Fiba Perakende’nin yeni anne olan çalışanlarını desteklemek amacıyla hayata geçirdiği Wondermoms Mentorluk Programı, çalışan deneyimini güçlendiren yenilikçi modeliyle Bronz Stevie Ödülü’nün sahibi oldu.
Fiba Perakende, çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik yenilikçi uygulaması Wondermoms Mentorluk Programı ile uluslararası düzeyde prestijli Bronz Stevie Ödülü’nün sahibi oldu. Bu başarı, şirketin toplumsal cinsiyet eşitliği, kapsayıcılık ve çalışan bağlılığı konusundaki güçlü vizyonunu bir kez daha ortaya koydu.
Yeni anne olan Fiba Perakende çalışanlarının doğum izni sonrası işe dönüş sürecini desteklemek amacıyla hayata geçirilen Wondermoms Mentorluk Programı, gönüllülük esasına dayalı bir mentorluk modeli sunuyor. Program, annelerin doğum sonrası işe adaptasyonunu kolaylaştırmayı, işe dönüş sürecinde yaşanabilecek kaygıyı azaltmayı ve annelerin iş hayatındaki sürekliliğini desteklemeyi hedefliyor.
Program kapsamında gönüllü mentorler hem online hem de yüz yüze eğitimler alarak danışanlarına rehberlik etmenin yanı sıra çocuk bakım ve kreş desteği, psikolojik danışmanlık ve ebeveynlik hizmetleri gibi uygulamalarla desteklenen programda ayrıca babalık izni 10 güne çıkarılarak eşitlikçi bir yaklaşım benimsendi.
Proje kapsamında 50 yeni anne mentorluk desteği aldı; 15 gönüllü mentor sürece aktif olarak katıldı ve toplamda 240 mentorluk görüşmesi gerçekleştirildi. Programın memnuniyet oranı yüzde 100 olarak ölçüldü.
Wondermoms Mentorluk Programı, Fiba Perakende İnsan Kaynakları İş Ortaklığı Ekibi tarafından tasarlanarak yürütülüyor. Çalışanların iş-yaşam dengesi, psikolojik iyilik hâli ve kariyer sürekliliğini destekleyen uygulama, Fiba Perakende’nin kapsayıcı ve sürdürülebilir kurum kültürünün en güçlü göstergelerinden biri olarak öne çıkıyor.
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.