{"id":597,"date":"2023-05-02T15:08:25","date_gmt":"2023-05-02T15:08:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/finans\/qnb-finansbank-cinsiyet-esitligi-rehberi-hazirladi"},"modified":"2023-05-02T15:09:05","modified_gmt":"2023-05-02T15:09:05","slug":"qnb-finansbank-cinsiyet-esitligi-rehberi-hazirladi","status":"publish","type":"page","link":"","title":{"rendered":"QNB F\u0130NANSBANK, C\u0130NS\u0130YET E\u015e\u0130TL\u0130\u011e\u0130 REHBER\u0130 HAZIRLADI"},"content":{"rendered":"QNB Finansbank, toplumsal faydaya d\u00f6n\u00fck \u00f6nemli bir ad\u0131m att\u0131. Y\u00fczde 58’ini kad\u0131nlar\u0131n olu\u015fturdu\u011fu bir banka olarak, cinsiyet e\u015fitli\u011fine verdi\u011fi \u00f6nemi bir ad\u0131m daha \u00f6teye ta\u015f\u0131d\u0131 ve taahh\u00fctlerini belirledi.   Daha e\u015fit \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131 i\u00e7in ve “Hedefimiz e\u015fit bir d\u00fcnya… QNB Finansbank cam tavan\u0131 k\u0131r\u0131yor!” slogan\u0131 ile harekete ge\u00e7en QNB Finansbank, Cinsiyet E\u015fitli\u011fine Duyarl\u0131 Bankac\u0131l\u0131k \u0130lkeleri ve Eylem Plan\u0131 i\u00e7eren “Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi Rehberi”ni yay\u0131mlad\u0131. Rehber, Toplumsal cinsiyet e\u015fitsizli\u011fi nin var olmas\u0131nda ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclmesinde kullan\u0131lan dilin en \u00f6nemli fakt\u00f6rlerden biri olmas\u0131 temelinde, Kadir Has \u00dcniversitesi  i\u015f birli\u011fiyle haz\u0131rland\u0131. Y\u00fczde 51’ini kad\u0131nlar\u0131n olu\u015fturdu\u011fu bankac\u0131l\u0131k sekt\u00f6r\u00fc  hedef al\u0131narak yay\u0131nlanan bu rehberle \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131nda cinsiyet ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131 n\u0131n giderilmesi ve daha e\u015fit \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131 i\u00e7in belirlenen taahh\u00fctler de kamuoyuyla payla\u015f\u0131l\u0131yor.  “Toplumsal Cinsiyet E\u015fitlili\u011fine duyarl\u0131 uygulamalar i\u00e7in kararl\u0131l\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131 s\u00fcrd\u00fcrece\u011fiz”  Haz\u0131rlad\u0131klar\u0131 bu rehber ile \u00f6ncelikle dile yerle\u015fen eril s\u00f6ylem  ve cinsiyete y\u00f6nelik bilin\u00e7siz \u00f6nyarg\u0131lar\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131nda ortadan kald\u0131rmay\u0131, kad\u0131nlar\u0131n ve erkeklerin \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131nda daha e\u015fit ko\u015fullar da yer almas\u0131n\u0131 ve g\u00fc\u00e7lenmesini sa\u011flamay\u0131 hedeflediklerini belirten QNB Finansbank Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc \u00d6m\u00fcr Tan,  yay\u0131mlad\u0131klar\u0131 bu rehberin sekt\u00f6rde \u00f6nemli bir yere sahip oldu\u011funun alt\u0131n\u0131 \u00e7izdi. Tan s\u00f6zlerine \u015f\u00f6yle devam etti; “QNB Finansbank olarak, toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011finin sa\u011flanmas\u0131 ve ilerletilmesi i\u00e7in net hedefler koymak, toplumumuzda ve \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fcnyam\u0131zda kad\u0131n-erkek e\u015fitli\u011fine  \u00f6nemli katk\u0131larda bulunaca\u011f\u0131na inand\u0131\u011f\u0131m\u0131z Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi Rehberi’ni yay\u0131mlad\u0131k. 2021 y\u0131l\u0131nda Birle\u015fmi\u015f Milletler in belirledi\u011fi Kad\u0131n\u0131n G\u00fc\u00e7lenmesi Prensipleri'ni (Women's Empowerment Principles-WEPs) imzalayarak toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini ilerletecek \u015firket politikalar\u0131 olu\u015fturmaya y\u00f6nelik 7 ilkeye y\u00f6nelik taahh\u00fctlerimizi ortaya koyduk. Son olarak da cinsiyet e\u015fitli\u011fini taahh\u00fct eden \u015firketlerin performans\u0131n\u0131 \u00f6l\u00e7mek i\u00e7in d\u00fcnyada yap\u0131lan en kapsaml\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalardan