X Eroğlu Holding, “Fırsat Eşitliğini Destekleyen Şirketler” Listesinde Yer Aldı

Kategori : Haberler
Oluşturma Tarihi : 14 Mayıs 2026 Perşembe

X Eroğlu Holding, “Fırsat Eşitliğini Destekleyen Şirketler” araştırmasında “Kadın Çalışan Oranı En Yüksek Holding” kategorisinde listeye girerek dikkat çeken bir başarı elde etti. Holding, kadın istihdamı ve kadın yönetici oranındaki yüksek temsiliyetiyle fırsat eşitliği ve kapsayıcılık alanındaki yaklaşımını ortaya koydu.

Türkiye’de moda, perakende ve inşaat alanlarında faaliyet gösteren X Eroğlu Holding, “Fırsat Eşitliğini Destekleyen Şirketler” araştırmasında dikkat çeken bir sonuç elde etti. Holding, “Kadın Çalışan Oranı En Yüksek Holding” kategorisinde yer alarak, kadın istihdamını artırmaya yönelik politikalarının ve kapsayıcı kurum kültürünün güçlü bir yansımasını ortaya koydu.

Toplam 10 bin 494 kişilik istihdama sahip olan X Eroğlu Holding bünyesinde 5 bin 738 kadın çalışan yer alıyor. Kadın çalışan oranı yüzde 54,7 seviyesine ulaşan holdingte, kadınların yalnızca toplam istihdam içindeki payı değil, yönetim kademelerindeki temsiliyeti de dikkat çekiyor. Kadın yönetici oranı yüzde 57,8 olarak öne çıkarken, kurum içi kariyer gelişiminde de benzer bir tablo görülüyor. İç terfilerde kadın çalışan oranının da yüzde 54,7 seviyesinde olması, holdingin fırsat eşitliğini yalnızca işe alım süreçlerinde değil, kariyer ilerleme ve liderlik pozisyonlarına erişimde de sürdürülebilir biçimde desteklediğini ortaya koyuyor.

“Kadınların iş gücüne katılımını stratejik bir öncelik olarak ele alıyoruz”

Konuya ilişkin konuşan X Eroğlu Holding Yönetim Kurulu Başkanı Şahin Eroğlu, “Kadınların iş gücüne katılımını, kurum genelinde sahiplenilmiş, ölçülebilir hedeflerle yönetilen ve sürdürülebilir büyümemizi besleyen stratejik bir öncelik olarak ele alıyoruz. Yüzde 54,7 kadın istihdamı oranına ulaşmamız, fırsat eşitliğini iş yapış biçimlerimizin merkezine yerleştiren bu yaklaşımın somut bir çıktısını gösteriyor. X Eroğlu Holding olarak, kadınların tüm kademelerde özellikle karar alma mekanizmalarında daha güçlü temsil edilmesini stratejik ajandamızın ayrılmaz bir parçası olarak konumlandırıyoruz. Önümüzdeki dönemde de kadın istihdamını artıracak entegre uygulamalarımızla hem sektörümüze hem de toplumsal kalkınmaya kalıcı katkı sağlamayı sürdüreceğiz” şeklinde konuştu.


0/(0)
14 Mayıs 2026 Perşembe
Yorum (0)


Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.


Kategori'ye Ait Diğer Haberler
kapatKurumsal Üyelik Formu

Üyelik kapsamında, Kurumsal Üyelerimize haber sitemizde, dijital yayınlarımızda, eğitimlerimizde ve ihtiyaç duydukları farkındalık projesi arayışlarında önemli avantajlar sunuyoruz. Bu avantajların yanı sıra sizleri de üyelerimiz olarak yanımızda görmek ve başarılarımıza ortak etmek istemenin yanı sıra ulusal ve uluslararası arenada tanıtımlarımıza ve fayda yaratacak olan çalışmalarımıza üyelerimizi de taşımayı planlıyoruz.