Enerjisa Enerji’de gerçekleşen üst düzey değişiklikler kapsamında, Berrin Yılmaz, Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı (CHRO) olarak atandı.
Enerjisa Enerji, insan odaklı dönüşüm ve sürdürülebilir büyüme vizyonu doğrultusunda Berrin Yılmaz’ın Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı (CHRO) olarak atandığını duyurdu. Yılmaz 1 Kasım’da İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığını görevini Yakup Aydilek’ten devraldı. Enerjisa Enerji’nin insan ve kültür yapılanmasında yeni bir dönemi başlatacak olan Berrin Yılmaz, şirketin sürdürülebilir büyüme ve dönüşüm hedefleriyle uyumlu biçimde çalışan deneyimini güçlendiren, yetenekleri geleceğe hazırlayan ve kurum kültürünü sürekli yenileyen bir liderlik anlayışını hayata geçirecek. Yılmaz, dijitalleşmenin getirdiği yeni beceri ihtiyaçlarını, tüm çalışanları kapsayan gelişim programlarıyla bütünleştirirken; İş sağlığı ve güvenliği kültürü ile bağlılık ve gelişim uygulamalarını daha da derinleştirecek.
Akademik eğitimini Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü ve Bilkent Üniversitesi MBA programında tamamlayan Berrin Yılmaz; London Business School, Ashridge Business School ve Stanford University gibi kurumlarda liderlik, değişim yönetimi ve koçluk alanlarında sertifika programlarını tamamladı. Kariyer hayatında, Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen kurumlarında üst düzey sorumluluklar alan Yılmaz, 2017-2018 yılları arasında Sabancı Holding İnsan Kaynakları Direktörü, 2018-2022 arasında Akçansa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, 2022’den itibaren ise Sabancı Üniversitesi İnsan Kaynakları Direktörü (CHRO) olarak görev yaptı. Bu görevlerde grup genelinde insan kaynakları stratejilerinin oluşturulması, kültürel dönüşümün liderliği, dijitalleşme ve geleceğin iş gücü dinamiklerine yönelik uygulama ve süreçlerin hayata geçirilmesinde aktif rol üstlendi.
Yılmaz, kariyeri boyunca insan odaklı liderliğiyle birçok ulusal ve uluslararası ödüle layık görüldü. Bunlar arasında Eczacıbaşı Yaratıcılık ve İnovasyon Ödülü (2001), International Coaching Federation Global Prism Award (2012), Investor in People Gold Certification (2019), Stevies Award (2021) ve iki yıl üst üste aldığı Altın Lider En İyi CHRO Ödülü (2022 & 2023) yer almaktadır.
Yılmaz’ın ayrıca PERYÖN, YenidenBiz ve UN Global Compact Target Gender Equality üyeliği bulunuyor.
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.