biri olan 2023 Bloomberg Cinsiyet E\u015fitli\u011fi  Endeksi 'nde (GEI ) yerimizi ald\u0131k.” “Her kademede cinsiyet e\u015fitli\u011fini destekliyoruz”   QNB Finansbank olarak cinsiyet e\u015fitli\u011fine y\u00f6nelik \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 bir ad\u0131m daha \u00f6teye ta\u015f\u0131yarak, 5 taahh\u00fct ile hedeflerini “Daha E\u015fit Bir D\u00fcnya” olarak belirlediklerini bildiren \u00d6m\u00fcr Tan, \u00f6ncelikli olarak “\u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131nda fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131  ve e\u015fitlik\u00e7i  dil kullan\u0131m\u0131n\u0131” te\u015fvik etmek amac\u0131yla; bu y\u0131ldan ba\u015flayarak 2023 y\u0131l\u0131n\u0131 da kapsayacak \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na Bilin\u00e7siz \u00d6nyarg\u0131, Cinsel \u015eiddet ve Tacizi \u00d6nleme konular\u0131n\u0131 i\u00e7eren toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fine dair e\u011fitimlerin verildi\u011fini ifade etti. Bu sayede t\u00fcm finans\u00e7\u0131lar\u0131n\u0131n bu konudaki bilgi ve fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131n\u0131n art\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 hedeflediklerini de aktaran Tan, ileriki y\u0131llarda, bu e\u011fitimlerden t\u00fcm payda\u015flar\u0131n\u0131n faydalanmas\u0131n\u0131 sa\u011flamay\u0131 ama\u00e7lad\u0131klar\u0131n\u0131 dile getirdi.  E\u015fitli\u011fi kuvvetlendirmek ad\u0131na “i\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerinde kad\u0131n ve erkek aday oran\u0131nda da\u011f\u0131l\u0131m\u0131n e\u015fit y\u00f6netilmesi”, m\u00fchendislik  ve teknoloji fak\u00fclteleri  mezunu kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan  oran\u0131n\u0131n art\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 \u00f6ncelikleri aras\u0131nda sayan Tan, sadece banka \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u00e7in de\u011fil, toplum i\u00e7in cinsiyet e\u015fitli\u011fini hedeflediklerini de s\u00f6zlerine ekledi. Sat\u0131n alma s\u00fcre\u00e7lerinde de mevcut “kad\u0131n tedarik\u00e7i ” say\u0131s\u0131n\u0131n \u00f6n\u00fcm\u00fczdeki 5 y\u0131l boyunca y\u0131ll\u0131k %10 oran\u0131na kadar art\u0131r\u0131lmas\u0131 i\u00e7in en y\u00fcksek \u00e7aban\u0131n g\u00f6sterilece\u011fini taahh\u00fct ettiklerini de s\u00f6yleyen Tan, “kad\u0131nlar\u0131n \u00fcst y\u00f6netim kademelerinde temsil oran\u0131n\u0131n” art\u0131r\u0131lmas\u0131yla \u00fccret a\u00e7\u0131kl\u0131\u011f\u0131 oran\u0131n\u0131 2023 y\u0131l sonunda y\u00fczde 3,57 ve takip eden y\u0131l y\u00fczde 7,40 oran\u0131nda d\u00fc\u015f\u00fcrerek, her y\u0131l bu fark\u0131 oran olarak dengelemeyi hedeflediklerinin bilgisini de verdi. Ayr\u0131ca, finans\u00e7\u0131lar\u0131n\u0131n “\u00e7ocuklar\u0131n\u0131n e\u011fitimini”  desteklemek amac\u0131yla 2,5-5,5 ya\u015f aras\u0131 \u00e7ocuk sahibi olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na \u00fc\u00e7 y\u0131l s\u00fcresince \u00e7ocuklar\u0131n\u0131n e\u011fitimlerinde destek sa\u011flayacak indirim anla\u015fmalar\u0131 yapmay\u0131 taahh\u00fct ettiklerini belirten Tan, \u00f6n\u00fcm\u00fczdeki d\u00f6nemde verdikleri taahh\u00fctlere paralel 5 alanda ald\u0131klar\u0131 aksiyonlar\u0131 ve geli\u015fimi kamuoyuyla \u015feffaf bir \u015fekilde payla\u015farak, bu ilkelerin payda\u015flar\u0131 aras\u0131nda ve sekt\u00f6rde yayg\u0131nla\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 hedeflediklerini ifade etti.   “QNB Finansbank, T\u00fcrkiye geneline nazaran kad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayat\u0131na kat\u0131l\u0131m\u0131 anlam\u0131nda \u00e7ok iyi durumda”   1990’l\u0131 y\u0131llardan bu yana toplumsal cinsiyet e\u015fitsizliklerinin i\u015f hayat\u0131ndaki yans\u0131malar\u0131 \u00fczerine \u00e7al\u0131\u015fmalar y\u00fcr\u00fcten Kadir Has \u00dcniversitesi Kad\u0131n \u00c7al\u0131\u015fmalar\u0131 Doktora Program\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc  Prof. Dr. Dilek Cindo\u011flu   da; “T\u00dc\u0130K’in 2022 verilerine g\u00f6re T\u00fcrkiye’de kad\u0131nlar\u0131n y\u00fczde 35’i, erkeklerin y\u00fczde 71’i i\u015f g\u00fcc\u00fcne dahil oluyor. D\u00fcnya Ekonomik Forumu 2022 verilerine g\u00f6re y\u00f6netici pozisyonlarda ve y\u00f6netim kurullar\u0131nda kad\u0131nlar\u0131n oran\u0131 y\u00fczde 18. Veriler bize g\u00f6steriyor ki kad\u0131nlar i\u015f hayat\u0131nda daha zor y\u00fckseliyor, e\u015fit i\u015fe e\u015fit \u00fccret almakta zorlan\u0131yorlar. Kad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayat\u0131na girebilmesi, kalabilmesi ve y\u00fckselebilmesi i\u00e7in \u00e7e\u015fitli kurumsal desteklere ihtiya\u00e7 var.   QNB Finansbank, T\u00fcrkiye geneline nazaran kad\u0131nlar\u0131n i\u015f hayat\u0131na kat\u0131l\u0131m\u0131 anlam\u0131nda \u00e7ok iyi durumda. Kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan oran\u0131 y\u00fczde 58; \u0130nsan Kaynaklar\u0131 politikalar\u0131, terfiler ve e\u015fit i\u015fe e\u015fit \u00fccret konusundaki veriler T\u00fcrkiye geneli ortalamalar\u0131n\u0131n \u00fcst\u00fcnde. Belirlenen ad\u0131mlar ve taahh\u00fctler \u00e7ok \u00f6nemli. T\u00fcm finans\u00e7\u0131lara verilecek e\u011fitimler, i\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7leriyle ilgili getirilecek yeni d\u00fczenlemeler, STEM  (bilim, teknoloji, m\u00fchendislik ve matematik)  alanlar\u0131nda kad\u0131nlar\u0131n desteklenmesine y\u00f6nelik projeler, \u00fccret a\u00e7\u0131kl\u0131\u011f\u0131n\u0131n d\u00fc\u015f\u00fcr\u00fclmesine y\u00f6nelik taahh\u00fctler, \u00e7ocuk sahibi \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n okul giderlerine destek sa\u011flanmas\u0131 ve kad\u0131n tedarik\u00e7ilerin say\u0131s\u0131n\u0131n art\u0131r\u0131lmas\u0131 \u00e7ok \u00f6nemli ad\u0131mlar. Bu uygulamalar\u0131n, hem QNB Finansbank \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n ko\u015fullar\u0131n\u0131n iyile\u015ftirilmesi anlam\u0131nda, hem de kad\u0131nlarla erkeklerin \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131nda daha e\u015fit oldu\u011fu bir d\u00fcnya kurmam\u0131z i\u00e7in \u00f6nemli bir ad\u0131m olmas\u0131n\u0131 diliyorum. Ayr\u0131ca, bu \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n sekt\u00f6rde ve \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131nda bir domino etkisi yaratmas\u0131n\u0131 bekliyorum.”   ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":597,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/finans\/qnb-finansbank-cinsiyet-esitligi-rehberi-hazirladi","_links_to_target":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/finans\/qnb-finansbank-cinsiyet-esitligi-rehberi-hazirladi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/finans\/qnb-finansbank-cinsiyet-esitligi-rehberi-hazirladi"}],"collection":[{"href":"urlver"}],"about":[{"href":""}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/finans\/qnb-finansbank-cinsiyet-esitligi-rehberi-hazirladi"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/finans\/qnb-finansbank-cinsiyet-esitligi-rehberi-hazirladi"}],"version-history":[{"count":1503,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/finans\/qnb-finansbank-cinsiyet-esitligi-rehberi-hazirladi"}],"predecessor-version":[{"id":597,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/finans\/qnb-finansbank-cinsiyet-esitligi-rehberi-hazirladi"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/yazilar\/finans\/qnb-finansbank-cinsiyet-esitligi-rehberi-hazirladi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindostumarkalar.org\/img\/blog\/qnb-finansbank-cinsiyet-esitligi-rehberi-hazirladi-0-97023.jpg"}],"curies":[{"name":".Net","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}