L’Oréal Türkiye’nin 50 yaş ve üzeri kadınların dijital ve teknolojik becerilerini geliştirmeyi amaçlayan “L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı”, ikinci yılında kapsamını genişleterek yoluna devam ediyor. Program kapsamında bu yıl 4.000’den fazla kadına ulaşılması hedefleniyor.
Kadınlar Günü’nde ikinci yılını kutlayan L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı bu yıl da kadınların güçlenmesini destekliyor. Kapsayıcı bakış açısıyla kuşaklar arası etkileşimin ve bilgi transferinin gücünden yararlanan program, yeni döneminde, eğitim içerik sayısını 2 katına çıkararak 50 yaş ve üzeri kadınların dijital, sosyal ve mesleki becerilerini geliştirmeyi hedefliyor. Eğitimlere aktif katılım gösteren 40 katılımcı, L’Oréal Türkiye’nin 40. yılına özel olarak şirket bünyesinde görev yapan 18-35 yaş aralığındaki genç çalışanlar ve üniversite öğrencilerinden oluşan 40 kadınla eşleştirilecek. Altı ay sürecek tersine mentörlük programı sayesinde katılımcılar arasında karşılıklı öğrenmeye dayalı, kuşaklar arası güçlü bir bağ kurulacak.
L’Oréal Türkiye’nin farklı departmanlarında görev yapan onlarca çalışanın gönüllü eğitmen ve mentör olarak katkı sunduğu bu süreçte, dijital alandaki kuşaklar arası farkın azaltılması ve teknolojiye erişimde fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Katılımcıları daha kapsamlı bir içerik programı bekliyor
L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı’nın ilk yılında dijital okuryazarlık ve temel teknoloji becerilerine odaklanan içerik bu yıl katılımcı geri bildirimleri doğrultusunda zenginleştirilerek sayısı da 12'den 25'e çıkarılıyor. Yapay zekadan e-ticarete, dijital dolandırıcılığa karşı farkındalıktan Canva kullanımına, finansal okuryazarlıktan LinkedIn yönetimine kadar uzanan farklı modülden oluşan program bu yıl yapay zeka destekli içerik üretimi, no-code / low code araçlarla dijital üretim ve dijital marka yaratma, sosyal medya içerik yönetimi ve araçları gibi ileri seviye teknik eğitimlerin yanı sıra öz şefkat, beden algısı ve öz saygı odaklı sosyal beceri eğitimleriyle de kadınları bütüncül bir yaklaşımla destekliyor.
Programın ikinci döneminin en dikkat çekici kazanımlarından biri, farklı departmanlardan 8 L’Oréal Türkiye çalışanının eğitimci kimliğiyle sürece katkı sunması. L’Oréal Türkiye’nin konusunda uzman çalışanları yapay zekâ ve dijital pazarlama başta olmak üzere verecekleri eğitimlerle katılımcılara uygulamaya dönük bilgi ve deneyim aktaracak.
“Yaşın veya cinsiyetin hiçbir alanda başarıya engel teşkil etmeyeceğine inanıyoruz”
L’Oréal Türkiye’nin, odağın genellikle daha genç nesillerde olduğu bir dünyada, 50 yaş ve üzeri kadınları kapsayıcı bir şekilde destekleyerek onlara sadece bir fırsat değil, liderlik etme alanı da sunmasından bahseden L’Oréal Türkiye Ülke Genel Müdürü Vanya Panayotova şöyle konuştu:
“40 yıldır bu topraklarda güven inşa ederken; çeşitliliği, hakkaniyeti ve kapsayıcılığı aktif bir şekilde teşvik etmeyi temel bir sorumluluk olarak benimsiyoruz. L’Oréal’in bu vizyonu, Türkiye’deki liderlik yapımızdan hayata geçirdiğimiz tüm uygulamalara kadar her noktada kararlılıkla hayat bulurken; en somut yansımalarından biri de 2024 yılı itibarıyla kurum içindeki liderlik pozisyonlarımızın yüzde 50'sinde kadınların yer almasıdır. L’Oréal Türkiye olarak, yaşın veya cinsiyetin hiçbir alanda başarıya engel teşkil etmeyeceğine olan inancımızla, bu program aracılığıyla 50 yaş ve üzeri kadınların özgüvenle üretmesini, öğrenmesini ve görünür olmasını güçlü bir biçimde desteklemeye devam ediyoruz.”
Eğitimler Nisan ayına kadar devam edecek
L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı’nın ilk eğitim günü 9 Mart’ta gerçekleştirildi. İlk döneminde 3.000 kadına ulaşan L'Oréal Türkiye, programın ikinci senesinde etki alanını daha da genişleterek 4.000’in üzerinde kadına ulaşmayı hedefliyor. Üretken yapay zekânın günlük ve iş hayatında kullanımı ile yapay zekâ destekli içerik ve görsel üretimi gibi yeni nesil başlıklarla kadınların dijital üretim becerilerinin güçlendirilerek kendi gelirlerini oluşturmada ve yaratıcılıklarını üst düzeye taşımalarında L’Oréal Türkiye çalışanları katkı sağlarken eğitimler Nisan ayına kadar devam edecek. Çevrimiçi gerçekleştirilen mezuniyet töreni ise 17 Nisan’da gerçekleşecek.
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.