Takeda Türkiye, çalışan bağlılığı, güven kültürü ve insan odaklı çalışma yaklaşımıyla bir kez daha Great Place to Work® sertifikasını almaya hak kazandı.
“Önce insan” anlayışını tüm iş süreçlerinin merkezine yerleştiren Takeda, bilimsel ilerlemeleri hasta ihtiyaçlarına dönüştürürken, çalışanları için de güven, saygı ve gelişim odağında bir çalışma ortamı sunuyor. Dünya genelinde 80 ülkede faaliyet gösteren Takeda, kapsayıcılığı güçlendiren, gelişimi teşvik eden ve iş-yaşam uyumunu destekleyen uygulamalarıyla öne çıkıyor. Bu küresel yaklaşımın Türkiye’deki yansıması olan Takeda Türkiye, çalışan deneyimi, güven ve bağlılık alanlarında gerçekleştirilen kapsamlı değerlendirme sürecinin ardından bir kez daha “Great Place to Work®” sertifikası almaya hak kazandı.
Takeda Türkiye’de hayata geçirilen iyi olma hali (well-being) uygulamaları, çeşitlilik ve kapsayıcılık odağı ile esnek çalışma modelleri; çalışanların farklı ihtiyaçlarına yanıt veren bütüncül bir yapı sunuyor. Bununla birlikte şirket, yalnızca uygulamalarıyla değil; çalışanların birbirleriyle kurduğu güçlü bağ, açık ve saygılı iletişim anlayışı ve birlikte öğrenme yaklaşımı ile de öne çıkıyor. Bu kültür, ekiplerin birlikte üretme gücünü artırırken, yüksek bağlılık ve sürdürülebilir bir çalışma ortamının oluşmasına katkı sağlıyor.
“Başarımızın temelinde, çalışanlarımızı merkeze alan güçlü kurum kültürümüz var”
Takeda Türkiye Genel Müdürü Nura Aykanat konuyla ilgili açıklamasında, “Takeda’da başarımızın temelinde, çalışanlarımızı merkeze alan güçlü bir kurum kültürü yer alıyor. ‘Önce insan’ yaklaşımımız doğrultusunda, herkesin kendini değerli ve güvende hissettiği, aynı zamanda gelişim fırsatlarıyla desteklendiği bir çalışma ortamı yaratmayı önceliklendiriyoruz. Çalışanlarımızdan gelen geri bildirimlerle bu yaklaşımın karşılık bulduğunu görmek ve Great Place to Work® Sertifikası’nı bir kez daha almak bizim için büyük bir mutluluk” şeklinde konuştu.
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.