İzmir iş dünyasının önde gelen sivil toplum kuruluşlarının kadın başkanları, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında yayımladıkları ortak mesajda, toplumsal cinsiyet eşitliğinin ekonomik kalkınma için kritik bir eşik olduğuna dikkat çekerek kadınların iş gücü, girişimcilik ve karar alma mekanizmalarındaki temsiliyetinin artırılması çağrısında bulundu.
İzmir iş dünyasının önde gelen sivil toplum kuruluşlarının kadın başkanları, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında yayımladıkları ortak mesajla toplumsal cinsiyet eşitliğinin ekonomik kalkınma için en kritik eşik olduğuna dikkat çekti. Kadınların iş gücüne katılım oranlarından karar alma mekanizmalarındaki temsiline kadar pek çok alanda yapısal reform çağrısı yapan başkanlar, İzmir’in girişimci mirasıyla bu dönüşümün öncüsü olması gerektiğini ifade ettiler.
“Bu hızla ilerlenirse küresel ölçekte cinsiyet eşitliğine ulaşmak 134 yıl sürecek”
İZİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Özden Erten, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nün, yalnızca bir anma günü değil; kadınların eşit haklar, eşit fırsatlar ve güvenli bir yaşam için sürdürdüğü mücadelenin ortak hafızası olduğunu belirterek şöyle konuştu;
“Bugün hâlâ aynı işi yapan kadın ve erkeğin aynı ücreti almasını, kadınların karar masalarında görünür olmasını, bakım emeğinin adil paylaşılmasını konuşuyor olmak hepimiz için düşündürücüdür. Çünkü eşitlik, toplumsal adaletin yanında ekonomik kalkınmanın da anahtarıdır: Kadınların istihdama tam ve nitelikli katılımı arttığında, büyüme hızlanır, inovasyon güçlenir, refah tabana yayılır. Şu anki hızla ilerlenirse küresel ölçekte cinsiyet eşitliğine ulaşmanın 134 yıl süreceği öngörülüyor.”
İZİKAD olarak, 8 Mart’ı bir “temenni” değil, somut taahhütler için bir çağrı olarak gördüklerini vurgulayan Erten, sözlerini tamamlarken “8 Mart’ta bir kez daha iş dünyasını, karar alıcıları ve toplumu; eşitliği iş yerinde, evde ve kamusal alanda birlikte inşa etmeye davet ediyorum” ifadelerini kullandı.
“Toplumsal cinsiyet eşitliğini tüm toplumun refahı için zorunluluk olarak görüyoruz”
BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş, yaptığı açıklamada, TÜİK verilerine göre, kadınların işgücüne katılım oranının yüzde 36,6 seviyesinde kalmasının, erkeklerde ise bu oranın yüzde 72,4 olarak gerçekleşmesinin kabul edilebilir bir tablo olmadığının altını çizdi. Demokratik ve laik bir Türkiye idealine ancak kadınların hayatın her alanında eşit temsiliyle ulaşılabileceğini belirten Güneş, “Biz BASİFED olarak, toplumsal adalet ve ekonomik kalkınma için kadınların hem iş hayatında hem de sosyal hayatta hak ettikleri yerde olması için çalışmaya ve üretmeye devam edeceğiz. İzmir’in sahip olduğu imkânlar ve demokratik yapısı, kadın iş gücünün ekonomiye tam entegrasyonu için bize büyük bir zemin sunuyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğini sadece kadınlar için değil, tüm toplumun refahı ve adaleti için bir zorunluluk olarak görüyoruz" diye konuştu.
“Daha fazla kadın imzası görmek için var gücümüzle çalışmaya devam ediyoruz”
EGİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şahika Aşkıner, mevcut verilere göre kadın girişimci oranının yüzde 15 ile 20 bandında seyretmesinin, potansiyelin ne kadar gerisinde kaldığımızı gösterdiğini belirterek şu ifadeleri kullandı; “Dijital dönüşüm ve yeşil mutabakat gibi süreçlerde kadın aklının ve hassasiyetinin belirleyici olması uyum noktasında hepimize büyük avantaj sağlayacaktır. Öngörülebilir ekonomi politikaları ve hukuk devleti anlayışı güçlendirildiği ölçüde kadın girişimciliği de ivme kazanacaktır. Yüksek teknoloji üretiminde ve inovatif projelerde EGİKAD olarak daha fazla kadın imzası görmek için var gücümüzle çalışmaya devam ediyoruz.”
“Kadınların liderlik koltuklarında oturduğu bir gelecek inşa etmek tarihsel sorumluluğumuzdur”
BPW İzmir Yönetim Kurulu Başkanı Hayriye Şendinç, paylaştığı mesajında, profesyonel iş yaşamında kadınların karşılaştığı en büyük haksızlıklardan biri olan ücret adaletsizliğine karşı eşit işe eşit ücret ilkesini her platformda savunduklarını vurguladı. Kadınların emeği ve bilgeliğiyle daha adil bir dünya inşa etmenin mümkün olduğunu ifade eden Şendinç, “8 Mart ruhuyla, kadınların her sektörde liderlik koltuklarında oturduğu ve ayrımcılığa uğramadığı bir gelecek inşa etmek bizim tarihsel sorumluluğumuzdur” diye konuştu.
“Emeğin cinsiyete değil niteliğe göre değer gördüğü bir çalışma hayatına inanıyoruz”
EGEKOBİDER Yönetim Kurulu Başkanı Yüksel Bilek ise paylaştığı mesajında, KOBİ’lerin Türkiye ekonomisinin omurgası olduğunu ve kadınların bu yapının en üretken halkasını temsil ettiğini belirterek şöyle konuştu; “Sanayicimizin en temel beklentisi olan hukukun üstünlüğü ve öngörülebilir ekonomik modeller sağlandığında, kadınların üretimdeki payı çok daha hızlı bir artış gösterecektir. Kadın ve erkeğin omuz omuza çalıştığı, adil fırsatların sunulduğu ve emeğin cinsiyete göre değil niteliğe göre değer gördüğü bir çalışma hayatına inanıyoruz.”
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.