PERYÖN, doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin yaptığı açıklamada, düzenlemenin kadın istihdamını koruyacak teşviklerle desteklenmesi gerektiğini vurguladı.
Türkiye'de insan odaklı çalışma hayatının gelişimi amacıyla 55 yıldır faaliyet yürüten PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), çalışan anneleri yakından ilgilendiren yeni bir düzenlemeyle doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin bir açıklama yaptı. PERYÖN açıklamada, annelik izninin uzatılmasının bebeğin anne sütüyle beslendiği dönemi desteklediğini ve çalışan annelerin bebekleriyle kuracakları bağ açısından önemli bir adım olduğunu ifade etti.
Dernek, aynı düzenlemeyle babalık izninin 5 günden 10 güne çıkarılmasının ise ebeveynler arasındaki dayanışmayı güçlendirdiğini belirtti.
Ebeveyn izinlerinde denge ve kadın istihdamı vurgusu
Peryön tarafından yapılan açıklamada söz konusu düzenlemelerin kadın istihdamı üzerinde olumsuz bir etki yaratmaması gerektiğine de dikkat çekiliyor. İşverenlerin işe alım süreçlerinde kadın çalışanları tercih etmekten kaçınmaması için, bu adımların işveren üzerindeki mali yükü dengeleyecek ve kadın istihdamını destekleyecek bütüncül teşviklerin önemine vurgu yapılıyor.
Açıklamada ayrıca; doğum sonrası iş hayatına dönüşü kolaylaştıracak esnek ve hibrit çalışma modellerinin yaygınlaştırılması, çalışan ebeveynleri destekleyecek kreş imkânlarının artırılması, bakım emeğinin ebeveynler arasında dengelenmesini sağlayacak uygulamaların geliştirilmesi ile SGK prim teşvikleri ve vergi avantajları gibi izleme mekanizmalarının kadın istihdamını korumada kritik rol oynadığı ifade ediliyor.
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.