Hepsiburada, CEO Nilhan Onal Gökçetekin ile planlı bir liderlik geçişi süreci başlatıldığını duyurdu. 1 Temmuz 2026 itibarıyla tamamlanması öngörülen geçişin, şirket içinden yetişen liderlerle süreklilik ve operasyonel istikrar odağında yürütülmesi hedefleniyor.
Hepsiburada, şirket ve CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin arasında planlı bir liderlik geçişi başlatma kararı alındığını duyurdu. Geçişin 1 Temmuz 2026 itibarıyla tamamlanması bekleniyor.
Son birkaç yıl boyunca Hepsiburada, finansal disiplini güçlendirmeye ve şirket temellerini sağlamlaştırmaya odaklandı. Şirket ve CEO, bu aşamanın başarıyla tamamlanmasının ardından, liderlik geçişinin önümüzdeki dönemde başlatılması konusunda görüş birliğine vardı. Geçiş, sürekliliğin ve icra momentumunun korunacağı bir çerçevede, sorumlulukların düzenli ve dikkatli bir şekilde devredilmesi sonrasında gerçekleşecek.
Öte yandan konuyla ilgili gelişmelerin kamuoyu ve paydaşlarla paylaşılacağı belirtildi.
“Gelecek dönemin, şirket içinden yetişen liderlerle inşa edilmesine karar verdik”
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Hepsiburada Yönetim Kurulu Başkanı Mikheil Lomtadze, “Nilhan ile yakın bir şekilde çalıştım ve Hepsiburada’ya katkıları için kendisine teşekkür etmek isterim. Görev süresi boyunca şirket finansal disiplinini güçlendirdi ve uzun vadeli stratejisini hayata geçirme kabiliyetini pekiştirdi. Bu geçişi, süreklilik ve operasyonların kesintisiz devamına odaklanarak birlikte planladık. Ayrıca şunu da önemle belirtmek isterim; Hepsiburada’nın bir sonraki liderlik döneminin şirket içinden yetişen liderlerle inşa edilmesine karar verdik” şeklinde konuştu.
“Şirket ve liderlik ekibiyle yakın çalışmaya devam edeceğim”
Nilhan Onal Gökçetekin ise konuya ilişkin yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı; “Hepsiburada’da ekip olarak inşa ettiklerimizden ve yarattığımız değerle büyük gurur duyuyorum. Şirketimiz bugün güçlü bir iş modeliyle desteklenen sağlam bir finansal yapıya sahip. Devir teslimin sorunsuz ve sorumlu bir şekilde tamamlanması ve Hepsiburada’nın uzun vadeli başarısını desteklemek için şirket ve liderlik ekibiyle yakın çalışmaya devam edeceğim. Geçiş sürecinin tamamlanmasının ardından yeni bir profesyonel yolculuğa adım atacağım.”
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.