NurolBank, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın istihdamını destekleyen insan kaynakları uygulamalarıyla, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) tarafından verilen FEM (Fırsat Eşitliği Modeli) Sertifikasını almaya hak kazandı.
KAGİDER tarafından Dünya Bankası’nın teknik desteğiyle geliştirilen FEM Sertifikası, özel sektör kuruluşlarının insan kaynakları politikalarını toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinden değerlendiriyor. Bu kapsamda gerçekleştirilen detaylı denetim ve değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayan NurolBank, kadının iş hayatındaki konumunu güçlendiren insan odaklı yaklaşımıyla FEM Sertifikasının sahibi oldu.
Bankanın Genel Müdürlüğünde yapılan sertifika törenine NurolBank Genel Müdür Baş Yardımcısı Babür Hakarar ve üst yönetimin yanı sıra, Nurol Holding YK Üyesi Ceyda Çarmıklı ve Nurol Holding Grup Başkanı Elif Özer de katıldı. Sertifika, KAGİDER Yönetim Kurulu Üyeleri ve Özel Sektörle İlişkiler Komitesi Liderleri Neşecan Çekici ve Özlem Demirci Duyarlar tarafından, NurolBank Genel Müdür Yardımcısı Ebru Ersoy’a takdim edildi.
Temel İlkesinde Fırsat Eşitliği Yer Alıyor
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) doğrultusunda çalışmalarını yürüten NurolBank, kurumsal yapısında fırsat eşitliğini temel bir ilke olarak benimsiyor. Banka, Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇEK) Politikası kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğini tüm iş süreçlerine entegre ediyor.
NurolBank, çalışanlara yönelik düzenlediği Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimleri ile farkındalığı artırmayı hedeflerken, kadın çalışanların kariyer gelişimlerini destekleyen mentorluk programları ve seminerlerle kadınların iş gücündeki yerini güçlendirmeyi hedefliyor.
Etik ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı önemseyen banka, “Personel ve Disiplin” ile “Cinsel Taciz, Saldırı ve Ayrımcılık” başlıklarını kapsayan bir Disiplin Kurulu mekanizması oluşturarak çalışan haklarını güvence altına alıyor.
“Sistematik bir değerlendirme ve teşvik mekanizması sunuyoruz”
KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi ve Özel Sektörle İlişkiler Komitesi Lideri Özlem Demirci Duyarlar, törende yaptığı konuşmada “FEM süreci, kurumların toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki mevcut durumunu ölçmekle kalmaz, aynı zamanda gelişim alanlarını belirleyerek dönüşüm için yol haritası sunar. Bu çerçevede yapılan değerlendirmeler, yalnızca politikaların varlığını değil, işleyiş biçimlerini ve etki düzeylerini de dikkate alır. KAGİDER olarak FEM ile, özel sektörde sürdürülebilir eşitlik kültürünün yerleşmesi için sistematik bir değerlendirme ve teşvik mekanizması sunuyoruz” ifadelerini kullandı.
KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi ve Özel Sektörle İlişkiler Komitesi Lideri Neşecan Çekici de konuyla ilgili şu ifadeleri kullandı: “FEM, kurumların fırsat eşitliği konusundaki taahhütlerini şeffaf biçimde dış paydaşlarla paylaşmasını teşvik ederken, içeride de veri temelli ve bütüncül bir yaklaşımı benimsemelerini sağlar. Değerlendirme süreci, fırsat eşitliğinin sadece bir söylem değil, kurumsal kültürün yapı taşı haline gelip gelmediğini analiz eder. KAGİDER’in FEM modeli, iş dünyasında eşitliğin izlenebilir ve hesap verebilir biçimde ele alınmasını mümkün kılıyor.”
“Fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık temalarını İK politikalarımızla uyguluyoruz”
Konuyla ilgili düşüncelerini paylaşan NurolBank Genel Müdürü Özgür Altuntaş FEM sertifikasını almalarına ilişkin yaptığı değerlendirmede; ‘’Kurum kültürümüzde yer alan fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık temalarını İK politikalarımızla uyguluyoruz. Bu uygulamaların KAGİDER’in FEM sertifikası ile tescillenmesi bizler için son derece gurur vericidir. Sözümüz Eşitlik adıyla oluşturduğumuz fırsat eşitliği platformumuzda kadınların iş yaşamındaki temsiliyetini ve liderlik rollerini artırmak, bu konuları güçlendirmek ve kurum kültürümüzü daha da ileriye taşımak için çalışmalarımıza devam edeceğiz” şeklinde konuştu. Altuntaş sözlerini tamamlarken, bu süreçte belirledikleri standartlarla kendilerine yol gösterdiklerini belirttiği KAGİDER’e teşekkürlerini iletti.
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.