{"id":1034,"date":"2025-03-11T11:21:22","date_gmt":"2025-03-11T11:21:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/vodafone-kadin-calisanlarina-dogum-izni-sonrasi-uzaktan-calisma-imkâni-sunuyor"},"modified":"2025-03-11T11:21:22","modified_gmt":"2025-03-11T11:21:22","slug":"vodafone-kadin-calisanlarina-dogum-izni-sonrasi-uzaktan-calisma-imkâni-sunuyor","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"VODAFONE, Kad\u0131n \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131na DO\u011eUM \u0130ZN\u0130 SONRASI UZAKTAN \u00c7ALI\u015eMA \u0130MKÂNI Sunuyor"},"content":{"rendered":"Vodafone, kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in do\u011fum izni sonras\u0131 \u00e7ocuk 1 ya\u015f\u0131na gelene kadar uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma imkân\u0131 sa\u011flayacaklar\u0131n\u0131 duyurdu. \u015eirket, uygulama ile yeni do\u011fum yapan annelerin \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131na d\u00f6n\u00fc\u015f s\u00fcrecini daha rahat ge\u00e7irmelerini sa\u011flamay\u0131 ve i\u015f ve \u00f6zel hayat dengelerini desteklemeyi hedefliyor.  Vodafone , \u00e7al\u0131\u015fan deneyimini iyile\u015ftirmeye y\u00f6nelik uygulamalar\u0131na bir yenisini daha ekledi. \u015eirket, kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar  i\u00e7in do\u011fum izni sonras\u0131 \u00e7ocuk 1 ya\u015f\u0131na gelene kadar uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma imkân\u0131 sa\u011flayacak. Bu d\u00fczenleme, mevcutta hibrit modelde yer alan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n halihaz\u0131rda sahip oldu\u011fu 4 haftal\u0131k uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma hakk\u0131ndan ba\u011f\u0131ms\u0131z olacak. Uygulama ile yeni do\u011fum yapan anneler in \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131na d\u00f6n\u00fc\u015f s\u00fcrecini daha rahat ge\u00e7irmelerinin sa\u011flanmas\u0131 ve i\u015f ve \u00f6zel hayat dengelerinin desteklenmesi hedefleniyor. “Kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n ebeveynlik s\u00fcrecinde kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131klar\u0131 zorluklar\u0131 en aza indirmeyi hedefliyoruz”   

 Vodafone T\u00fcrkiye \u0130cra Kurulu Ba\u015fkan Yard\u0131mc\u0131s\u0131 Nazl\u0131 Tlabar G\u00fcler,  konuyla ilgili yapt\u0131\u011f\u0131 a\u00e7\u0131klamada \u015funlar\u0131 payla\u015ft\u0131:   

 “Kad\u0131nlar i\u00e7in en iyi i\u015fveren olma hedefimizle i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda ve toplumumuzda fark yaratmaya y\u00f6nelik \u00e7al\u0131\u015fmalar y\u00fcr\u00fct\u00fcyoruz. Kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131m\u0131z\u0131 hayatlar\u0131n\u0131n her d\u00f6neminde desteklemek bizim en \u00f6nemli ama\u00e7lar\u0131m\u0131zdan biri. Bu anlay\u0131\u015fla, 2020 y\u0131l\u0131nda k\u00fcresel do\u011fum izni politikam\u0131z\u0131n kapsam\u0131n\u0131 geni\u015fleterek, \u00e7ocuk sahibi olan ya da evlat edinen t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za, cinsiyet fark etmeksizin, 16 haftal\u0131k \u00fccretli izin hakk\u0131 sunmaya ba\u015flam\u0131\u015ft\u0131k. 2023-24 mali y\u0131l\u0131m\u0131zda do\u011fum iznine ayr\u0131lan 42 kad\u0131n ve 123 erkek \u00e7al\u0131\u015fan\u0131m\u0131z\u0131n tamam\u0131 i\u015flerine geri d\u00f6nd\u00fc. Ancak, k\u00fcresel ara\u015ft\u0131rmalara g\u00f6re bir\u00e7ok kad\u0131n do\u011fum sonras\u0131nda i\u015f hayat\u0131na geri d\u00f6nm\u00fcyor; geri d\u00f6nenler ise \u00e7ocuklar\u0131na yeterli vakit ay\u0131ramad\u0131klar\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnerek su\u00e7luluk hissedebiliyor. Bu veriden hareketle, kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n bu s\u00fcreci fiziksel ve psikolojik a\u00e7\u0131dan en rahat \u015fekilde ge\u00e7irmelerini sa\u011flamak ad\u0131na do\u011fum izni sonras\u0131 \u00e7ocuk 1 ya\u015f\u0131na gelene kadar uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma imkân\u0131 sa\u011fl\u0131yoruz. B\u00f6ylece, kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n ebeveynlik s\u00fcrecinde kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131klar\u0131 zorluklar\u0131 en aza indirmeyi hedefliyoruz. Bu vesileyle, t\u00fcm kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n D\u00fcnya Kad\u0131nlar G\u00fcn\u00fc ’n\u00fc kutluyorum.”  