CAG LOGISTICS, WEPs İMZACISI OLDU

0/(0)
31 Ocak 2022 Pazartesi
Yorum (0)
CAG LOGISTICS, WEPs İMZACISI OLDU

CAG Logistics, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzacısı oldu.

Soycan Şirketler Grubu’nun lojistik ve tedarik zinciri alanında faaliyet gösteren üyesi CAG Logistics, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ile Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlendirilmesi Birimi‘nin (UN Women) iş birliğinde kurulan Kadının Güçlenmesi Prensipleri‘ne imza attı.

Bu imza ile Türkiye’nin taşımacılık ve lojistik sektöründe WEPs imzacısı olan ilk 10 şirket arasına giren CAG Logistics, sözleşme içinde yer alan “toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanması, tüm kadın ve erkeklere iş yaşamında adil davranılması, insan haklarına ve ayrım yapmama ilkesine saygı gösterilmesi, bu ilkelerin desteklenmesi; tüm kadın ve erkek çalışanların sağlık, güvenlik ve refahının sağlanması, kadınların eğitim, kurs ve profesyonel gelişim olanaklarının desteklenmesi, kadınların güçlenmesi için girişimci gelişimi, tedarik zinciri ve pazarlama yöntemlerinin uygulanması, toplumsal girişimler ve savunuculuk çalışmalarıyla eşitliğin teşvik edilmesi, toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin elde edilen başarıların değerlendirilmesi ve halka açık raporlanması başlıklarından oluşan yedi prensibe bağlı kalacağını ve bu doğrultuda bir şirket politikası güdeceğini tescillemiş oldu.

CAG LOGISTICS, WEPs İMZACISI OLDU“Kadınlarımıza ve toplumumuza olan bir görevimizi daha yerine getirdik”

Grup olarak Türkiye’nin her açıdan kalkınması adına sürdürülebilir adımlar attıklarını belirten Soycan Şirketler Grubu ve CAG Logistics Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Soycan, bu bilinçten hareketle grup şirketlerinde fırsat eşitliği kültürünü daha güçlü ve daha kalıcı bir yapıya dönüştürmek için var güçleriyle çalışacaklarını dile getirdi. Toplumun daha adil ve istikrarlı bir yapıya kavuşması ve Türkiye’nin her alanda sürdürülebilir büyümesine katkı sağlama düşüncesini tüm faaliyetlerinin odak noktasında tuttuklarını vurgulayan Soycan, “Hizmetlerimizi sürekli geliştirdiğimiz gibi faaliyet gösterdiğimiz sektörlerde cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kurum içi cinsiyet eşitliği politikalarının uygulanmasını kendimize misyon ediniyoruz” dedi.

Tüm bu adımların yanı sıra Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni de kabul ederek kadınlara ve topluma olan bir görevi daha yerine getirdiklerinin de altını çizen Soycan, bundan sonra da kadınların hem toplumsal hayatta hem de iş hayatında daha geniş çapta ve daha etkin rollerde yer alması için cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık sağlayacak çalışmalara devam edeceklerini ifade etti.

CAG LOGISTICS, WEPs İMZACISI OLDUSektörde WEPs imzacısı olan ilk 10 şirket arasına girmekten gururlu ve mutluyuz”

CAG Logistics çalışanlarının yüzde 50’sinden fazlasının kadınlardan oluştuğunu ve özellikle lojistik alanında kadın istihdamı ve yönetiminin çok önemli olduğunu belirten Soycan, çeşitli raporlara göre kadınların, küresel tedarik zincirlerinde ve lojistikte tüm sektörlerde üst düzey yönetici pozisyonlarının yüzde 20’sinden azını temsil ettiğini kaydetti. Türkiye’de bu oranın daha düşük olduğuna inandığını söyleyen Soycan, bu imza ile erkek egemen olarak görülen sektörde kadınların daha fazla temsil edilmesine, üst yönetimde ve kritik noktalarda daha fazla kadının görev almasına ve fırsat eşitliğinin sağlanmasına liderlik etmeyi sorumluluk olarak gördüklerini dile getirdi. Soycan, Türkiye’nin taşımacılık ve lojistik sektöründe WEPs imzacısı olan ilk 10 şirket arasında olmaktan gurur ve mutluluk duyduklarını da sözlerine ekledi.

“Cam tavanların aşılmasına destek olmak tüm lojistik sektörünün görevi”

Soycan Şirketler Grubu’nun kurum kültüründe, yönetim anlayışında ve vizyonunda topluma örnek teşkil edecek stratejiler yer aldığının da altını çizen Soycan, “Kadınların iş hayatında ve toplumda temsilinin güçlendirilmesi için tüm Soycan Şirketler Grubu iştiraklerinde cinsiyet ve fırsat eşitliğini benimsediklerini dile getirdi. Genel müdürü de kadın olan şirketin üst ve orta kademelerde çalışan kadın oranının da yüzde 50’nin üzerinde olduğuna dikkat çeken Soycan, bu anlayışla kadınların yalnızca cinsiyetlerinden ötürü özellikle de maskülen olarak görülen lojistik, otomotiv, inşaat gibi sektörlerde karşılaştığı cam tavanların aşılmasına destek olarak faaliyet gösterdikleri sektörde örnek teşkil etiklerini ifade etti. Soycan, “Daha adil ve istikrarlı bir dünya için olduğu kadar sektörümüzün büyümesi için de sektördeki tüm oyunculara, kadınların sektörde daha fazla yer edinmesi gerektiği çağrısında bulunuyoruz” şeklinde konuştu.

Bu içeriği yararlı buldunuz mu?
Vereceğiniz puan ile içeriği katkıda bulunmuş olacaksınız
...
1 puan2 puan3 puan4 puan5 puan


Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.


Kategori'ye Ait Diğer Haberler