Saint-Gobain Aşındırcılar’ın Eskişehir Fabrikası, “kadın dostu işveren” unvanını kazandı. Yönetim kadrosunda %40 kadın çalışan oranına ulaşan şirket, kadın istihdamını artırmaya yönelik çeşitli programlar hayata geçiriyor.
1665 yılında Fransa’da kurulan Saint-Gobain, bugün 79 ülkede 160 binden fazla çalışanıyla faaliyet gösteren bir şirket olarak, sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde dünya çapında faaliyet gösteriyor. Türkiye’de ise 14 marka ve 22 tesis ile hizmet veren şirket, sürdürülebilirlik, kaynakların verimli kullanımı ve çeşitlilik konularına yönelik çalışmalarıyla dikkat çekiyor.
Eskişehir Fabrikası “Kadın Dostu İşveren” Seçildi
Saint-Gobain Aşındırıcılar’ın Eskişehir fabrikası, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanındaki çalışmalarıyla “kadın dostu işveren” unvanını aldı. Fabrikada yönetim kadrosunun %40’ı, beyaz yaka çalışanların %37’si ve mavi yaka çalışanların %25’i kadınlardan oluşuyor. Bu oranlar, kadın istihdamını artırmaya yönelik yürütülen politikaların sonucunu yansıtıyor. Şirket, kadın çalışanların kariyer gelişimini desteklemek amacıyla “Kadın Yetenek Gelişim Programları” ve “Kadın Usta Programları” gibi projeler hayata geçiriyor.
Türkiye’nin En Beğenilen 50 CHRO’su Arasında
Eskişehir fabrikasının elde ettiği bu başarı, Saint-Gobain Aşındırıcılar İnsan Kaynakları Direktörü Gözdehan Çaycı’nın liderliğinde geliştirilen yenilikçi insan kaynakları stratejilerinin bir yansıması olarak görülüyor. Öte yandan Çaycı, Türkiye’nin En Beğenilen 50 CHRO’su arasında yer alarak Altın Lider 2024 Ödülü’ne layık görüldü. Bu ödül, yalnızca işveren markası alanındaki başarılı performansı değil aynı zamanda kadın dostu uygulamaların şirketteki başarısını da ulusal bir platformda tescilledi.
Çaycı’nın liderliğinde geliştirilen insan kaynakları stratejileri, şirketin çeşitlilik ve kapsayıcılık hedeflerine ulaşmasına katkı sağlıyor. Yönetim kadrolarında kadın oranının %40 seviyesine çıkması, uygulanan stratejilerin etkisini gösteriyor.
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.