Yeşil Dönüşüm

Doğuş Teknoloji, “Akıl Çağı” Temalı 2025 Sürdürülebilirlik Raporu’nu Yayımladı

Doğuş Teknoloji, çevresel ve sosyal etkilerden teknoloji yatırımlarına ve yapay zekâ yönetişimine uzanan çalışmalarını içeren 2025 Sürdürülebilirlik Raporu’nu “Akıl Çağı” temasıyla yayımladı. Rapora göre şirkette kadın çalışan oranı yüzde 43,1 olurken kadın yönetici oranı yüzde 50’ye yükseldi; elektrik tüketiminde yenilenebilir enerjinin payı ise yüzde 27,1’e ulaştı.

14 Ekim 2026

Doğuş Teknoloji, 2025 Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayımladı. Şirket raporda “Akıl Çağı” olarak tanımladığı yapay zekâ ve dijital altyapıların hızla geliştiği yeni dönemi, teknolojik kapasitenin insan muhakemesi, güven ve sorumlulukla birlikte yön bulduğu bir süreç olarak ele alıyor. Raporda şirketin çevresel ve sosyal etkilerinin yanı sıra teknoloji yatırımları, insan ve kültür yaklaşımı, güven, operasyonel dayanıklılık ve Ar-Ge çalışmaları bütüncül bir perspektifle değerlendiriliyor. Şirketin teknolojik kapasitesini büyütürken bu kapasitenin ekonomik, çevresel ve toplumsal etkilerini birlikte yönetme yaklaşımı da raporun temel eksenlerinden birini oluşturuyor.

Dijital altyapıların büyümesiyle artan enerji ihtiyacını çevresel sorumluluğunun önemli başlıklarından biri olarak ele alan Doğuş Teknoloji, enerji ve kaynak verimliliğine yönelik çalışmalarını 2025 yılında da sürdürdü. Doğuş Teknoloji Veri Merkezi'nin enerji ihtiyacının bir bölümü güneş enerjisiyle karşılanıyor; 2025'te güneş panellerinden yaklaşık 687 bin kWh elektrik kullanıldı. Böylece güneş enerjisinin şirketin toplam elektrik tüketimindeki payı, yıllık bazda yüzde 20,1'den yüzde 27,1'e yükseldi.

Şirket, teknoloji yetkinliklerini farklı sektörlerin kaynak kullanımını azaltmaya yönelik çözümlerde de değerlendiriyor. SOLARPULSE ile güneş enerjisi kullanan tesislerin üretim ve tüketiminin yapay zekâyla tahminlenmesi, FERIDE ile tarımsal faaliyetlerde su ve kaynak kullanımının daha verimli yönetilmesi, GreenCodex ile ise yazılım ve sunucu kaynaklı enerji tüketiminin analiz edilerek verimlilik alanlarının belirlenmesi hedefleniyor.

Kadın yönetici oranı yüzde 50’ye yükseldi

Sürdürülebilirliğin insan boyutunda çeşitlilik, çalışan deneyimi ve geleceğin yetkinliklerine odaklanan Doğuş Teknoloji’de kadın çalışan oranı yüzde 43,1 olurken, 2024’te yüzde 44,1 olan kadın yönetici oranı 2025’te yüzde 50’ye yükseldi. Bir önceki yıl yüzde 77,2 olan çalışan memnuniyeti skoru ise yüzde 83,9’a çıktı.

Teknoloji sektörünün değişen yetkinlik ihtiyacına karşı genç yeteneklerin gelişimini de destekleyen şirket, Geleceğe Giriş Programı kapsamında 74 farklı üniversiteden 172 gence teknoloji sektöründe deneyim kazanma fırsatı sundu.

Doğuş Teknoloji 2025 Sürdürülebilirlik Raporu’na link üzerinden ulaşılabiliyor.