Akbank, Yönetim Kurulu’na katılan üç yeni kadın üye ile birlikte kadın temsil oranını yüzde 40’a yükselterek hem BIST 30 hem de Bankacılık Endeksi ortalamalarının üzerine çıktı ve 2027 hedefini erken dönemde aşmayı başardı.
Akbank, Yönetim Kurulu’na katılan 3 yeni kadın üyeyle birlikte toplamda 4 kadın üyeye ulaşarak BIST 30 ve Bankacılık Endeksi ortalamalarının üzerine çıktı. Banka, 2027 yıl sonuna kadar Yönetim Kurulu’nda kadın üye oranını en az yüzde 30 seviyesine taşıma yönündeki hedefini erken dönemde yerine getirmenin ötesinde yüzde 40 oranına ulaşarak taahhüdünü de aşmış oldu.
Kurumsal yönetim anlayışını çeşitlilik, kapsayıcılık ve liyakat temelinde güçlendiren Akbank, bu adımıyla Türkiye’de öncü olduğu gibi, küresel ölçekte de kadın temsili konusunda en ileri uygulamalara sahip finans kurumları arasında yer alma kararlılığını bir kez daha ortaya koydu. Akbank Yönetim Kurulu’na katılan yeni kadın üyeler: Serra Akçaoğlu, Tülin Erdem ve Zeynep Uras oldu.
“Kadınların yönetimde eşit şekilde temsil edildiği bir liderlik anlayışını benimsiyoruz”
Akbank Yönetim Kurulu Başkanı Suzan Sabancı, konuya ilişkin değerlendirmesinde şunları paylaştı: “Akbank için güçlü yönetim, farklı bakış açılarıyla kurulur. Bu nedenle, kadınların yönetimde eşit ve güçlü şekilde temsil edildiği bir liderlik anlayışını benimsiyoruz. Yönetim Kurulumuza katılan üç yeni kadın üyemizle vites artırıyor, bankamızın karar alma kapasitesini bir üst seviyeye taşıyoruz. Yeni Yönetim Kurulu atamalarımızla birlikte hem nitelikli liderleri bankamıza katmaktan hem de kadın Yönetim Kurulu oranında küresel standartların ötesinde konumlanmaktan çok mutluyuz. Yönetim Kurulumuza güç katan yeni üyelerimizi kutluyor, birlikte çalışmayı heyecanla bekliyoruz.”
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.