Legrand Türkiye Grubu, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışmalarını duyurdu. Şirket, 2018’den bu yana yürüttüğü ellgrand projesi ve GEEIS sertifikasıyla tescillenen kapsayıcı iş kültürüyle kadınların sektördeki temsiliyetini güçlendirmeyi hedefliyor.
Kapsayıcı ve eşitlik temelli iş kültürü vizyonuyla hareket eden Legrand Türkiye Grubu, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik atılan somut adımlarını vurguladı. Grup’un bu doğrultuda kadınların bireysel potansiyellerini gerçekleştirmelerine destek olmak amacıyla hayata geçirdiği ellegrand projesi, fırsat eşitliğini kurumsal bir standarda dönüştürüyor.
ellegrand, Legrand Türkiye Grubu’nun toplumsal cinsiyet eşitliği odağındaki uzun soluklu sosyal etki ve kurum kültürü dönüşüm platformu olarak konumlanıyor. Bu vizyonun güçlü bir yansıması olarak Legrand Türkiye Grubu, 2024 yılı başında Arborus tarafından oluşturulan ve bağımsız bir kuruluş tarafından denetlenen GEEIS belgesini almaya hak kazanan Türkiye’deki ilk üretim şirketi olarak önemli bir gelişmeye imza attı. 2025 yılında gerçekleştirilen gözetim denetimini de başarıyla tamamlayarak belgenin sürekliliğini sağlamayı sürdürdü.
Proje kapsamında beş bini aşkın kişiye ulaşıldı
Kadınların iş yaşamına katılımını teşvik etmek ve sektör genelinde pozitif bir değişime öncülük etmek amacıyla yürütülen ellegrand projesi, beş yılı aşkın sürede beş binden fazla kişiye ulaştı. Türk Eğitim Vakfı iş birliğiyle 25 kız öğrenciye sağlanan burs desteği sayesinde öğrencilerin tamamı eğitimlerine devam ederken, birçoğu teknik alanlarda kariyer yolculuğunu sürdürüyor. Lise ve üniversitelere yönelik teknik ekipman destekleri ve eğitim ziyaretleriyle beş binin üzerinde öğrenciye erişim sağlayan Legrand Türkiye Grubu, kadınların teknik alanlara yönelimini erken yaşlardan itibaren destekliyor. Kurum içinde de güçlü bir dönüşüm yaratan proje kapsamında, gönüllü liderlerin yürüttüğü mentorluk programlarıyla desteklenen 35 kadın çalışanın yüzde 33’ü kariyerlerinde bir üst pozisyona veya hedefledikleri farklı bir bölüme geçiş yapma başarısı gösterdi.
Legrand Türkiye Grubu, kadın çalışanlarına yönelik destekleyici uygulamalarını sembolik adımlarla da güçlendiriyor. 2019 yılından bu yana 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nün iş gününe denk geldiği yıllarda kadın çalışanlarına idari izin uygulaması sağlıyor.
“Proje, fırsat eşitliğini söylem olmaktan çıkarıp şirketin ve sektörün gerçeği haline getirdi”
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sürdürülebilir bir geleceğin en önemli temellerinden biri olduğunu vurgulayan Legrand Türkiye Grubu CMO’su Gül Sevinç Selçuk, Legrand Türkiye Grubu olarak, kadınların iş dünyasında ve özellikle teknik alanlarda çok daha güçlü bir şekilde temsil edilmesi gerektiğine inandıklarını belirtti. 2018 yılından beri sürdürülen ellegrand projesinin, fırsat eşitliğini sadece bir söylem olmaktan çıkarıp şirketin ve sektörün gerçeği haline getirdiğini vurgulayan Selçuk, “GEEIS sertifikamızla da taçlanan bu yolculukta, eğitim burslarından kurum içi mentorluk programlarına kadar attığımız her adımla kadınların potansiyellerini açığa çıkarmalarına eşlik ediyoruz. Daha kapsayıcı, eşit ve güçlü bir gelecek inşa etme kararlılığıyla tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyoruz” açıklamasında bulundu.
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.