata ge\u00e7irerek bir yandan kad\u0131nlar\u0131 karar mekanizmalar\u0131na dahil etmenin sonu\u00e7lar\u0131ndan yararlan\u0131rken di\u011fer yandan kurumsal yurtta\u015flar olarak yurtta\u015flar\u0131n insan haklar\u0131 n\u0131n korundu\u011fu bir uygulama alan\u0131 olu\u015fturuyorlar. Bu alandaki pratiklerden edinilen deneyimlerin \u015firketlerin di\u011fer alanlardaki d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm \u00e7abalar\u0131 i\u00e7in de bir \u00f6\u011frenme f\u0131rsat\u0131 yarataca\u011f\u0131 inanc\u0131nday\u0131m” dedi. 2022- 2023 D\u00f6neminde programa kat\u0131lan \u015firketler; AKSA Enerji, Anadolu Hayat Emeklilik, Aterko Yap\u0131, Aydem Enerji, Aydem Yenilenebilir Enerji, Borusan Otomotiv, Bosch, BriSa, B\u00fcy\u00fck \u015eefler G\u0131da (BigChefs), Defacto, Delta Star Enerji ve Madencilik, Erkurt Holding, Eti Soda, Hepsiburada, INSPARK, Karsan Otomotiv, Klimasan, Kontrolmatik, Mavi, Orhan Holding, Polisan Holding, Selekt Computer (reeder), SOCAR T\u00fcrkiye, Temsa, Volt Elektrik.  ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":401,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/un-global-compact-hedef-toplumsal-cinsiyet-esitligi-programi--turkiyede-basladi","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/un-global-compact-hedef-toplumsal-cinsiyet-esitligi-programi--turkiyede-basladi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/un-global-compact-hedef-toplumsal-cinsiyet-esitligi-programi--turkiyede-basladi"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/un-global-compact-hedef-toplumsal-cinsiyet-esitligi-programi--turkiyede-basladi"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/un-global-compact-hedef-toplumsal-cinsiyet-esitligi-programi--turkiyede-basladi"}],"version-history":[{"count":1708,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/un-global-compact-hedef-toplumsal-cinsiyet-esitligi-programi--turkiyede-basladi"}],"predecessor-version":[{"id":401,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/un-global-compact-hedef-toplumsal-cinsiyet-esitligi-programi--turkiyede-basladi"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/un-global-compact-hedef-toplumsal-cinsiyet-esitligi-programi--turkiyede-basladi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/un-global-compact-hedef-toplumsal-cinsiyet-esitligi-programi-turkiyede-basladi-0-44073.png"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}