2027’de kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan oran\u0131n\u0131 %50’ye \u00e7\u0131karmay\u0131 hedefliyor  Vodafone T\u00fcrkiye’de kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan oran\u0131n\u0131 %40’\u0131n \u00fczerinde tutma hedefini son 5 y\u0131ld\u0131r korumaya devam ediyor. T\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n %43’\u00fcn\u00fc kad\u0131nlar\u0131n olu\u015fturdu\u011fu \u015firketin icra kurulunda ise kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan oran\u0131 %60’a ula\u015ft\u0131. Vodafone T\u00fcrkiye, toplam kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan oran\u0131n\u0131 2027 y\u0131l\u0131na %50’ye \u00e7\u0131karmay\u0131 hedefliyor. \u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerinde %50-50 kad\u0131n-erkek f\u0131rsat e\u015fitli\u011fini g\u00f6zeten Vodafone, adaylar\u0131n daha adil ve e\u015fit ko\u015fullarda de\u011ferlendirilebilmesi i\u00e7in y\u00f6neticilerine yapay zekâ tabanl\u0131 bir platform \u00fczerinden sakl\u0131 \u00f6zge\u00e7mi\u015fler iletiyor. B\u00f6ylece, adaylar\u0131n sadece deneyim ve yeteneklerine g\u00f6re de\u011ferlendirilmesi sa\u011flan\u0131yor. Vodafone, teknoloji ve sat\u0131\u015f alanlar\u0131nda kad\u0131n istihdam\u0131 n\u0131 art\u0131rmak i\u00e7in ise her y\u0131l kad\u0131n odakl\u0131 stajyer programlar\u0131yla gen\u00e7lere mezuniyet \u00f6ncesi deneyim f\u0131rsat\u0131 sunuyor. Gen\u00e7 yetenek program\u0131 Discover  kapsam\u0131nda %60 kad\u0131n oran\u0131 hedefiyle istihdam \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 y\u00fcr\u00fcten \u015firket, ReConnect  program\u0131yla da kariyerlerine ara veren kad\u0131nlar\u0131 i\u015f hayat\u0131na geri kazand\u0131r\u0131yor. Vodafone ayr\u0131ca, M\u00fc\u015fteri Hizmetleri b\u00fcnyesinde hayata ge\u00e7irdi\u011fi evden \u00e7al\u0131\u015fma esas\u0131na dayal\u0131 sistemle, kad\u0131nlara mekandan ba\u011f\u0131ms\u0131z \u00e7al\u0131\u015farak gelir elde etme imkân\u0131 sunuyor.  “Vodafone’da Kad\u0131n Eme\u011fi”  projesiyle ise yat\u0131r\u0131mc\u0131s\u0131 dahil t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n kad\u0131nlardan olu\u015ftu\u011fu ma\u011fazalar yurt \u00e7ap\u0131nda hizmet veriyor. ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1034,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/vodafone-kadin-calisanlarina-dogum-izni-sonrasi-uzaktan-calisma-imkâni-sunuyor","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/vodafone-kadin-calisanlarina-dogum-izni-sonrasi-uzaktan-calisma-imkâni-sunuyor"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/vodafone-kadin-calisanlarina-dogum-izni-sonrasi-uzaktan-calisma-imkâni-sunuyor"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/vodafone-kadin-calisanlarina-dogum-izni-sonrasi-uzaktan-calisma-imkâni-sunuyor"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/vodafone-kadin-calisanlarina-dogum-izni-sonrasi-uzaktan-calisma-imkâni-sunuyor"}],"version-history":[{"count":859,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/vodafone-kadin-calisanlarina-dogum-izni-sonrasi-uzaktan-calisma-imkâni-sunuyor"}],"predecessor-version":[{"id":1034,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/vodafone-kadin-calisanlarina-dogum-izni-sonrasi-uzaktan-calisma-imkâni-sunuyor"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/haberler\/vodafone-kadin-calisanlarina-dogum-izni-sonrasi-uzaktan-calisma-imkâni-sunuyor"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/vodafone-kadin-calisanlarina-dogum-izni-sonrasi-uzaktan-calisma-imkâni-sunuyor-0-6532.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}