Girişimci İş Kadınları Federasyonu (GİFED) öncülüğünde ve İzmir İş Kadınları Derneği (İZİKAD) ev sahipliğinde düzenlenen C-Summit 2026, iş dünyası, kamu, akademi ve sivil toplum temsilcilerini İzmir’de bir araya getirdi. “Belirsizlik Çağında Güçlü Liderlik” temasıyla gerçekleştirilen zirvede, kadın liderliği, kurumsal dayanıklılık, yapay zekâ, risk yönetimi ve sürdürülebilir büyüme başlıkları ele alındı.
Girişimci İş Kadınları Federasyonu’nun (GİFED) öncülüğünde ve İzmir İş Kadınları Derneği’nin (İZİKAD) ev sahipliğinde organize edilen C-Summit 2026, İzmir'de gerçekleşti.
İzmir Ticaret Odası’nda yapılan etkinliğe İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Zafer Levent Yıldır, İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Üyesi Nuray Eyigele İşleyen, BASİFED Başkanı Semiha Güneş, BPW İzmir Başkanı Hayriye Şendinç, USAD Başkanı Ömer Telcioğlu ve GİFED üyesi kadın derneklerinin başkan ve yöneticileri katıldı.
Etkinliğin açılış konuşmalarını GİFED Başkanı Oya Eroğlu, İZİKAD Başkanı Özden Erten, İzmir Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Zafer Yıldır ve İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Üyesi Nuray Eyigele İşleyen yaptı.
“Kadın liderliği, gelecek nesilleri de düşünür”
GİFED Başkanı Oya Eroğlu yaptığı konuşmada, içinden geçtiğimiz dönemde liderliğin yalnızca yönetmek olmadığını, karmaşıklık içinde sakin kalabilmek, kriz anlarında güven yaratabilmek, değişimi korkuyla değil vizyonla karşılayabilmek olduğunun altını çizdi. Eroğlu, “Ve inanıyorum ki kadın liderliği, tam da bu çağın ihtiyaç duyduğu dönüşüm kapasitesini içinde taşımaktadır. Çünkü kadın liderliği; yalnızca sonuç odaklı değil, aynı zamanda insan odaklıdır. Yalnızca rekabet değil, iş birliği üretir. Yalnızca bugünü değil, gelecek nesilleri de düşünür” diye konuştu.
Geleceği en güçlü olanlar değil, değişime en hızlı uyum sağlayabilenlerin şekillendireceğini vurgulayan Eroğlu, “Tam da bu nedenle burada farklı sektörlerden liderlerle birlikte; yalnızca sorunları değil, yeni liderlik modellerini, dayanıklılığı, dönüşümü ve ortak aklı konuşacağız. Bugünün her ayrıntısı, fikirden vizyona dönüşene dek büyük bir emeğin ürünüdür” diye konuştu.
“C-SUMMIT, GİFED’in Anadolu’dan yükselen güçlü kadın girişimciliğinin kıymetli bir yansıması”
İZİKAD Başkanı Özden Erten ise yalnızca bir zirve için bir araya gelmediklerini, aynı zamanda iş dünyasının, kamunun, sivil toplumun, akademinin ve girişimcilik ekosisteminin ortak aklıyla; içinde bulundukları dönemi anlamak, riskleri doğru okumak ve geleceğe daha güçlü hazırlanmak için bir arada olduklarını söyledi.
C-SUMMIT’ in, GİFED’in Anadolu’dan yükselen güçlü kadın girişimciliği hareketinin çok kıymetli bir yansıması olduğunu vurgulayan Erten, “Artık liderlik yalnızca bugünü yönetmek değil. Liderlik; belirsizlik içinde yön gösterebilmek, hızlı ama sağduyulu karar alabilmek, veriye dayanmak, riskleri önceden okuyabilmek, kaynakları doğru önceliklerle yönetebilmek ve en önemlisi güven inşa edebilmektir” ifadelerini kullandı.
Bugün “güçlü liderlik” kavramının yeniden tanımlandığına dikkat çeken Erten şu ifadeleri kulladı: “Eskiden liderlik çoğu zaman kesinlik, kontrol ve öngörü üzerinden anlatılırdı. Oysa bugün güçlü liderlik; tüm cevaplara sahip olmak değil, doğru soruları sorabilmektir. Değişime direnmek değil, değişimi zamanında okuyabilmektir. Tek başına karar almak değil, farklı uzmanlıkları ve farklı bakış açılarını aynı masada buluşturabilmektir. Bu nedenle C-SUMMIT 2026’nın teması bizler için son derece anlamlıdır.”
Belirsizlik Çağında Liderlik ve Dayanıklılık Masaya Yatırıldı
Zirvenin ilk keynote konuşmasını ManpowerGroup Türkiye CEO’su Feyza Narlı gerçekleştirdi. “Belirsizlik Çağında Liderlik” başlıklı konuşmasında iş dünyasında değişen dinamikleri, yapay zekânın etkisini ve geleceğin liderlik anlayışını ele aldı.
Etkinliğin ilk paneli, “Bugünün Yeni Normali: Belirsizlikte Yön Bulmak” başlığıyla gerçekleştirildi. Moderatörlüğünü UNSDSN Anadolu Üniversitesi Koordinatörü Prof. Nezih Orhon’un üstlendiği panele; Alibaba.com İş Geliştirme ve Kanal Satış Yöneticisi Abdülaziz Kırak, Oyak CHRO’su Ahmet Hakan Arslan, Milimetrik Prefabrik Yönetim Kurulu Başkanı Bora Tezel ve Setur Yapay Zekâ ve Ar-Ge Müdürü Erdal Şekerci konuşmacı olarak katıldı. Panelde değişen iş dünyası dinamikleri, liderlik yaklaşımları, risk yönetimi ve küresel dönüşüm süreçleri değerlendirildi.
Zirvenin ikinci keynote konuşmasını Dünya Bankası Türkiye Ülke Direktörü Humberto Lopez gerçekleştirdi. Lopez, yapay zekânın ekonomiye, iş dünyasına ve geleceğin çalışma modellerine etkilerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
“Dalgalanma Çağında Dayanıklılık” başlıklı ikinci panelin moderatörlüğünü Dünya Bankası Kıdemli Enerji Sektörü Lideri Yeşim Akcollu üstlendi. Panelde Hugo Boss CFO’su Ali Öztayıncı, K’S Group CEO’su Kübra Orakçıoğlu, Marsh Risk Türkiye CEO’su Yeşim Aksüt ve AJet İnsan Kaynakları Başkanı Hadice Meryem Okumuş yer aldı. Oturumda kurumsal dayanıklılık, sürdürülebilir büyüme, insan kaynağı yönetimi ve değişen küresel riskler ele alındı.
Zirvenin son keynote konuşmasını ise Vakıfbank Ürün Geliştirme, Nakit Yönetimi ve Dış Ticaret Pazarlama Başkanı Sibel Sağman gerçekleştirdi. Sağman, belirsizlik dönemlerinde finansal dayanıklılık, risk yönetimi ve sürdürülebilir büyüme konularına ilişkin görüşlerini paylaştı.
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.