QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, Ekonomist Dergisi’nin “Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su” listesine üst üste 8. kez girerek, sürdürülebilir büyüme ve kapsayıcı liderlik yaklaşımıyla dikkat çekti.
Ekonomist Dergisi tarafından her yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle gerçekleştirilen ve iş dünyasında kadın liderlerin görünürlüğünü artırmayı amaçlayan “Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su” araştırmasının sonuçları açıklandı. Uzun yıllardır iş dünyasında referans niteliği taşıyan araştırmada, QNB Sigorta CEO’su Pınar Kuriş üst üste 8’inci kez yer aldı.
Sigorta sektöründe insan odaklı, kapsayıcı ve sürdürülebilir büyümeyi merkeze alan yaklaşımıyla öne çıkan Kuriş; şirket performansı, finansal başarı, organizasyonel dönüşüm ve kadın istihdamına verdiği önemle listede bir kez daha güçlü bir konum elde etti.
İş dünyasında kadın liderliğinin görünürlüğüne katkı sağlayan araştırmada üst üste 8’inci kez yer almaktan dolayı duyduğu gururu dile getiren Kuriş, “Bu başarıyı yalnızca bireysel bir unvan olarak değil, birlikte üreten, birlikte büyüyen güçlü bir ekibin yansıması olarak görüyorum. QNB Sigorta olarak sürdürülebilir büyümeyi; finansal performansın yanı sıra yarattığımız değer, çalışan deneyimi ve müşteri memnuniyetiyle birlikte ele alıyoruz. Kadın istihdamını destekleyen, fırsat eşitliğini gözeten ve kapsayıcı bir çalışma kültürü oluşturan bir kurum olmayı stratejik bir tercih olarak benimsiyoruz. Ben de çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği vizyonuna sahip bir şirkete liderlik etmekten dolayı da büyük bir kıvanç duyuyorum” ifadelerini kullandı.
“Çalışma arkadaşlarımızın yüzde 71’ini kadınlar oluşturuyor”
Kuriş sözlerinin devamında, QNB Sigorta’da kadın istihdamını bir oran olarak değil, kurumsal kültürün temel bir unsuru olarak gördüklerini belirtti. 2025 yıl sonu itibarıyla çalışanların yüzde 71’ini kadınların oluşturduğunu söyleyen Kuriş sözlerini şöyle tamamladı; “Geçtiğimiz yıl yüzde 68 olan kadın çalışan oranımızı artırarak bu alandaki istikrarlı ilerleyişimizi sürdürdük. Bu artış, fırsat eşitliği odağında hayata geçirdiğimiz uygulamaların somut bir yansıması. Ayrıca yıl sonu itibarıyla üst yönetimde kadın temsil oranımız yüzde 50 seviyesinde gerçekleşti. Kadınların yalnızca iş hayatında yer almalarını değil, karar mekanizmalarında etkin rol üstlenmelerini de önceliklendiriyoruz.”
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.